Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Август 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Сентябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Все события
Реклама
Как подтвердить неофициальную заработную плату
Новости / В Украине
23.11.2005
Как подтвердить неофициальную заработную плату
 

Чтобы получить потребительский кредит, потенциальному заемщику необходимо предоставить в банк справку с места работы о занимаемой должности и размере полученных доходов за последние шесть месяцев (с ежемесячной разбивкой).

Для сотрудников компаний, где заработная плата выплачивается согласно требованиям украинского законодательства, получение такого документа, официально подтверждающего не только источник, но и реальный размер всех доходов, не является проблемой. Однако, подобная практика вознаграждения еще не столь популярна среди всех украинских работодателей.

Часто сумма официальной заработной платы незначительно превышает минимально необходимый размер оклада, установленный государством (310 гривен), а остальная часть вознаграждения выплачивается "в конверте". Естественно, что в случае обращения сотрудника для получения вышеуказанной справки, бухгалтерия компании (во избежание возможных проблем с налоговой) укажет в документе только первую — "белую" часть зарплаты. Такой суммы в большинстве случаев не хватает даже для погашения процентов по кредиту.

Зная о подобной практике, банки стараются достаточно взвешенно оценивать платежеспособность своих клиентов, принимая во внимание не только официально подтвержденные поступления, но и суммы неофициальных доходов, указываемые заемщиком в анкете на получение кредита. Но все же нужно четко понимать, что финансовые учреждения скорее поверят официальному документу, чем словам заемщика. И особо рассчитывать на лояльность банка, когда речь идет о крупных суммах, не следует — слова нужно чем-то подтвердить.

На сегодняшний день многие предприятия зачисляют заработную плату своих сотрудников на карточные счета. Если что-то еще выплачивают "в конверте", то лучше всего зачислять на этот же счет полученные наличные через отделение своего банка. Комиссионные при этом, как правило, не взимаются: ни за пополнение счета, ни за снятие наличных в сети банкоматов того же банка. В качестве подтверждения совершенной операции, банк выдаст клиенту кассовый документ — приходный ордер. На следующий день вы можете полностью или частично обналичить свою карточку в банкомате.

Но чтобы подготовить историю движения средств на счету (т.е. легенду для кредитора) вам понадобится провести такую операцию как минимум шесть раз — по разу в месяц. При этом желательно, чтобы все суммы зачисления не имели значительного разброса и проходили ежемесячно. Это убедит банк в стабильности ваших неофициальных денежных поступлений.

Теперь вы можете получить в банке выписку о движении средств по картсчету за последние 6 месяцев, и, взяв справку о доходах с работы, предъявить оба документа вашему потенциальному кредитору.

В случае, если на вашем предприятии не реализован карточный зарплатный проект — не проблема открыть частную банковскую карту и все вышеизложенное проводить с ее помощью.

Другая разновидность этой схемы — депозит с возможностью пополнения и, желательно, с правом частичного снятия денежных средств со счета. Как и в предыдущем случае, потребуется регулярно пополнять основную сумму вклада. Депозит более выгоден тем, что вкладчик получает процентный доход. По картсчетам, как правило, такого рода доходы — величина бесконечно малая.

И напоследок. Следует помнить, что банк более серьезно воспринимает клиента, если у того что-то "имеется за душой". Например, реальная собственность в виде недвижимости (квартира, дом, дача) или автомобиля. Часто банк рекомендует отметить такие данные в анкете. Эта информация позволяет финучреждению более четко оценить благосостояние клиента и определить его реальный уровень доходов.

Podrobnosti.ua

Просмотров: 10343 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
«Ловушка скромности», или Как компании экономят на робких сотрудниках
Яка тривалість неоплачуваної відпустки для працюючих пенсіонерів?
Нові штрафи для роботодавців за порушення трудового законодавства
Особливості організації військового обліку в ОМС
Зміна істотних умов праці і скорочення штату на держслужбі: порядок попередження працівників
Врахування у страховий стаж періоду догляду за хворою дитиною
6 ошибок, которые совершают сотрудники, когда просят о повышении зарплаты
Как будет расти минимальная зарплата: прогноз экспертов на три года
«Поработаю еще часок»: почему держать в компании трудоголиков невыгодно?
Лучше промолчать: семь фраз, из-за которых вам не повысят зарплату
Пять шагов к повышению, о котором вам не придется просить
Пять вещей о зарплате, которые должен знать каждый
Зарплаты в Украине: где платят больше и как вырастут доходы украинцев
Когда зарплата не радует
Когда и как просить повышения заработной платы
3 отговорки, из-за которых вы не решались просить о прибавке
10 признаков, что вам мало платят
Какие страхи и ошибки мешают получить повышение зарплаты
«Не прибавят зарплату — уволюсь!». Стоит ли давить на работодателя?
Две ситуации, когда работу стоит сделать бесплатно
Спорим на зарплату!
Интересные факты о зарплатах
Как получить прибавку к зарплате: проверенный метод
Прибавка к зарплате: какие фразы нельзя говорить начальнику
Утром деньги, или Как убедить компанию платить вам больше
Это сладкое слово «зарплата», или Как все-таки разбогатеть?
Как увеличить свою зарплату?
Семь способов не получить прибавку к зарплате
Как добиться повышения зарплаты: 7 рецептов
Волнуетесь по поводу денежных вопросов? Давайте поговорим об этом
Девять примет того, что пора требовать прибавку
Названы самые НЕудачные способы просить прибавку к зарплате
Как справиться с урезанием зарплаты
Пять ловушек в зарплатных карточках
Когда просить прибавки: 5 ситуаций, которыми стоит воспользоваться, чтобы добиться увеличения оклада
«Почему я получаю меньше коллеги?»: варианты ответов
Что мешает нам хорошо зарабатывать?
Как напроситься на повышение зарплаты
«Довольны ли вы своей зарплатой?»: варианты ответов
Куча денег за три минуты, или Принципы и стратегии успешных переговоров о зарплате
Три вопроса для будущих руководителей
11 советов начальнику, как обсуждать с подчиненными повышение зарплаты
Советы работнику как просить повышения зарплаты
Как просить повышения зарплаты: подходы, наблюдения и правила игры
Как просить повышения зарплаты: пять возможных вариантов развития событий
Премиальные иллюзии
«Дайте денег», или Как добиться прибавки
Почти шантаж, или Как добиться повышения зарплаты, использовав предложение от другого работодателя
Если зарплата напарника больше вашей
«Мне сказали, что вы недовольны своей зарплатой»: варианты ответов
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сотрудник собрался уходить из компании. Ваши действия
Повышаю в должности или поднимаю зарплату
Спокойно отпускаю, пожелав удачи
Провожу выходное интервью и анализирую причины
Тороплю его с уходом, незаменимых у нас нет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.