Так бывает: на работе все хорошо, кроме отношений с руководителем. Казалось бы, дискомфорт можно и потерпеть, но терпеть приходится несколько раз в день и, по правде говоря, временами это надоедает. И приходит мысль: а не сменить ли работу? Подумать легче, чем сделать. Во-первых, искать работу хлопотно. Во-вторых, вы чувствуете себя на своем месте, так с какой стати вам его менять?

Если отношения с руководителем упорно не строятся, и с работы уходить не хочется, можно попытаться разрешить конфликт без резких движений.

Ищите позитив

«Руководитель не нравится» — это очень общая формулировка. Что именно не нравится? В чем причина напряженных отношений с начальником?

Одно дело, если причины лично-субъективные. Например, вас раздражает голос руководителя или его манера фамильярно хлопать вас по плечу на глазах у всех. Или руководитель отпускает шуточки на грани приличия. С такими недостатками руководителя жить можно.

Подумайте, какие позитивные качества есть у руководителя. Возможно, позитива гораздо больше, чем негатива.

Например, ваш несносный босс делится с вами полезными знаниями и опытом. Да, критикует, порой грубо, порой в присутствии коллег, но с этим руководителем вы за полгода выросли профессионально так, как не смогли бы вырасти за 5 лет в более комфортной обстановке.

Или личные связи руководителя открывают перед вами карьерные возможности: получить повышение, перейти в другое подразделение, где ваш опыт будет высоко востребован; регулярно ездить за рубеж и перенимать опыт иностранных коллег.

Прежде чем выносить вердикт — «я терпеть не могу своего шефа» — подумайте, взвесьте плюсы и минусы, обязательно объективно, без эмоций, и только после этого делайте окончательные выводы. Если плюсы все-таки есть, и они существенны, скажите себе, что ради них с тяжелым характером шефа можно смириться.

Другой вопрос, если руководитель невнятно ставит задачи, не приходит на им же организованные совещания, позволяет себе на вас кричать; если он в целом некомпетентен — это критические недостатки. Если мириться с ними, работа может превратиться в каждодневное испытание нервов и здоровья. В этом случае есть смысл подумать о смене работы.

Вспомните, за что вы любите свою работу

Ведь вы ее любите, правда? Возьмите лист бумаги и запишите на него все плюсы, которые вы видите в работе. Абсолютно все, включая возможность иногда опаздывать безнаказанно на 10 минут.

Иногда за негативными впечатлениями мы не замечаем позитив:

• Руководитель отчитал за мелкую ошибку — мы забыли, как это здорово, каждый день общаться в коллективе, где вас ценят, уважают и любят.
  
  
• Руководитель раскритиковал отчет, на который было потрачено три дня — упускаем из виду, что благодаря этой работе мы знаем гораздо больше коллег из других компаний, что увеличивает нашу стоимость на рынке труда.
  
  
• Руководитель отказал в повышении зарплаты — забываем, что у компании хороший соцпакет, который существенно покрывает повседневные расходы.

Составили список положительных моментов, которые есть в работе? Теперь ответьте себе на вопрос: считаете ли вы возможным потерпеть непростой характер руководителя ради этих благ?

Возьмите паузу

Предположим, что ваш босс — и правда совсем не подарок. Он подводит коллег, критикует не по делу, кричит, хамит, мешает подчиненным выполнять свои задачи, и прочее.

Рано или поздно компания избавится от такого руководителя. Ведь у вашего шефа есть свой шеф, и, если у последнего есть здравый смысл и желание добиться результатов в работе, он однажды спохватится и заменит неэффективного управленца, который только мешает делу.

Конечно, такого хэппи-энда никто не гарантирует, но ради любимой работы можно выждать паузу. А во время паузы попытаться создать для себя более-менее комфортные условия работы. Так, если у руководителя есть привычка кричать на подчиненных, можно один раз очень твердо сделать ему замечание, дать понять, что вы такого обращения не допустите — и во многих случаях руководитель примет это к сведению и станет держать себя в руках.

Конечно, если руководитель создает на работе условия невыносимые, и нет надежды на изменение ситуации к лучшему, имеет смысл поискать другую работу. На рынке труда есть позиции, на которых ваш опыт, навыки, личные качества будут востребованы, и не придется мириться с ежедневными конфликтами и внутренним напряжением.

Елена Набатчикова