Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Январь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
Профком "Криворожстали" требует от Mittal Steel повышения зарплаты
Новости / В Украине
20.12.2005
Профком "Криворожстали" требует от Mittal Steel повышения зарплаты
 

Профсоюзный комитет ОАО "Криворожский горно-металлургический комбинат "Криворожсталь" (Днепропетровская область) требует от новых собственников предприятия — крупнейшей мировой сталелитейной компании Mittal Steel — повышения зарплаты работникам в соответствии со взятыми обязательствами.

Как сообщается в распространенной в понедельник, 19 декабря, информации Центрального комитета профсоюза металлургов и горняков Украины, 23 декабря в Кривом Рогу состоится акция протеста, организованная профсоюзным комитетом предприятия, в связи с невыполнением собственником "Криворожстали" условий социального пакета в части повышения заработной платы согласно нормам отраслевого соглашения.

В документе поясняется, что на этапе подготовки конкурсной продажи ОАО "Криворожсталь" профсоюзный комитет комбината при поддержке ЦК профсоюза металлургов и горняков Украины выработал пакет требований, направленных на обеспечение социальных прав и гарантий трудящихся предприятия.

Участвуя в работе комиссии по приватизации, созданной Фондом госимущества (ФГИ) Украины, представители профсоюза добились включения этих требований, так называемого "социального пакета", в фиксированные условия конкурса.

"Компания Mittal Steel, решив участвовать в конкурсе, уже самим этим фактом согласилась с его условиями. И победив в конкурсе, она обязана выполнять все положения "социального пакета", что нашло отражение в договоре купли-продажи пакета акций ОАО "Криворожсталь", заключенным между Mittal Steel и ФГИ. Между тем, на сегодняшний день у нас есть все основания заявлять о невыполнении новым собственником одного из главных на наш взгляд социальных обязательств", — сообщили пресс-служба ЦК профсоюза.

Так, по данным профкома "Криворожстали", в обязательствах значится требование установить тарифную ставку для работника 1-го разряда с нормальными условиями труда не ниже, чем прожиточный минимум для работоспособного человека. Срок выполнения этого обязательства — с момента перехода права собственности на пакет акций.

"Чтобы выполнить указанный пункт социального пакета, новый собственник сразу же после прихода на комбинат должен был повысить заработную плату работников предприятия на 3,5%. Но этого до сих пор не сделано, хотя уже скоро истекает месяц, как Mittal Steel стала полноправным хозяином комбината", — говорится в документе.

При этом подчеркивается, что профком комбината поднял данный вопрос в самом начале ведущихся уже не первый день переговоров с новой администрацией предприятия, однако добиться положительного результата пока так и не удалось. Профком также указывает на требование довести до 2010 года среднюю зарплату на комбинате до уровня, соответствующего минимальному отраслевому стандарту оплаты труда работника основного металлургического производства.

Механизм выполнения этого обязательства предусматривает поэтапное повышение на комбинате заработной платы, в частности, уже до конца нынешнего года она должна быть повышена на 12%. Однако позиция нового собственника в ходе переговоров заставляет говорить о нежелании выполнять и это обязательство, подчеркивается в документе.

В связи с этим профком считает необходимым обратиться к президенту страны, Верховной Раде и в Совет национальной безопасности и обороны Украины, указав на невозможность пересмотра условий продажи "Криворожстали" и четкое выполнение собственником ранее принятых на себя обязательств. Чтобы еще раз акцентировать на этом внимание руководства Mittal Steel, публично заявить о своем несогласии с действиями новой администрации, профсоюзный актив комбината выступил с инициативой проведения митинга работников "Криворожстали".

"Мы хотим, чтобы нас услышали и признали наши требования справедливыми и полностью законными. В противном случае профсоюзная организация комбината "Криворожсталь" оставляет за собой право предпринимать дальнейшие шаги для урегулирования спорной ситуации, согласно действующему законодательству Украины", — резюмируется в заявлении.

