У Великій Британії 17 компаній перейшли на чотириденний робочий тиждень — із повною оплатою та збереженням обсягу роботи.

Результати вражають:

• +130% виручки в окремих компаніях;
• менше лікарняних;
• вища продуктивність;
• зниження стресу та покращення самопочуття.

Експеримент тривав 6 місяців, і всі 17 компаній вирішили залишити новий режим назавжди. Серед них — не лише IT та бізнес, а й благодійні й громадські організації.

Критики кажуть: це працює тільки для охочих. Але дослідження в США, Канаді, Німеччині та Британії показують схожий результат: люди щасливіші, компанії — ефективніші.

Вас може зацікавити
	Вебінар «Спрощений режим трудового договору» Основні тези вебінару: Коли та на який період можна встановити? Яких норм КЗпП можна не дотримуватися? Отримати запис вебінару