Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Волнуетесь по поводу денежных вопросов? Давайте поговорим об этом
Новини
20.06.2011
Волнуетесь по поводу денежных вопросов? Давайте поговорим об этом
 

Волнение — одна из самых бесполезных и непродуктивных эмоций. Она не способна ни предотвратить ситуацию, ни найти решение. И все же большинство людей отдаются этой негативной эмоции сполна. Если вы готовы прекратить волноваться, но не уверены, как это сделать — следующие советы от американского интернет-издания «Helium» могут пригодиться.

1. Изучите всю информацию. Волнение часто связано со страхом, а страх — с отсутствием понимания. Если в ваших личных финансах есть вопросы, которых вы не понимаете — от налогов до планирования бюджета — приложите дополнительные усилия, чтобы выяснить то, чего не знаете. Больше ясности в таких вопросах поможет избавиться от волнения.

2. Контролируйте то, что можете, и забудьте обо всем остальном. Есть определенные вещи, которые полностью находятся в рамках нашего контроля. Сколько мы тратим ежемесячно на все — от электроэнергии до питания и развлечений — мы можем контролировать. Мы даже можем контролировать количество денег, которое зарабатываем ежемесячно, потому что в наших силах заработать больше, устроившись на дополнительную работу или попробовав фриланс в качестве дополнительного заработка. Но мы не можем контролировать цены на жилье в стране — так какой смысл беспокоиться об этом? Когда вы понимаете, что что-то выходит из-под контроля, спросите себя: «Что я могу сделать, чтобы улучшить ситуацию?», а затем работайте над этим.

3. Не зацикливайтесь на негативе. Если слишком много думать о негативных аспектах своих финансов — то они будут умножаться, и вскоре вы будете окружены только негативными вещами. Существует достаточно доказательств закона притяжения, чтобы отдать ему должное, и хотя бы попытаться создать позитивные вещи в своей жизни.

4. Обязательно застрахуйтесь. Если у вас будет душевный покой благодаря застрахованности важных вещей — жизни, здоровья, дома и автомобиля — то вы будете гораздо меньше волноваться, что что-то пойдет не так. Потому что будете знать, что если это действительно произойдет — вам выплатят компенсацию.

5. Погасите свои долги. Если у вас слишком много долгов, вы будете подсознательно напряжены из-за неотвратимости «расплаты». Постарайтесь избавиться от кредитов, и вы сразу увидите разницу для своего эмоционального состояния. Разработайте план действий для сокращения долга и делайте четкие шаги в этом направлении. Вы будете чувствовать себя лучше, зная, что никто не имеет претензий относительно ваших средств или имущества.

6. Будьте уверенны в себе. Возможно, у вас есть тайный страх, что вы не сможете продолжать делать то, что делаете. Но знайте, что даже если потеряете свою текущую работу, будете иметь возможность делать что-то другое.

Помните, что преодолеть волнение — это вопрос вашего выбора. Конечно, вы можете выбрать бессонные ночи. А можете выбрать другой путь: получать знания там, где их не хватает, изучать вопросы, по которым есть сомнения, страховаться там, где есть риски, и выбросить из головы все, что не можете контролировать.

Кое в чем совпадают, а в чем-то и отличаются советы от другого американского издания — «Moneyning»:

Поймите, что волнения по поводу денег — чувство преувеличенное. Оно странное и обладает способностью «раздувать» любые проблемы.

Лучше потратьте время на зарабатывание денег. Вы же тратите его на волнение, так почему бы не использовать его и не найти дополнительную работу? Создайте веб-сайт (или два, или три). Конечно, это легче сказать, чем сделать — но чем больше вы работаете над этим, тем легче становится процесс.

И снова совет относительно уверенности: одной из причин нашего волнения из-за денег является отсутствие уверенности в нашей способности заработать их. Как же можно повысить эту уверенность? Уверенность приходит от успеха, а успех начинается с принятия решения. Поэтому попробуйте несколько видов деятельности, несколько проектов. Сделайте выводы из полученного опыта и попробуйте еще раз.

Рабочее место также играет большую роль в этом вопросе. Ваши коллеги оптимистичны? Босс поддерживает вас? Если нет, то надо что-то делать. Не попадайте в кабалу мышления «Я не смогу найти другую работу». Конечно, сможете — если нашли эту.

А вообще волноваться — не так плохо. Небольшое волнение полезно для здоровья. Оно побуждает нас быть лучше. Оно ставит нашу энергию в положение «включено». Волнение стоит направить в правильное русло — более эффективную трудовую деятельность и желание совершенствоваться.

По материалам «УкрБизнес»

HR-Лига

Переглядів: 14581 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як отримати підвищення зарплати: 5 вдалих і не дуже аргументів
Чи потрібно подавати повідомлення до ДПС про прийняття учня на виробничу практику?
Чи потрібно вести особові справи на працівників робітничих професій?
Як звільнитись працівнику, якщо роботодавець не виходить на зв’язок?
Який порядок встановлення та обліку часу роботи (відпочинку) під час війни?
Дозвіл на працевлаштування іноземців: що змінилося із 15 жовтня
Чи потрібна згода працівника на переведення його на іншу роботу під час війни?
Нові правила трудових відносин: постатейний коментар положень Закону
За труд женщин и мужчин в ЕС обяжут платить одинаково
Немецкий автогигант выплатит по 1000 евро каждому сотруднику за неудобства во время пандемии
Deutsche Bank предлагает обложить дополнительным налогом тех, кто работает из дома
Сотрудник просит повысить зарплату: когда соглашаться, а когда можно повременить
Працівник сам обиратиме банк для виплати заробітної плати
Как добиться повышения зарплаты: советы экспертов
Что делать, если вам платят меньше, чем коллеге, выполняющему такую же работу
Повышают зарплату тем, кто просит об этом
«Ловушка скромности», или Как компании экономят на робких сотрудниках
Яка тривалість неоплачуваної відпустки для працюючих пенсіонерів?
Нові штрафи для роботодавців за порушення трудового законодавства
Зміна істотних умов праці і скорочення штату на держслужбі: порядок попередження працівників
Врахування у страховий стаж періоду догляду за хворою дитиною
6 ошибок, которые совершают сотрудники, когда просят о повышении зарплаты
Как будет расти минимальная зарплата: прогноз экспертов на три года
«Поработаю еще часок»: почему держать в компании трудоголиков невыгодно?
Лучше промолчать: семь фраз, из-за которых вам не повысят зарплату
Пять шагов к повышению, о котором вам не придется просить
Пять вещей о зарплате, которые должен знать каждый
Зарплаты в Украине: где платят больше и как вырастут доходы украинцев
Когда зарплата не радует
Когда и как просить повышения заработной платы
3 отговорки, из-за которых вы не решались просить о прибавке
10 признаков, что вам мало платят
Какие страхи и ошибки мешают получить повышение зарплаты
«Не прибавят зарплату — уволюсь!». Стоит ли давить на работодателя?
Две ситуации, когда работу стоит сделать бесплатно
Спорим на зарплату!
Интересные факты о зарплатах
Как получить прибавку к зарплате: проверенный метод
Прибавка к зарплате: какие фразы нельзя говорить начальнику
Утром деньги, или Как убедить компанию платить вам больше
Это сладкое слово «зарплата», или Как все-таки разбогатеть?
Как увеличить свою зарплату?
Семь способов не получить прибавку к зарплате
Как добиться повышения зарплаты: 7 рецептов
Девять примет того, что пора требовать прибавку
Названы самые НЕудачные способы просить прибавку к зарплате
Как справиться с урезанием зарплаты
Пять ловушек в зарплатных карточках
Когда просить прибавки: 5 ситуаций, которыми стоит воспользоваться, чтобы добиться увеличения оклада
«Почему я получаю меньше коллеги?»: варианты ответов
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com