Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Почему чтение книг опасно для вашего успеха
Новини
26.08.2010
Почему чтение книг опасно для вашего успеха
 

Большинство людей, стремящихся к успеху, испытывают информационный голод. У них есть желание реализовать свои возможности и мечты, но как это сделать — они не знают. В связи с этим самым популярным источником пополнения багажа знаний являются книги — они достаточны дешевы и их разнообразие достигло того уровня, когда можно найти любую литературу. Тем более привычка получать новые знания из книг тянется еще со школы и института. Но на самом деле чтение книг опасно для вашего успеха. И вот почему.

В школе у человека формируется одна очень вредная привычка для успешной жизни — читать книгу, но не предпринимать никаких практических действий.

Вместо этого человек получал псевдорезультат в виде школьной оценки.

Эта привычка, формирующаяся годами, переходит и во взрослую жизнь.

Но здесь уже совершенно другой подход — учителем выступает сама жизнь.

А она оценок не ставит. Для успешной жизни нужны практические результаты, то есть конкретные действия.

Само по себе чтение книг никоим образом не продвигает вас к успеху.

Читая книгу, человек говорит себе: «Вот я читаю, значит я действую». Прочитав книгу, он уверен, что получил результат: «Я закончил чтение и теперь обладаю новыми знаниями».

А теперь задайте себе вопрос: «Какой процент полученных знаний из последней книги вы применили на практике?»

Важны не знания, а ваши практические действия, которые и ведут к результатам.

Большинство людей похожи на машины, застрявшие на бензоколонке. Они готовы действовать, их бензобак знаний залит доверху, но вместо того, чтобы поехать, они продолжают заливать топливо, которого и так уже достаточно.

Мозг человека имеет одну важную особенность — забывать то, что не нужно. Вы прочитали книгу, стали умнее, но не использовали те знания. А то, что не используется, то атрофируется. Поэтому то, что вы прочитали год и более назад и не использовали, уже не имеет никакого значения.

Не верите, тогда возьмите учебник по математике и попробуйте решить какой-либо пример без подсказки учебника. Думаю, не многие способны на это.

Но и это еще не все. На самом деле существует еще одна вредная привычка, которая гораздо страшнее первой — ЭТО ПОИСК ГОТОВОГО РЕШЕНИЯ ИЛИ ШАБЛОНА.

В школе все просто — учитель задает вопрос и в учебнике на него есть ответ. Никаких исключений, четко по методической программе. В школе нет вопросов, не рассмотренных в учебнике. Выучил, ответил, получил оценку.

Но в жизни все по-другому. Есть только вопросы и нет готовых решений и учителей. Жизнь — это не школа, где идет деление по предметам и для каждого предмета свой учебник. Жизнь задает вопросы, на которые необходимо искать ответы, найти которые можно только начав реально что-то делать.

Благодаря этим двум вредным привычкам, путь к успеху у человека превращается в чтение книг.

Прочитал одну — не нашел шаблона, далее вторую, третью и так далее.

Вся проблема в том, что человек, проучившись 10–15 лет в школе и институте, так и не научился читать книги. В итоге все это превращается в читательскую гонку. Человек продолжает действовать в соответствии с приобретенными привычками, как учили в школе. Прочитал, усвоил, читаем дальше.

В итоге происходит подмена понятий — человек думает, что он действует, читая книгу за книгой. Некоторые даже этим гордятся, называя десяток-другой известных авторов.

Человеку кажется, что он становится успешным, ведь столько прочитано и получено новых знаний. Но это приводит к тому, что человек забывает, в чем истинная успешность. А она заключается в результатах, то есть конкретных действиях.

Сколько бы книг вы ни прочитали, каким бы эрудированным не были, но если нет реальных результатов, то все это было зря.

Вот почему чтение книг опасно для вашего успеха.

Что же делать для изменения данной ситуации?

Ответ прост — менять свои привычки. Четко определить свою главную цель в жизни.

Затем понять, что необходимо для ее реализации и начать действовать.

Ваши практические действия покажут прорехи в ваших знаниях, которые вы и будете ликвидировать с помощью книг. Прочитали-применили, приобрели навык.

Только так вы и будете двигаться к своему успеху.

Только читая книги, вы тратите время зря, которое невозможно вернуть. Поэтому начинайте действовать сейчас — это лучший момент, чтобы начать свой путь к успеху.

Алексей Лукьянов
По материалам
сайта автора

HR-Лига

Переглядів: 10028 Версія для друку
 
Дивіться також:
Як не звільнитися під час випробувального терміну та коли це варто зробити?
Як отримати підвищення на роботі: 5 стратегій
5 soft skills, які якісно підкреслюють професійність
20 професійних навичок, що стануть найважливішими у 2023 році
7 этапов карьеры: от эйфории до кризиса
Ловушка компетентности
Семь мягких навыков, без которых hard skills ничего не стоят
Образец для подражания. Шесть фильмов о бизнес-леди, которые научат стилю и деловой хватке
Три привычки, которые убивают карьеру
Soft Skills: 5 качеств, которые ценят современные работодатели
Что делать, если работа мечты оказалась кошмаром?
«Пижамный» режим. Как сохранить эффективность, работая из дома
Відтінки кар’єрного розвитку: 4 альтернативи підвищенню
Как поменять профессию, чтобы не наступить на те же грабли
12 фраз, которые покажут, что вы заслуживаете повышения
«Сделай сам»: как строить карьеру без поддержки руководства
Как не остаться без работы в будущем
5 фраз, способных разрушить любую карьеру
Феномен бумеранга: стоит ли возвращаться на старое место работы
Как переносить трудности на работе и оставаться самим собой
Что делать, если вас поймали на лжи
Прокрастинация — как с ней бороться и нужно ли?
Когда инициатива не принесет пользы ни вам, ни другим
Как покинуть компанию красиво и избежать карьерного суицида
Как скромняге-интроверту влиться в коллектив
Четыре причины, из-за которых вы ничего не добьетесь
ТОП-3 привычки сотрудников, которые больше всего раздражают начальство
Работа в пожилом возрасте. Возможности? Ценность? Риски? Решения!
Что такое моббинг и как его избежать?
6 заблуждений, которые мешают карьерному росту
Дауншифтинг, или Как бросить работу и жить в свое удовольствие
Вы никогда не достигните своей цели, или 7 оправданий, которые этому мешают
No toxic work: три признака токсичного рабочего места и как с этим справиться
Хотите уволиться? Задайте себе шесть вопросов
Феномен лидерства: что поможет достичь успеха
Как захватить руководителя в плен вечной любви
Длинный день: сколько можно работать и как это сказывается на здоровье
9 вещей, которые уничтожат вашу карьеру
Как уволиться правильно, чтобы потом не аукнулось
Что делать после того, как вас повысили
Причины, которые мешают самореализации и тянут на дно
Карьера под ударом
«Я здесь босс!», или Как быть, если ваш начальник не прав
Пора сказать правду и осознать, почему вам не хочется идти на работу
Идеальное увольнение: как покинуть компанию, чтобы все остались довольны
5 ошибок, которые вредят любой карьере
Вредные привычки, которые мешают карьерному росту
«Шеф, Вы не правы», или Уроки безопасного спора с руководителем
Смена курса: как освоить новую профессию
Как преодолеть «стеклянный потолок» в карьере
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com