Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
13 запретов, которые делают людей сильнее
Новини
17.04.2014
13 запретов, которые делают людей сильнее
 

Здоровый оптимизм, бульдожья хватка, упорство, энергия, которая берется, казалось бы, из ниоткуда… Вот лишь несколько ценных качеств сильных людей, которые и в бизнесе, и в жизни достигают больше других. На сухом научном языке это называется психологической устойчивостью — которая, как и все остальное, воспитывается. Журнал «Forbes» решил выяснить, как ведут себя сильные люди из числа бизнесменов и менеджеров, и с этой целью раскопал весьма полезные находки в обширной практике психотерапевта Эми Морин. Таковых оказалось — не пугайтесь — тринадцать. Итак, вот чего психологически устойчивые люди стараются не делать.

1. Они не тратят время на жалость к себе

Начни жалеть себя, и вскоре это станет единственным, что ты можешь. Да, жизнь несправедлива, если кто-то еще не понял. Стартовые позиции у всех разные, так что играй картами, которые тебе сдали. В Африке вон вообще голод… У нас жалость к себе приняла характер эпидемии: мы обожаем ругать власть, и есть за что, но не Ленин же виноват, что ты — жирный троечник, которому все всегда лень. Рецепт счастья пока не открыли, но это точно не нытье.

2. Они не теряют контроля над собой

Сильные люди действуют самостоятельно, а не потому, что их кто-то раздразнил, спровоцировал или вынудил. Любой боец знает: сперва управляешь собой, через себя — противником, а через него — ситуацией. И это проверено: бойцам, поверьте, есть что терять.

3. Они не боятся перемен

Перемены пугают неизвестностью. Они вышибают нас из зоны комфорта и бросают навстречу обстоятельствам, с которыми мы боимся не справиться — но всегда справляемся. Человек рассчитан на сильнейшие стрессы и перегрузки, которые может спокойно переносить. Доказано учеными. Не британскими, если что.

4. Они не тратят сил на то, чем не могут управлять

Зима до апреля включительно, пробки на дорогах, коллега-идиотка — все это, увы, не в нашей власти. Когда дела идут неважно, твои козыри — это твое отношение к проблеме и твои действия. Если жизнь не изменить, меняй что-то в себе и вокруг себя.

5. Они не стремятся всем угодить

Опять-таки, это потому, что сильные люди привыкли полагаться на себя. Они знают, когда уступить (сильные ведь не боятся уступать), а когда высказать все, что думаешь. Это твоя жизнь, и она у тебя одна, а всем все равно не угодишь.

6. Они не боятся просчитанного риска

Нет, это не про прыгуна с небоскреба, который, пролетая сороковой этаж, думал: «Кажется, пока все идет хорошо». Жизнь не обходится без риска, особенно в бизнесе и вообще везде, где ставки высоки. Каким будет самый плохой исход событий? Просчитал? Подстраховался? Действуй.

7. Они не зацикливаются на прошлом

Одни делали в прошлом горчайшие ошибки, которые не устают пережевывать. У других там, наоборот, ярчайшие достижения — верный повод почить на лаврах. И то, и другое — якорь, мешающий отдавать все силы настоящему и будущему.

8. Они не повторяют одни и те же ошибки

Есть известное определение сумасшествия: выполнять одно и то же действие с надеждой на иной (лучший) результат. Самые успешные бизнесмены и менеджеры обычно умеют безжалостно и точно проанализировать свои ошибки, чтобы распознавать опасные ситуации и больше туда не забредать.

9. Они не завидуют успехам других

Психологически устойчивые индивиды могут даже порадоваться чужому успеху — отчасти и потому, что способны углядеть в нем рецепт для собственных удач. Кто-то преуспел? Посмотри, что он сделал правильно и на чем обжегся. Вдохновляйся и трудись.

10. Они не сдаются, потерпев неудачу

В октябре в глухом поселке Вача Нижегородской области мне встретился бывший учитель. Оставшись в девяностые не у дел, он стал «бомбить» и основал фирму, которая вскоре контролировала почти весь местный рынок такси. Из-за водки и «друзей» лишился всего — фирмы, дома, семьи. Он сумел завязать и начал зарабатывать с нуля: устроился дворником, шлифовал топоры, а «на досуге» чинил обувь. Сейчас у него снова крепкий таксомоторный бизнес. Вопросы, жалобы, заявления?..

11. Они не боятся одиночества

В наше суматошное время, когда даже в мозге бывают десятибалльные пробки, а соцсети вершат геноцид свободного времени, периоды одиночества — это дар Божий, который мало кто ценит. Мы боимся их и занимаем кто сигаретой, кто игрушкой в телефоне. Но когда еще можно собраться с мыслями, отдохнуть от суеты и от людей, чтобы потом с еще большей уверенностью вернуться к своим задачам?

