Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Как найти свое призвание: 5 вопросов к себе
Новини
24.09.2015
Как найти свое призвание: 5 вопросов к себе
 

Почему важно найти свое призвание? Потому что, работая в соответствии с призванием, мы счастливы и успешны. Иначе — можно, но счастье будет неполным, а успех достанется неоправданно дорогой ценой.

Найдите свое призвание, ответив на пять простых вопросов.

1. Какие занятия доставляют вам самое большое удовольствие?

Только не говорите, что таких занятий много. Есть одно-два, для которых всегда есть силы и энтузиазм. Которыми вы готовы заниматься при любых условиях: если у вас плохое настроение, если у вас неудачи в личной жизни, если за это не платят денег.

Возможно, вам нравится общаться с людьми, или писать эссе, или рисовать эскизы одежды, или разбираться, как работают гаджеты — понаблюдайте за собой и сделайте выводы. И подумайте о том, как любимые занятия сделать работой.

2. Что вам нравится изучать?

На какие темы вы читаете книги, статьи, блоги? В каких сферах деятельности вы стараетесь всегда быть в курсе — что появилось нового? На каких форумах и сообществах общаетесь с собратьями по интересу?

Проследите, какие темы вам интересны — вот и еще один шаг, чтобы определить свое призвание.

3. Что вдохновляет вас на творческий подход?

Творческий подход — это когда вы решаете вопросы не машинально, а стараетесь сделать эффективнее, попробовать по-другому, поэкспериментировать и, главное, вам хочется выразить в этом себя.

Творческим может быть и серьезное занятие, например, торговля. Строго говоря, дело не в самом занятии, а в вашем отношении к нему. Если через определенный вид деятельности вы выражаете себя как специалиста и как личность — это очень близко к призванию или — оно и есть.

4. Что другие люди ценят в вас?

Тремя предыдущими вопросами вы оценивали себя сами. А здесь вы косвенно привлекаете оценку других людей (важно при этом быть объективным). Возможно, вам очень нравится шить сумки, но вашим подругам они не очень по вкусу. Значит, пытаться делать карьеру модельера рискованно.

Полезно поинтересоваться мнением не только друзей, но и экспертов в области, которая вас привлекает. Если то, что вы считаете призванием, не получает высоких оценок со стороны окружающих — не повод опустить руки. Возможно, вы принимаете за призвание то, что таковым не является. Нужно искать дальше.

5. Кем вы представляете себя в будущем, через 5–10 лет, если отвлечься от проблемы заработка?

Закройте глаза и помечтайте, без всяких «но», «если бы» и прочих оговорок. Может быть, работая в бухгалтерии, вы мечтаете стать кинорежиссером, и у вас есть для этого талант. Или вы хотите работать горным спасателем, а вместо этого сидите в тесном офисе.

Хотя бы однажды отпустите свои мечты — они вам подскажут, где вы настоящий (настоящая).

Сделайте шаг навстречу себе настоящему — скажите, что мечты реализовать можно. Первый шаг — самый трудный. Но, если вы не попробуете, вы никогда не узнаете, какой наполненной и светлой может быть ваша жизнь.

Елена Набатчикова

Trud.com

Переглядів: 5273 Версія для друку
 
Дивіться також:
Як не звільнитися під час випробувального терміну та коли це варто зробити?
Як отримати підвищення на роботі: 5 стратегій
5 soft skills, які якісно підкреслюють професійність
20 професійних навичок, що стануть найважливішими у 2023 році
7 этапов карьеры: от эйфории до кризиса
Ловушка компетентности
Семь мягких навыков, без которых hard skills ничего не стоят
Образец для подражания. Шесть фильмов о бизнес-леди, которые научат стилю и деловой хватке
Три привычки, которые убивают карьеру
Soft Skills: 5 качеств, которые ценят современные работодатели
Что делать, если работа мечты оказалась кошмаром?
«Пижамный» режим. Как сохранить эффективность, работая из дома
Відтінки кар’єрного розвитку: 4 альтернативи підвищенню
Как поменять профессию, чтобы не наступить на те же грабли
12 фраз, которые покажут, что вы заслуживаете повышения
«Сделай сам»: как строить карьеру без поддержки руководства
Как не остаться без работы в будущем
5 фраз, способных разрушить любую карьеру
Феномен бумеранга: стоит ли возвращаться на старое место работы
Как переносить трудности на работе и оставаться самим собой
Что делать, если вас поймали на лжи
Прокрастинация — как с ней бороться и нужно ли?
Когда инициатива не принесет пользы ни вам, ни другим
Как покинуть компанию красиво и избежать карьерного суицида
Как скромняге-интроверту влиться в коллектив
Четыре причины, из-за которых вы ничего не добьетесь
ТОП-3 привычки сотрудников, которые больше всего раздражают начальство
Работа в пожилом возрасте. Возможности? Ценность? Риски? Решения!
Что такое моббинг и как его избежать?
6 заблуждений, которые мешают карьерному росту
Дауншифтинг, или Как бросить работу и жить в свое удовольствие
Вы никогда не достигните своей цели, или 7 оправданий, которые этому мешают
No toxic work: три признака токсичного рабочего места и как с этим справиться
Хотите уволиться? Задайте себе шесть вопросов
Феномен лидерства: что поможет достичь успеха
Как захватить руководителя в плен вечной любви
Длинный день: сколько можно работать и как это сказывается на здоровье
9 вещей, которые уничтожат вашу карьеру
Как уволиться правильно, чтобы потом не аукнулось
Что делать после того, как вас повысили
Причины, которые мешают самореализации и тянут на дно
Карьера под ударом
«Я здесь босс!», или Как быть, если ваш начальник не прав
Пора сказать правду и осознать, почему вам не хочется идти на работу
Идеальное увольнение: как покинуть компанию, чтобы все остались довольны
5 ошибок, которые вредят любой карьере
Вредные привычки, которые мешают карьерному росту
«Шеф, Вы не правы», или Уроки безопасного спора с руководителем
Смена курса: как освоить новую профессию
Как преодолеть «стеклянный потолок» в карьере
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com