Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Октябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Все события
Реклама
Девятые люди
Новости / В мире
28.09.2007
Девятые люди
 

Некоторым людям нелегко разговаривать с начальством. Особенно самим начинать разговор. Особенно о повышении зарплаты.

— Я всегда помню, что у меня нет специального образования, — рассказывала мне знакомая девушка Таня. — Вот у нас в отделе девочки-маркетологи особенные факультеты закончили, как начнут что-то обсуждать — слова непонятные из них так и сыплются. Потом оказывается, что слова не по делу, но все равно я чувствую себя не в своей тарелке.

И хотя Таня знает, что именно за практичность и здравый смысл ценит ее начальство и именно к ней обращаются, когда происходит что-то действительно важное, ей само собой разумеющимся кажется, что зарплата ее ниже, чем у коллег «с образованием». Она решилась пойти к начальству, только когда уж совсем припекло. А начальник только руками развел:

— Где ты раньше-то была, почему не напомнила? Мы бы тебе давно…

Еще одно характерное препятствие — страх перед начальством. Происходит он из трудно изживаемого представления, что начальник — человек «другого полета». Помните такой странный психологический эффект: твоего старого приятеля повысили, и ты начинаешь разговаривать с ним иначе, поглядываешь как бы снизу вверх? Нужна недюжинная психологическая культура, чтобы справиться с этим эффектом. А уж если начальник всегда тебе был начальником, то представить себе его просто человеком почти невозможно. И вот приходишь ты в кабинет, стесняешься, молчишь, а он начинает сердиться, потому что некогда ему с твоим смущением возиться. А ты смущаешься еще больше — и как тут просить за себя?

Рассказывала одна клиентка:
— Я и на курсы уверенности в себе ходила, и на группу общения, только ведь там все сразу своими становятся, и если по игре изображают начальников, так совсем не страшно, а тут свой начальник, я же к нему еще девчонкой пришла, десять лет на него снизу смотрю (высокий он у нас). Если не повышает он мне зарплату, значит, не заслужила. А напомнить ему — получится, будто я его упрекаю.

Так некоторые про Господа Бога думают: он все видит, всем по заслугам раздает, а ежели что не так — сам на себя пиши жалобу. Про бога не знаю, но начальник вполне может про тебя просто забыть. Работаешь — и хорошо, у него про другое голова болит.

Некоторым особенно трудно просить о чем-то для себя. За других — легче.

Есть такая фольклорная история, как девушки вдесятером в лес пошли и велено им было время от времени считаться, чтобы не растерялись. Они начали считаться, и, кто ни считает, все девять получается, а кто потерялся — не видно. А это, оказывается, каждая, которая считала, себя посчитать забывала. Так и называется история — «Девятые люди». Это, дорогие читатели, история не про вас, вы люди решительные, смелые, цену себе знаете. Но, может быть, все-таки и про вас? Куда денешься от нашего менталитета…

По материалам «Ведомости»

HR-Лига

Просмотров: 7799 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Сотрудник просит повысить зарплату: когда соглашаться, а когда можно повременить
Працівник сам обиратиме банк для виплати заробітної плати
Как добиться повышения зарплаты: советы экспертов
Что делать, если вам платят меньше, чем коллеге, выполняющему такую же работу
Повышают зарплату тем, кто просит об этом
«Ловушка скромности», или Как компании экономят на робких сотрудниках
Яка тривалість неоплачуваної відпустки для працюючих пенсіонерів?
Нові штрафи для роботодавців за порушення трудового законодавства
Особливості організації військового обліку в ОМС
Зміна істотних умов праці і скорочення штату на держслужбі: порядок попередження працівників
Врахування у страховий стаж періоду догляду за хворою дитиною
6 ошибок, которые совершают сотрудники, когда просят о повышении зарплаты
Как будет расти минимальная зарплата: прогноз экспертов на три года
«Поработаю еще часок»: почему держать в компании трудоголиков невыгодно?
Лучше промолчать: семь фраз, из-за которых вам не повысят зарплату
Пять шагов к повышению, о котором вам не придется просить
Пять вещей о зарплате, которые должен знать каждый
Зарплаты в Украине: где платят больше и как вырастут доходы украинцев
Когда зарплата не радует
Когда и как просить повышения заработной платы
3 отговорки, из-за которых вы не решались просить о прибавке
10 признаков, что вам мало платят
Какие страхи и ошибки мешают получить повышение зарплаты
«Не прибавят зарплату — уволюсь!». Стоит ли давить на работодателя?
Две ситуации, когда работу стоит сделать бесплатно
Спорим на зарплату!
Интересные факты о зарплатах
Как получить прибавку к зарплате: проверенный метод
Прибавка к зарплате: какие фразы нельзя говорить начальнику
Утром деньги, или Как убедить компанию платить вам больше
Это сладкое слово «зарплата», или Как все-таки разбогатеть?
Как увеличить свою зарплату?
Семь способов не получить прибавку к зарплате
Как добиться повышения зарплаты: 7 рецептов
Волнуетесь по поводу денежных вопросов? Давайте поговорим об этом
Девять примет того, что пора требовать прибавку
Названы самые НЕудачные способы просить прибавку к зарплате
Как справиться с урезанием зарплаты
Пять ловушек в зарплатных карточках
Когда просить прибавки: 5 ситуаций, которыми стоит воспользоваться, чтобы добиться увеличения оклада
«Почему я получаю меньше коллеги?»: варианты ответов
Что мешает нам хорошо зарабатывать?
Как напроситься на повышение зарплаты
«Довольны ли вы своей зарплатой?»: варианты ответов
Куча денег за три минуты, или Принципы и стратегии успешных переговоров о зарплате
Три вопроса для будущих руководителей
11 советов начальнику, как обсуждать с подчиненными повышение зарплаты
Советы работнику как просить повышения зарплаты
Как просить повышения зарплаты: подходы, наблюдения и правила игры
Как просить повышения зарплаты: пять возможных вариантов развития событий
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как Вы собираете информацию о рынке труда?
По данным общих обзоров рынка труда
Собственными силами (HR-отдел, отдел маркетинга, информация от кандидатов, информация в СМИ, личные контакты)
Заказываем индивидуальное исследование рынка труда
Используем все перечисленные способы
Не собираем информацию

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.