12. Они не считают, что им все вокруг должны

Все мы знаем людей с печатью на лбу: «Я хочу взять от жизни все!» Они верят, что зарплату, должность и все блага мир дарует автоматически — в наше-то изобильное время айфонов, макдональдсов и соблазнительных вакансий. Верьте, милые. Еще можно верить в Деда Мороза и отечественный бензин Аи-98. Вперед все равно вырвется тот, кто готов работать и учиться с безжалостной эффективностью, доказывая свою состоятельность на каждом шагу.

13. Они не ждут скорых результатов

Все, что чего-то стоит, дается не сразу, и не только в бизнесе, но и в диете, и в изучении языков. Так что готовьтесь к марафону, к игре вдолгую. Сильные люди держат в голове цель, которая помогает им держать удар и учит соразмерять силы, чтобы не «перегореть» раньше времени.

Само собой, одни только эти тринадцать заповедей не сделают человека эффективной «машиной успеха» с нервами-канатами: скажутся и тип психики, и особенности нервной системы, и привычки с обстоятельствами. Но многое зависит и от нашего каждодневного поведения. Американские поп-психологи иногда любят упрощать, но ведь «определить» значит «ограничить». И потом, спросите себя: можете ли вы вот так, одним списком, с ходу перечислить сильные и слабые стороны вашего характера, свои профессиональные достоинства и недостатки? У людей, которые многого добиваются, такое умение тоже в порядке вещей… Так что вдохновения и удачи!

Владимир Панов

KM.RU

Переглядів: 11321 Версія для друку
 
Дивіться також:
Як не звільнитися під час випробувального терміну та коли це варто зробити?
Як отримати підвищення на роботі: 5 стратегій
5 soft skills, які якісно підкреслюють професійність
20 професійних навичок, що стануть найважливішими у 2023 році
7 этапов карьеры: от эйфории до кризиса
Ловушка компетентности
Семь мягких навыков, без которых hard skills ничего не стоят
Образец для подражания. Шесть фильмов о бизнес-леди, которые научат стилю и деловой хватке
Три привычки, которые убивают карьеру
Soft Skills: 5 качеств, которые ценят современные работодатели
Что делать, если работа мечты оказалась кошмаром?
«Пижамный» режим. Как сохранить эффективность, работая из дома
Відтінки кар’єрного розвитку: 4 альтернативи підвищенню
Как поменять профессию, чтобы не наступить на те же грабли
12 фраз, которые покажут, что вы заслуживаете повышения
«Сделай сам»: как строить карьеру без поддержки руководства
Как не остаться без работы в будущем
5 фраз, способных разрушить любую карьеру
Феномен бумеранга: стоит ли возвращаться на старое место работы
Как переносить трудности на работе и оставаться самим собой
Что делать, если вас поймали на лжи
Прокрастинация — как с ней бороться и нужно ли?
Когда инициатива не принесет пользы ни вам, ни другим
Как покинуть компанию красиво и избежать карьерного суицида
Как скромняге-интроверту влиться в коллектив
Четыре причины, из-за которых вы ничего не добьетесь
ТОП-3 привычки сотрудников, которые больше всего раздражают начальство
Работа в пожилом возрасте. Возможности? Ценность? Риски? Решения!
Что такое моббинг и как его избежать?
6 заблуждений, которые мешают карьерному росту
Дауншифтинг, или Как бросить работу и жить в свое удовольствие
Вы никогда не достигните своей цели, или 7 оправданий, которые этому мешают
No toxic work: три признака токсичного рабочего места и как с этим справиться
Хотите уволиться? Задайте себе шесть вопросов
Феномен лидерства: что поможет достичь успеха
Как захватить руководителя в плен вечной любви
Длинный день: сколько можно работать и как это сказывается на здоровье
9 вещей, которые уничтожат вашу карьеру
Как уволиться правильно, чтобы потом не аукнулось
Что делать после того, как вас повысили
Причины, которые мешают самореализации и тянут на дно
Карьера под ударом
«Я здесь босс!», или Как быть, если ваш начальник не прав
Пора сказать правду и осознать, почему вам не хочется идти на работу
Идеальное увольнение: как покинуть компанию, чтобы все остались довольны
5 ошибок, которые вредят любой карьере
Вредные привычки, которые мешают карьерному росту
«Шеф, Вы не правы», или Уроки безопасного спора с руководителем
Смена курса: как освоить новую профессию
Как преодолеть «стеклянный потолок» в карьере
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com