Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
8 вещей, о которых не говорят на работе
Новини
11.12.2017
8 вещей, о которых не говорят на работе
 

Умение рассказать о себе правильные вещи в рабочем коллективе сродни искусству. Сейчас вам кажется, что какой-то момент вашей биографии поможет наладить отношения с коллегами, но позже вы будете сожалеть о сказанном. Как бы то ни было, выстроить здоровые отношения в рабочем коллективе, полностью избегая разговоров о себе, невозможно, однако, всегда следует осознавать, насколько оправдано раскрытие фактов о своей жизни.

В противном случае, стоит вам пересечь невидимую черту, и вашей репутации будет нанесен непоправимый ущерб. Итак, о чем же стоит умолчать?

Ваши политические предпочтения

Политические убеждения слишком тесно связаны с идентичностью человека, поэтому вам не удастся обсудить эту тему без каких-либо последствий. Стоит вам не согласиться с коллегой в его взглядах на политику, и это будет воспринято как личное оскорбление. Навряд ли вы станете хорошо относиться к человеку, ставящему под сомнение основополагающие элементы вашей системы ценностей.

Безусловно, не все одинаково серьезно воспринимают политику, но и здесь таится опасность: обсуждение последних событий беспристрастно, без призмы вашего личного к ним отношения, может быть истолковано как поверхностность или неуважение к тому, что другие воспринимают с крайней серьезностью и интересом. Будьте готовы выслушивать чужие мнения без оценки, ведь иногда для начала конфликта достаточно даже малейших признаков неодобрения или сомнения.

Мнения о некомпетентности коллег

В любой компании найдутся недостаточно компетентные сотрудники. Велика вероятность того, что всем известны их имена, и этот вопрос не нуждается в обсуждении. Поэтому, если у вас нет возможности содействовать их профессиональному росту, эту тему тоже лучше обходить стороной. Как правило, обсуждение чужих слабостей тесно связано с желанием за счет этого выглядеть лучше, но навряд ли вам удастся заслужить одобрение коллег таким сомнительным способом.

Информация о доходах

Сведения о том, сколько вы зарабатываете, могут быть интересны вашим родителям, но на рабочем месте они только портят взаимоотношения внутри коллектива. Распределение доходов внутри компании не всегда справедливо, и знание точных сумм дает окружающим повод для сравнения вашего благосостояния со своим собственным. Стоит ли говорить, что редко такие сравнения улучшают мнения об окружающих и повышают степень доверия.

Неприязнь к своей работе

Последнее, о чем стоит упоминать в разговоре — то, как вы ненавидите свою нынешнюю работу. Помимо того, что это способно серьезно ухудшить настроение и создать вам дурной образ в глазах собеседника, есть и еще один опасный момент. Такие разговоры быстро доходят до начальства, и рано или поздно вас с удовольствием заменят на более позитивного и любящего свое дело кандидата.

То, что происходит в вашей спальне

Вне зависимости от того, насколько насыщенна и разнообразна ваша сексуальная жизнь, разговорам о ней не место на работе. Кто-то посмеется, кто-то удивится, кто-то промолчит, но так или иначе, никто не будет чувствовать себя комфортно, присутствуя при таком разговоре. Чтобы вы ни говорили, сама эта тема уже ляжет пятном на вашу репутацию.

То, что происходит в чужой спальне

Можно сказать наверняка: никто не хочет слышать ваших предположений о их личной жизни. Нет ничего хуже в построении рабочих отношений с коллегой, чем дать ему знать, что мысли о его сексуальных предпочтениях посещают вашу голову время от времени. Вне зависимости от вашего отношения к обсуждаемой теме и вольности ваших предположений, в глазах окружающих вы станете выглядеть только хуже.

Темные страницы вашей биографии

Годы проходят, вы меняетесь, но ваше прошлое может серьезно осложнить пребывание внутри коллектива. Если окружающим станет известно о то, что вы сделали что-то глупое или неприглядное много лет назад, поверят ли они, что вы не повторите этого снова? Многих политиков избирали несмотря на множество сомнительных фактов в их биографиях, но до тех пор, пока у вас под рукой нет хорошей команды PR-специалистов, следует быть осторожным с тем, какие моменты своего прошлого вы доводите до сведения коллег.

Желание найти новую работу

Как только станет ясно, что вы не собираетесь и далее работать с окружающими вас людьми, они резко потеряют к вам интерес. Насколько вы уверены в том, что покинете коллектив в ближайшее время, и вам не придется остаться здесь на более продолжительный срок? Упомянув о том, что вы уже ищете новую работу, вы рискуете стать изгоем до последнего рабочего дня.

FinExecutive

Переглядів: 2143 Версія для друку
 
Дивіться також:
Як не звільнитися під час випробувального терміну та коли це варто зробити?
Як отримати підвищення на роботі: 5 стратегій
5 soft skills, які якісно підкреслюють професійність
20 професійних навичок, що стануть найважливішими у 2023 році
7 этапов карьеры: от эйфории до кризиса
Ловушка компетентности
Семь мягких навыков, без которых hard skills ничего не стоят
Образец для подражания. Шесть фильмов о бизнес-леди, которые научат стилю и деловой хватке
Три привычки, которые убивают карьеру
Soft Skills: 5 качеств, которые ценят современные работодатели
Что делать, если работа мечты оказалась кошмаром?
«Пижамный» режим. Как сохранить эффективность, работая из дома
Відтінки кар’єрного розвитку: 4 альтернативи підвищенню
Как поменять профессию, чтобы не наступить на те же грабли
12 фраз, которые покажут, что вы заслуживаете повышения
«Сделай сам»: как строить карьеру без поддержки руководства
Как не остаться без работы в будущем
5 фраз, способных разрушить любую карьеру
Феномен бумеранга: стоит ли возвращаться на старое место работы
Как переносить трудности на работе и оставаться самим собой
Что делать, если вас поймали на лжи
Прокрастинация — как с ней бороться и нужно ли?
Когда инициатива не принесет пользы ни вам, ни другим
Как покинуть компанию красиво и избежать карьерного суицида
Как скромняге-интроверту влиться в коллектив
Четыре причины, из-за которых вы ничего не добьетесь
ТОП-3 привычки сотрудников, которые больше всего раздражают начальство
Работа в пожилом возрасте. Возможности? Ценность? Риски? Решения!
Что такое моббинг и как его избежать?
6 заблуждений, которые мешают карьерному росту
Дауншифтинг, или Как бросить работу и жить в свое удовольствие
Вы никогда не достигните своей цели, или 7 оправданий, которые этому мешают
No toxic work: три признака токсичного рабочего места и как с этим справиться
Хотите уволиться? Задайте себе шесть вопросов
Феномен лидерства: что поможет достичь успеха
Как захватить руководителя в плен вечной любви
Длинный день: сколько можно работать и как это сказывается на здоровье
9 вещей, которые уничтожат вашу карьеру
Как уволиться правильно, чтобы потом не аукнулось
Что делать после того, как вас повысили
Причины, которые мешают самореализации и тянут на дно
Карьера под ударом
«Я здесь босс!», или Как быть, если ваш начальник не прав
Пора сказать правду и осознать, почему вам не хочется идти на работу
Идеальное увольнение: как покинуть компанию, чтобы все остались довольны
5 ошибок, которые вредят любой карьере
Вредные привычки, которые мешают карьерному росту
«Шеф, Вы не правы», или Уроки безопасного спора с руководителем
Смена курса: как освоить новую профессию
Как преодолеть «стеклянный потолок» в карьере
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com