Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Как убивали время на работе до наступления эпохи интернета
Новини
14.05.2012
Как убивали время на работе до наступления эпохи интернета
 

С широким распространением интернета, вопрос о том, как убить время в офисе, как-то отпал сам собой. Определенно он стоял острее в 90-е, когда интернет был доступен, как правило, только руководителям. Кто-нибудь помнит, каким же занятиям в те далекие времена мы с упоением предавались вместо работы?

Почти 90% сотрудников мелких фирм тратят время на работе на свои личные дела, писала Le Figaro со ссылкой на проведенное исследование. В средних и крупных компаниях этот процент лишь чуть меньше — 86% и 73% соответственно.

Разумеется, большая часть «личных дел» совершаются с помощью интернета. Так, люди тратят рабочее время, просматривая личную почту, переписываясь в социальных сетях и мессенджерах, просматривая фотографии и популярные видеоролики.

По данным издания, покупки через интернет в рабочее время совершают 24% сотрудников мелких компаний, 21% — средних и 12% — крупных.

Но как убивали время на работе тогда, когда интернет еще был практически роскошью?

Изобретали офисные игры

Многие офисные работники, чтобы развлечь себя без использования глобальной сети, изобретали какие-нибудь игры. Причем как «спокойные», так и «подвижные», в зависимости от того, насколько велик был шанс быть застуканным на месте за неподобающим занятием. Вариант «подвижной» игры: сотрудники приносят из дома теннисный мяч и по очереди пытаются забросить его в ящики для корреспонденции. За попадание в любой из них игрок получает 1 очко, за попадание в крайний — 2, в свой собственный ящик — 3 очка. И теряет 1 очко за попадание в ящик босса или ящик противника. Побеждает тот, кто первым наберет 5 очков.

Общались с коллегами «вживую»

Это сейчас, для того, чтобы поделиться чем-нибудь наболевшим с коллегой, сидящим напротив, достаточно просто открыть окно мессенджера и начать писать… До наступления эпохи интернета офисные сотрудники больше общались «вживую», устраивали чаепития по несколько раз за день и, может быть, знали своих коллег лучше, чем сейчас мы с вами.

Играли в «Солитера» и «Сапера»

Когда не было возможности развлекать себя с помощью интернета, многие офисные сотрудники прибегали к помощи Windows и находили спасение в играх «Солитер» и «Сапер».

Посылали по факсу шутливые сообщения в другие компании

Еще одно развлечение: пошутить над коллегами из других компаний с помощью переданного по факсу сообщения. Когда «на другом конце провода» оказывались люди с чувством юмора, шутники получали по факсу веселый ответ. Особо забавные из ответов прикреплялись на стену над факсом.

Рисовали

Чтобы убить время, некоторые работники рисовали — просто так, ручкой, или в программе Paint. А сейчас, кто помнит, когда последний раз открывал эту программу?

Устраивали перекуры чаще

Сейчас кажется, что во времена «недоступности» интернета офисные сотрудники отправлялись на перекур еще чаще, чем сейчас. Соответственно, и сплетничали больше.

Уходили с работы пораньше

Какой смысл сейчас сбегать с работы «до звонка» и тем самым вызывать недовольство начальства (в случае разоблачения, конечно)? Ведь теперь можно спокойно «высидеть» на работе весь положенный срок, предаваясь любимым онлайн-развлечениям. Ну так вот, а раньше приходилось.

Искали забавные картинки с животными. Не онлайн

Особо чувствительные офисные сотрудники раньше развлекали себя тем же, что и сейчас: искали картинки с забавными котиками и собачками. Только тогда они искали их не в интернете, а в журналах.

Читали ненужную корреспонденцию

Вся та почта, которая сейчас сразу по получении отправляется в мусорную корзину, — рекламные буклеты, листовки, приглашения на конференции — полностью прочитывалась тогда, когда не было интернета.

Анна Сафронова



Переглядів: 13246 Версія для друку
 
Дивіться також:
Секрет успішних компаній, або Як кодекс доброчесності збільшує прибутки
Кодекс корпоративної етики як спосіб запобігання зайвих проблем
Зміцнення командного духу: 14 ідей для онлайн-корпоративів
Як створити новорічну атмосферу в офісі: 19 святкових ідей
Для чого компаніям корпоративи, і чому відзначати свята — важливо?
Корпоратив під час війни: які саме івенти будуть доречними?
Як зустрічати Новий рік: погляд психолога на корпоративи під час війни
Як формувати «затишну» корпоративну культуру: 6 кроків
Як помирити колег на роботі?
Як війна змінює корпоративні культури
Тримаємось разом: 5 порад для команд про роботу під час війни
Особливості бізнес-етикету в різних країнах
В ОАЭ сократят рабочую неделю: подробности
Корпоративная политика и уважение команды начинается с офиса
«Не комильфо», или Главные правила цифрового этикета в мессенджерах
Тімбілдінг влітку: добірка нестандартних ідей
Facebook разрешит большинству сотрудников остаться на удаленке
Как разработать индивидуальную корпоративную стратегию?
«Игра престолов» вдохновила английскую компанию сделать понедельник выходным днем
Японцам позволили брать отпуск, чтобы погоревать о своем идеале
Французам разрешат есть на рабочем месте
Корпоративы на карантине: как крупные компании будут поздравлять сотрудников с Новым годом
Онлайн-корпоратив: проводити не можна пропустити
Тесный круг: моральный климат в маленькой компании
Как будут выглядеть офисы будущего?
Как создать в офисе пространство безопасности в условиях пандемии
9 корпоративных принципов, которые помогут нестабильным компаниям
Сотрудники компании Twitter могут больше не вернуться в свои офисы
Как грамотно вести деловую переписку: 10 основных правил
Крупные компании скупают программы для слежки за удаленными сотрудниками
Как сделать деловую переписку максимально эффективной
В Испании перерывы на кофе и курение не будут засчитывать в рабочее время
Як сформулювати корпоративні цінності: 4 кроки
Битва боссов: как выжить персоналу между жерновами
Стоит ли начальнику быть королем новогоднего корпоратива: 10 правил этикета для шефа
Новый год в офисе: полезные советы
Новорічний презентопад: готуємо креативні корпоративні подарунки
Свято «по-дорослому»: 9 креативних концепцій новорічного корпоративу
Как психологический климат в коллективе влияет на производительность
Что такое климат в коллективе и как им управлять
Российским курильщикам урежут зарплату за перекуры
Командный дух: советы, как правильно организовать работу коллектива
5 признаков того, что ваша корпоративная культура токсична
Внутренние коммуникации в развитии корпоративной культуры
Стоп-лист для руководителя: 10 «не», которые могут развалить компанию
Корпоративная культура. Цена вопроса
5 ошибок при выборе подарков сотрудникам
Этика в HR-менеджменте
Мир без офиса: 6 правил построения сильной команды онлайн
Как наладить трудовую дисциплину в коллективе
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com