Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Как сменить профессию и не пожалеть об этом
Новини
04.09.2018
Как сменить профессию и не пожалеть об этом
 

Менять профессию всегда сложно и страшно. В первое время вы будете получать существенно меньше, чем на предыдущем месте работы, где у вас уже есть опыт. К тому же, не факт, что желаемая профессия действительно окажется вам по душе. Как правильно провести «разведку» профессии, чтобы потом не разочароваться в выборе?

Ее основные задачи:

  • проверить «мое — не мое», убедиться в правильности своего выбора;
  • создать фундамент для внутренней уверенности и готовности реализовываться в новой профессии;
  • заложить основу для перехода в новую профессию.

Начнем с того, что необходимо получить расширенное представление о новой профессии. Я не рекомендую сразу получать профессиональное образование, пока вы не убедились, что нашли именно то, чем хотите заниматься.

Читайте профильные ресурсы

Ищите тематические статьи, посты по выбранной теме, блоги. Бесплатной информации сейчас предостаточно. Это позволит сформировать базовый информационный фон.

Вступайте в профессиональные сообщества

Найдите профессиональные сообщества и клубы. Посещайте заседания, бизнес-завтраки или круглые столы, вступайте в прямую коммуникацию с представителями этой профессии.

Это позволит вам почувствовать профессиональную атмосферу, понять круг интересов представителей этой профессии. А еще — соотнести себя с типажами, почувствовать себя в этой среде своим или же понять, что это чуждое вам сообщество.

Посещайте профильные мероприятия

Еще одним важным ресурсом являются открытые отраслевые и профессиональные мероприятия (выставки, конференции, форумы). Кроме информационного насыщения, они дают возможность расширить свои представления о направлениях внутри профессии, сфокусировать свое внимание на интересующем вас направлении.

Найдите возможность поработать волонтером на проектах, выставках и конференциях. Когда мне нужно было поближе изучить технологию Agile, я пошла волонтером на конференцию AgileDay’s. Это была отличная возможность не только понять саму технологию, но и познакомиться с разными бизнес-подходами, почувствовать тонкости этой профессиональной среды.

Пройдите онлайн-обучение

Еще одна возможность напитаться знаниями — пройти онлайн-обучение. Это позволит составить представление о профессии и завести новые полезные знакомства, а также узнать жизненные истории о разных способах прихода в профессию.

Не забывайте про вебинары. В таких форматах, как правило, дают отдельные фрагменты техник, инструментов или методик, формируют общее представление о тематике. Не менее полезно послушать живые вопросы, которые задают участники, и самому задать вопросы об интересующих вас аспектах.

Светлана Жданова

http://top-career.ru

Переглядів: 1548 Версія для друку
 
Дивіться також:
Як не звільнитися під час випробувального терміну та коли це варто зробити?
Як отримати підвищення на роботі: 5 стратегій
5 soft skills, які якісно підкреслюють професійність
20 професійних навичок, що стануть найважливішими у 2023 році
7 этапов карьеры: от эйфории до кризиса
Ловушка компетентности
Семь мягких навыков, без которых hard skills ничего не стоят
Образец для подражания. Шесть фильмов о бизнес-леди, которые научат стилю и деловой хватке
Три привычки, которые убивают карьеру
Soft Skills: 5 качеств, которые ценят современные работодатели
Что делать, если работа мечты оказалась кошмаром?
«Пижамный» режим. Как сохранить эффективность, работая из дома
Відтінки кар’єрного розвитку: 4 альтернативи підвищенню
Как поменять профессию, чтобы не наступить на те же грабли
12 фраз, которые покажут, что вы заслуживаете повышения
«Сделай сам»: как строить карьеру без поддержки руководства
Как не остаться без работы в будущем
5 фраз, способных разрушить любую карьеру
Феномен бумеранга: стоит ли возвращаться на старое место работы
Как переносить трудности на работе и оставаться самим собой
Что делать, если вас поймали на лжи
Прокрастинация — как с ней бороться и нужно ли?
Когда инициатива не принесет пользы ни вам, ни другим
Как покинуть компанию красиво и избежать карьерного суицида
Как скромняге-интроверту влиться в коллектив
Четыре причины, из-за которых вы ничего не добьетесь
ТОП-3 привычки сотрудников, которые больше всего раздражают начальство
Работа в пожилом возрасте. Возможности? Ценность? Риски? Решения!
Что такое моббинг и как его избежать?
6 заблуждений, которые мешают карьерному росту
Дауншифтинг, или Как бросить работу и жить в свое удовольствие
Вы никогда не достигните своей цели, или 7 оправданий, которые этому мешают
No toxic work: три признака токсичного рабочего места и как с этим справиться
Хотите уволиться? Задайте себе шесть вопросов
Феномен лидерства: что поможет достичь успеха
Как захватить руководителя в плен вечной любви
Длинный день: сколько можно работать и как это сказывается на здоровье
9 вещей, которые уничтожат вашу карьеру
Как уволиться правильно, чтобы потом не аукнулось
Что делать после того, как вас повысили
Причины, которые мешают самореализации и тянут на дно
Карьера под ударом
«Я здесь босс!», или Как быть, если ваш начальник не прав
Пора сказать правду и осознать, почему вам не хочется идти на работу
Идеальное увольнение: как покинуть компанию, чтобы все остались довольны
5 ошибок, которые вредят любой карьере
Вредные привычки, которые мешают карьерному росту
«Шеф, Вы не правы», или Уроки безопасного спора с руководителем
Смена курса: как освоить новую профессию
Как преодолеть «стеклянный потолок» в карьере
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com