Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Корпоративный подарок
Новини
02.06.2009
Корпоративный подарок
 

Помните выражение из фильма «Москва слезам не верит» — «…будем дружить семьями». Эта фраза может относиться не только к семейным дружеским отношениям, важность такой дружбы огромна и для трудовых коллективов, участников бизнес-проектов, сотрудничающих друг с другом фирм… Именно поэтому, в праздничные дни принято дарить своим партнерам и коллегам корпоративные подарки. Смысл такого поступка заключается в дипломатическом напоминании о «себе», своей работе, важных обязательствах и надеждах на будущее сотрудничество. Как правило, на корпоративных подарках ставится логотип компании, который является прототипом подписи частного характера, типа «Искренне или Весь Ваш».

Зачастую некоторые коллективы перед наступающим очередным или внеочередным праздником дружно ломают головы, что же выбрать? И чтобы не то же самое, что у всех (бесконечные стандартные ручки, брелки, календарики), а что-то такое особенное, что охарактеризует предприятие как стабильное, надежное, с продуманным имиджем и креативным менеджментом. Такой подарок, получив который, партнер сразу вынесет положительный вердикт «Потрясающий подарок» и решит не прекращать сотрудничество.

Это не значит, что корпоративные подарки должны быть дорогими или масштабными, главное, выбрать то, что Вы и сами хотели бы получить в подарок. Ведь согласитесь, бывает, получаешь «мелочь» в подарок, а настроение сразу улучшается, потому что одарившие Вас попали с подарком в самую точку, подарили то, что так хотелось, но не доходили руки, или не оставалось денег, чтобы купить. Отсюда можно вывести формулу удачного корпоративного подарка, которая состоит из трех составляющих — приятное чувство удивления при получении подарка + четко отпечатывающийся образ в памяти + масса положительных эмоций. Также важно учитывать для какого класса работников будет делаться корпоративный подарок. Ведь вкусы и возможности секретаря отличаются от директорских! Руководитель и его привилегии.

Собираясь нанести визит топ-менеджерам важной компании и одарить их корпоративными подарками, главное — вспомнить все тонкости, во-первых, деятельности самой компании, во-вторых, характера руководящих лиц, в третьих, их хобби и увлечений. Успешным и полезным подарком могут оказаться письменные принадлежности. Да, на столе они есть у каждого руководителя, только вопрос, какие?

Можно подарить письменный набор в классическом стиле, авангардном или патриотическом. Представьте себе красивый сундучок из дорогого дерева, а в нем — красивая чернильница под старину и настоящее перо. Идеально подчеркивает хороший вкус и верность традициям, всегда и везде будет отлично смотреться. Но не думайте, что корпоративные подарки должны намекать только на работу, нельзя забывать об отдыхе.

Удачный выбор для отдыха — «особенный чемоданчик». Как говорят, в хозяйстве все пригодится: и термос для чая, стаканы, ложки, вилки, штопоры, шампуры, зажигалки… Особенно, если Вы знаете, что человек, которому предназначен подарок, любит охоту, рыбалку или выезды на природу. Руководитель интересующей Вас фирмы любит спортивные ли настолньые игры — бильярд, гольф? Наверное, что-то из этой серии порадует его больше всего. Можно, например, заказать кий ручной работы или набор «мини-гольф», располагающий отвлечься от «тяжелых бизнес-мыслей» и поиграть даже у себя в кабинете. Не стоит забывать и женщин-руководителей. Вспомните, например, «мымру» из кинофильма «Служебный роман». На Вашем лице появилась улыбка, а на самом деле именно фильмы Эльдара Рязанова, полное собрание, оформленное в красивую книгу-футляр, порадуют женскую душу. А так как женщины любят цветы, всегда уместен подарок в виде необыкновенной вазы. Дарим всем от всех.

Так можно оценить корпоративный подарок для всех сотрудников фирмы. В противоположность директорским подаркам, подарки менеджерам, бухгалтерам, секретарям и прочим сотрудникам дарятся всем сразу, без учета интересов и пристрастий отдельных членов коллектива. То есть, учитывается цель коллектива, стремления, чем он в целом «дышит и живет».