Справка. КГМК "Криворожсталь" — крупнейший в Украине производитель металлопродукции, доля которого на рынке достигает 20%. Производственные мощности предприятия, имеющего полный производственный цикл, рассчитаны на ежегодный выпуск более 6 миллионов тонн проката, около 7 миллионов тонн стали и более 7,8 миллиона тонн чугуна.

Компания Mittal Steel приобрела 93,02% акций ОАО "Криворожсталь" на открытом конкурсе 24 октября 2005 года за 24,2 миллиарда гривен при стартовой цене 10 миллиардов гривен.

В государственной собственности находится 1,74% акций ОАО.

Уставный фонд ОАО "Криворожсталь" составляет 3859,533 миллиона гривен, номинал акции - 1 гривна.

Podrobnosti.ua

Просмотров: 9479 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Чи можна перевести працівника на легшу роботу за його бажанням?
Как добиться повышения зарплаты: советы экспертов
Оплата праці за час відрядження
Что делать, если вам платят меньше, чем коллеге, выполняющему такую же работу
Повышают зарплату тем, кто просит об этом
«Ловушка скромности», или Как компании экономят на робких сотрудниках
Яка тривалість неоплачуваної відпустки для працюючих пенсіонерів?
Нові штрафи для роботодавців за порушення трудового законодавства
Особливості організації військового обліку в ОМС
Зміна істотних умов праці і скорочення штату на держслужбі: порядок попередження працівників
Врахування у страховий стаж періоду догляду за хворою дитиною
6 ошибок, которые совершают сотрудники, когда просят о повышении зарплаты
Как будет расти минимальная зарплата: прогноз экспертов на три года
«Поработаю еще часок»: почему держать в компании трудоголиков невыгодно?
Лучше промолчать: семь фраз, из-за которых вам не повысят зарплату
Пять шагов к повышению, о котором вам не придется просить
Пять вещей о зарплате, которые должен знать каждый
Зарплаты в Украине: где платят больше и как вырастут доходы украинцев
Когда зарплата не радует
Когда и как просить повышения заработной платы
3 отговорки, из-за которых вы не решались просить о прибавке
10 признаков, что вам мало платят
Какие страхи и ошибки мешают получить повышение зарплаты
«Не прибавят зарплату — уволюсь!». Стоит ли давить на работодателя?
Две ситуации, когда работу стоит сделать бесплатно
Спорим на зарплату!
Интересные факты о зарплатах
Как получить прибавку к зарплате: проверенный метод
Прибавка к зарплате: какие фразы нельзя говорить начальнику
Утром деньги, или Как убедить компанию платить вам больше
Это сладкое слово «зарплата», или Как все-таки разбогатеть?
Как увеличить свою зарплату?
Семь способов не получить прибавку к зарплате
Как добиться повышения зарплаты: 7 рецептов
Волнуетесь по поводу денежных вопросов? Давайте поговорим об этом
Девять примет того, что пора требовать прибавку
Названы самые НЕудачные способы просить прибавку к зарплате
Как справиться с урезанием зарплаты
Пять ловушек в зарплатных карточках
Когда просить прибавки: 5 ситуаций, которыми стоит воспользоваться, чтобы добиться увеличения оклада
«Почему я получаю меньше коллеги?»: варианты ответов
Что мешает нам хорошо зарабатывать?
Как напроситься на повышение зарплаты
«Довольны ли вы своей зарплатой?»: варианты ответов
Куча денег за три минуты, или Принципы и стратегии успешных переговоров о зарплате
Три вопроса для будущих руководителей
11 советов начальнику, как обсуждать с подчиненными повышение зарплаты
Советы работнику как просить повышения зарплаты
Как просить повышения зарплаты: подходы, наблюдения и правила игры
Как просить повышения зарплаты: пять возможных вариантов развития событий
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как, на ваш взгляд, отразилась бы на вашей работе отмена трудовых книжек?
Не верю, что отмена трудовых книжек вообще возможна
Положительно. С заполнением трудовых книжек очень много проблем
Негативно. Трудовая книжка — источник информации для кадровика (например, о прошлой работе и причинах увольнения кандидатов)
Мне все равно. Существенно на мою работу это не повлияет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.