Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Как получить прибавку к зарплате: проверенный метод
Новини
07.05.2013
Как получить прибавку к зарплате: проверенный метод
 

Американский бизнесмен Брук Элллен уверяет, что владеет самый успешной и проверенной на практике стратегией получения прибавки к зарплате. Чтобы добиться этого, нужно попросить руководителя увеличить ваш оклад ровно на $0. Эта методика, как полагает психолог, заставляет работников и работодателей «лучше понимать друг друга» и даже проявлять взаимную заботу. Чем меньше человек просит, тем больше в итоге получает.

30 лет Эллен работал в качестве трейдера и управляющего хедж-фондом в индустрии ценных бумаг. Именно там он испытал эту стратегию «нулевой прибавки», которую часто и успешно использовал при разного рода переговорах. Данная стратегия помогла Бруку вести жизнь, полностью свободную от долгов.

«Обычно переговоры о прибавках к зарплате строятся так: работник озвучивает какую-то совершенно запредельную сумму, руководитель компании снижает ее до смехотворного уровня, после чего идет взаимная торговля, — говорит Эллен. — Стороны ищут и находят компромисс, как правило, одинаково не устраивающий обоих. Это именно моральное неудовлетворение, проистекающее из неправильного первоначального посыла».

Вместо этого Эллен всегда поступал так: он просил владельца компании письменно изложить то, что ему требуется от работника, а также указать сумму прибавки к зарплате, которую он готов дать. Сам Брук также писал о том, что он готов сделать для компании, а в графе желаемая сумма прибавки указывал $0. Затем стороны обменивались бумагами.

Когда наступало время получения новой зарплаты, Брук обнаруживал, что работодатель сделал ему прибавку в два раза больше той, на которую сам Эллен мысленно рассчитывал. По мнению бизнесмена, это происходило из-за того, что он демонстрировал работодателю свою небезразличность к нему самому, и к его компании. А материальные вопросы ставил на второй план.



Переглядів: 15134 Версія для друку
 
Дивіться також:
Як просити підвищення зарплати: головні секрети
Делікатне питання: як не боятися просити гроші за свою роботу?
Який розмір мінімальної зарплати очікувати у 2025 році?
Як отримати підвищення зарплати: 5 вдалих і не дуже аргументів
Дозвіл на працевлаштування іноземців: що змінилося із 15 жовтня
За труд женщин и мужчин в ЕС обяжут платить одинаково
Немецкий автогигант выплатит по 1000 евро каждому сотруднику за неудобства во время пандемии
Deutsche Bank предлагает обложить дополнительным налогом тех, кто работает из дома
Сотрудник просит повысить зарплату: когда соглашаться, а когда можно повременить
Працівник сам обиратиме банк для виплати заробітної плати
Как добиться повышения зарплаты: советы экспертов
Что делать, если вам платят меньше, чем коллеге, выполняющему такую же работу
Повышают зарплату тем, кто просит об этом
«Ловушка скромности», или Как компании экономят на робких сотрудниках
6 ошибок, которые совершают сотрудники, когда просят о повышении зарплаты
Как будет расти минимальная зарплата: прогноз экспертов на три года
«Поработаю еще часок»: почему держать в компании трудоголиков невыгодно?
Лучше промолчать: семь фраз, из-за которых вам не повысят зарплату
Пять шагов к повышению, о котором вам не придется просить
Пять вещей о зарплате, которые должен знать каждый
Зарплаты в Украине: где платят больше и как вырастут доходы украинцев
Когда зарплата не радует
Когда и как просить повышения заработной платы
3 отговорки, из-за которых вы не решались просить о прибавке
10 признаков, что вам мало платят
Какие страхи и ошибки мешают получить повышение зарплаты
«Не прибавят зарплату — уволюсь!». Стоит ли давить на работодателя?
Две ситуации, когда работу стоит сделать бесплатно
Спорим на зарплату!
Интересные факты о зарплатах
Прибавка к зарплате: какие фразы нельзя говорить начальнику
Утром деньги, или Как убедить компанию платить вам больше
Это сладкое слово «зарплата», или Как все-таки разбогатеть?
Как увеличить свою зарплату?
Семь способов не получить прибавку к зарплате
Как добиться повышения зарплаты: 7 рецептов
Волнуетесь по поводу денежных вопросов? Давайте поговорим об этом
Девять примет того, что пора требовать прибавку
Названы самые НЕудачные способы просить прибавку к зарплате
Как справиться с урезанием зарплаты
Пять ловушек в зарплатных карточках
Когда просить прибавки: 5 ситуаций, которыми стоит воспользоваться, чтобы добиться увеличения оклада
«Почему я получаю меньше коллеги?»: варианты ответов
Что мешает нам хорошо зарабатывать?
Как напроситься на повышение зарплаты
«Довольны ли вы своей зарплатой?»: варианты ответов
Куча денег за три минуты, или Принципы и стратегии успешных переговоров о зарплате
Три вопроса для будущих руководителей
11 советов начальнику, как обсуждать с подчиненными повышение зарплаты
Советы работнику как просить повышения зарплаты
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com