Вот, например, всегда в тему — кофейная чашка. Ведь пить кофе по утрам или в обед — «болезнь» большинства офисных работников. Каждый с удовольствием примет такой подарок и всегда будет помнить о подарившем. Можно, также подарить оригинальную подшивку для деловых газет или журналов. Иногда ее так не хватает в арсенале делового человека, да и газеты собраны или вообще лежат там, где не надо. Приятные эмоции вызовет подарок в виде еженедельника, только не простого, а с фотографией всего коллектива-получателя снятого в положительном ракурсе на передней части обложки и фотографией коллектива-дарителя на задней части обложки. Можно даже с каким-нибудь оригинальным пожеланием-девизом, типа «Два в одном, потрясающий эффект работы» или «Между небом и землей только истина твоего еженедельника»…

Что еще может порадовать работников офисов? Как на счет «выхода из застоя»? По сути, большинство заняты сидячей работой и в основном, за компьютерами. Чтобы в течение рабочего дня встряхнуть людей от проблем, всегда может подаренный подарок в виде часов, барометра и термометра в одном. Особенно, привлекает необычность часов, если в них встроено говорящее устройство, которое определяет до точности время работы в 45 минут и подает «голос» — «начинаем производственную гимнастику… руки в стороны и….». И смех и радость и зарядка! Чтобы устроить коллективу общий корпоративный подарок, но не долговечный, можно собрать корзину разных деликатесов, напитков. Пусть это будет все быстро съедено и выпито, зато корзина останется, а праздник запомнится надолго. И всегда будет повод ее снова наполнить и устроить внеочередную отдых-разрядку коллективу.

Главное, при вручении корпоративных подарков, помнить о красивых и важных словах, подчеркивающих Ваши деловые отношения и дружбу.

Анжелика Кузьмина
По материалам
«Dalion»

HR-Лига

Переглядів: 10166 Версія для друку
 
Дивіться також:
Секрет успішних компаній, або Як кодекс доброчесності збільшує прибутки
Кодекс корпоративної етики як спосіб запобігання зайвих проблем
Зміцнення командного духу: 14 ідей для онлайн-корпоративів
Як створити новорічну атмосферу в офісі: 19 святкових ідей
Для чого компаніям корпоративи, і чому відзначати свята — важливо?
Корпоратив під час війни: які саме івенти будуть доречними?
Як зустрічати Новий рік: погляд психолога на корпоративи під час війни
Як формувати «затишну» корпоративну культуру: 6 кроків
Як помирити колег на роботі?
Як війна змінює корпоративні культури
Тримаємось разом: 5 порад для команд про роботу під час війни
Особливості бізнес-етикету в різних країнах
В ОАЭ сократят рабочую неделю: подробности
Корпоративная политика и уважение команды начинается с офиса
«Не комильфо», или Главные правила цифрового этикета в мессенджерах
Тімбілдінг влітку: добірка нестандартних ідей
Facebook разрешит большинству сотрудников остаться на удаленке
Как разработать индивидуальную корпоративную стратегию?
«Игра престолов» вдохновила английскую компанию сделать понедельник выходным днем
Японцам позволили брать отпуск, чтобы погоревать о своем идеале
Французам разрешат есть на рабочем месте
Корпоративы на карантине: как крупные компании будут поздравлять сотрудников с Новым годом
Онлайн-корпоратив: проводити не можна пропустити
Тесный круг: моральный климат в маленькой компании
Как будут выглядеть офисы будущего?
Как создать в офисе пространство безопасности в условиях пандемии
9 корпоративных принципов, которые помогут нестабильным компаниям
Сотрудники компании Twitter могут больше не вернуться в свои офисы
Как грамотно вести деловую переписку: 10 основных правил
Крупные компании скупают программы для слежки за удаленными сотрудниками
Как сделать деловую переписку максимально эффективной
В Испании перерывы на кофе и курение не будут засчитывать в рабочее время
Як сформулювати корпоративні цінності: 4 кроки
Битва боссов: как выжить персоналу между жерновами
Стоит ли начальнику быть королем новогоднего корпоратива: 10 правил этикета для шефа
Новый год в офисе: полезные советы
Новорічний презентопад: готуємо креативні корпоративні подарунки
Свято «по-дорослому»: 9 креативних концепцій новорічного корпоративу
Как психологический климат в коллективе влияет на производительность
Что такое климат в коллективе и как им управлять
Российским курильщикам урежут зарплату за перекуры
Командный дух: советы, как правильно организовать работу коллектива
5 признаков того, что ваша корпоративная культура токсична
Внутренние коммуникации в развитии корпоративной культуры
Стоп-лист для руководителя: 10 «не», которые могут развалить компанию
Корпоративная культура. Цена вопроса
5 ошибок при выборе подарков сотрудникам
Этика в HR-менеджменте
Мир без офиса: 6 правил построения сильной команды онлайн
Как наладить трудовую дисциплину в коллективе
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com