Звільнення працівника — це нелегка справа! Особливо коли йдеться про людину, яка має знання, вміння та досвід. Причин для звільнення може бути безліч: сімейні обставини, незадоволення заробітною платою, відсутність можливості кар’єрного зростання, конфлікт із колегами тощо. У період звільнення як працівники, так і роботодавці поводяться по-різному щодо один до одного, і не завжди достойно.
Проте, звільняючись з роботи, працівник та, звільняючи з роботи, роботодавець повинні пам’ятати три прості речі. Які?
Дізнайтеся зі статті Ольги Стахів, експерта з трудового права і кадрового діловодства, менеджера з персоналу ТОВ «ІНТЕРФОМ», канд. екон. наук, у журналі № 3, 2018.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама