Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Январь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
Зарплаты в Украине: где платят больше и как вырастут доходы украинцев
Новости / В Украине
04.08.2017
Зарплаты в Украине: где платят больше и как вырастут доходы украинцев
 

В Украине продолжается рост зарплат. По данным Госслужбы статистики, за год — с июня 2016 г. по июнь 2017 г. — заработки наемных работников увеличились почти на 40%, достигнув в среднем 7360 грн без вычета налогов. Увеличилась и реальная зарплата, учитывающая рост цен. Теперь на средний заработок можно купить на 18,9% больше, чем год назад. В то же время эксперты называют такие цифры слишком идеальными и говорят, что Госстат не учитывает ряд малооплачиваемых категорий, например рыночных торговцев и мелкий сервис, где заработки ниже.

Что заработали

Как видно из инфографики, средняя зарплата по Украине за год увеличилась на 37,9%, или на 2023 грн. Причем рост по регионам отличается ненамного, колеблясь в пределах 1700–2200 грн. Особняком стоят лишь богатый Киев, где заработки увеличились больше всего (на 2541 грн) и Луганская область, потерявшая из-за оккупации значительную часть своего промпотенциала, — там рост зарплат намного меньше среднего, всего 1296 грн.

Столица в лидерах и по размерам зарплат (11 091 грн), далее идут Донецкая (8144 грн) и Киевская (7645 грн) области. Меньше всего платят в Кировоградской и Луганской областях — соответственно 5938 и 5943 грн. Третье место с конца делят Тернопольская и Черниговская области, где работники в среднем получают 6008 грн. Отметим, что эти два региона впервые за последние три года чуть поднялись в рейтинге, уступив последнюю строчку Кировоградщине. А Луганская область из середины списка скатилась на предпоследнее место.

Эксперты

Экономисты говорят, что главная причина столь высокого роста заработков — повышение с января 2017 г. минзарплаты с 1600 до 3200 грн. «Почти полностью этот рост обеспечен поднятием минзарплаты, первый скачок произошел еще в декабре 2016-го, когда было первое повышение соцстандартов, — говорит экономист Иван Никитченко. — Во-вторых, за этот период инфляция составила до 10%, а курс доллара увеличился на 5% (около 1,3 грн), то есть зарплаты отыгрывали и рост цен. До конца года рост зарплат продолжится, пусть и меньшими темпами. Как минимум, средняя зарплата окажется выше 8 тыс. грн, а может достигнуть и 9 тыс.».

С ним согласен и президент Украналитцентра Александр Охрименко, добавивший, что повышение минзарплаты в госсекторе потянуло за собой ставки и в частном секторе, ускоренное жесткими проверками налоговиков. «Конечно, двукратное повышение минзарплаты плюс дополнительно повышение зарплат врачам и учителям дало за полгода большой эффект. Кроме того, сейчас фискалов в первую очередь интересует при проверках не налог на прибыль, как раньше, а реальная зарплата на предприятиях. Поэтому многие бизнесмены уменьшили, а то и отказались от выплат в конвертах, особенно там, где заработки ненамного выше минимальных. До конца года наш Центр ожидает рост зарплат еще на 20%, или до 8,8 тыс. грн». Также эксперты отмечают, что Госстат перестал учитывать зарплаты частных предпринимателей на едином налоге, которые, как правило, показывают минимальную зарплату, и фирмы, в которых меньше десяти работников (мелкий сервис, перевозки). Это тоже арифметически повлияло на рост средних заработков, добавив к ним оценочно 200–250 грн.

Выгодно летать и программировать

Что касается заработков по отраслям, то они, по данным Госстатистики, отличаются более чем в 10 раз. Самые высокооплачиваемые традиционно авиаторы — у них выходит в среднем почти 31 тыс. грн в месяц, или на 4000 грн больше, чем год назад. Высокие зарплаты у фармацевтов — 13 119 грн (+2470 грн), айтишников — 11 446 (+2140 грн) и чиновников, включая силовиков — 9623 (+3550 грн, это максимальный рост). Меньше всех получают почтальоны — 3646 грн (+840 грн) и работники общепита — 5053 грн (+1470 грн).

По словам HR-эксперта кадрового портала rabota.ua Татьяны Пашкиной, эти цифры близки к действительности, кроме IT-сферы, где они на самом деле чуть ли не на порядок выше, и общепита, в котором не учитываются чаевые. «11 тыс. грн получает средний сисадмин, а зарплаты программистов стартуют от 15 тыс. грн. и могут доходить до 100–150 тыс. грн. Но так как они оформлены как физлица-предприниматели, то формально это не зарплата, а оплата за выполненные услуги и зарплатной статистикой не учитывается, — разъяснила Пашкина. — По нашим данным, предложения работодателей выросли в этом году в среднем на 25%, а зарплатные ожидания на 25–50%.

Выше всего оценивают свой труд охранники и страховые агенты, которые хотят получать в 1,5 раза (на 1,5–2 тыс. грн) больше, чем предлагает работодатель. Бухгалтеры просят прибавить 45% к предложению работодателя, маркетологи — 30%. Это объективно, так как, например, в Киеве средняя зарплата 11 тыс. грн, а охранникам предлагают 3–4 тысячи».

Александр Панченко

Сегодня

Просмотров: 2055 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Чи можна перевести працівника на легшу роботу за його бажанням?
Как добиться повышения зарплаты: советы экспертов
Оплата праці за час відрядження
Что делать, если вам платят меньше, чем коллеге, выполняющему такую же работу
Повышают зарплату тем, кто просит об этом
«Ловушка скромности», или Как компании экономят на робких сотрудниках
Яка тривалість неоплачуваної відпустки для працюючих пенсіонерів?
Нові штрафи для роботодавців за порушення трудового законодавства
Особливості організації військового обліку в ОМС
Зміна істотних умов праці і скорочення штату на держслужбі: порядок попередження працівників
Врахування у страховий стаж періоду догляду за хворою дитиною
6 ошибок, которые совершают сотрудники, когда просят о повышении зарплаты
Как будет расти минимальная зарплата: прогноз экспертов на три года
«Поработаю еще часок»: почему держать в компании трудоголиков невыгодно?
Лучше промолчать: семь фраз, из-за которых вам не повысят зарплату
Пять шагов к повышению, о котором вам не придется просить
Пять вещей о зарплате, которые должен знать каждый
Когда зарплата не радует
Когда и как просить повышения заработной платы
3 отговорки, из-за которых вы не решались просить о прибавке
10 признаков, что вам мало платят
Какие страхи и ошибки мешают получить повышение зарплаты
«Не прибавят зарплату — уволюсь!». Стоит ли давить на работодателя?
Две ситуации, когда работу стоит сделать бесплатно
Спорим на зарплату!
Интересные факты о зарплатах
Как получить прибавку к зарплате: проверенный метод
Прибавка к зарплате: какие фразы нельзя говорить начальнику
Утром деньги, или Как убедить компанию платить вам больше
Это сладкое слово «зарплата», или Как все-таки разбогатеть?
Как увеличить свою зарплату?
Семь способов не получить прибавку к зарплате
Как добиться повышения зарплаты: 7 рецептов
Волнуетесь по поводу денежных вопросов? Давайте поговорим об этом
Девять примет того, что пора требовать прибавку
Названы самые НЕудачные способы просить прибавку к зарплате
Как справиться с урезанием зарплаты
Пять ловушек в зарплатных карточках
Когда просить прибавки: 5 ситуаций, которыми стоит воспользоваться, чтобы добиться увеличения оклада
«Почему я получаю меньше коллеги?»: варианты ответов
Что мешает нам хорошо зарабатывать?
Как напроситься на повышение зарплаты
«Довольны ли вы своей зарплатой?»: варианты ответов
Куча денег за три минуты, или Принципы и стратегии успешных переговоров о зарплате
Три вопроса для будущих руководителей
11 советов начальнику, как обсуждать с подчиненными повышение зарплаты
Советы работнику как просить повышения зарплаты
Как просить повышения зарплаты: подходы, наблюдения и правила игры
Как просить повышения зарплаты: пять возможных вариантов развития событий
Премиальные иллюзии
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Если Вам придется выбирать между интересной работой и прибыльной, то Вы…
Выберу интересную
Выберу прибыльную
Найду интерес в прибыли
А можно вообще не работать?

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.