Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
Реклама
«Вон та, в жутких розочках», или Сплетни на работе
Новости / В мире
03.08.2007
«Вон та, в жутких розочках», или Сплетни на работе
 

Наверняка все видели эту смешную и в то же время грустную сцену из кинофильма «Служебный роман». И мало кто захотел бы оказаться на месте Оли. Сплетни на работе были, есть и будут, особенно если коллектив больше женский, нежели мужской. Где же рождаются сплетни и как избежать шепота за спиной?

Сплетни — это как игра в сломанный телефон

Например, сидите вы в обеденный перерыв с коллегой противоположного пола, пьете кофе, и вас замечает какая-нибудь «Шура», которая присутствует практически во всех рабочих коллективах. После она у вас спрашивает: «У нас назревает служебный роман?».

Вы отшучиваетесь, вам неловко, потому что даже в мыслях такого не было, а сплетня уже родилась и полетела по просторам офиса, начиная обрастать все новыми и новыми подробностями, потому что каждый может приукрасить ее своим «дополнением». И в итоге может получиться так, что ваша невинная беседа за чашкой кофе уже превратилась в подготовку к свадьбе, а если тот самый коллега женат, то вы вообще рискуете прослыть злостной разлучницей.

Или, к примеру, начальник, заметив ваши успехи в работе, решает поднять вам зарплату. Естественно, сей факт не может проскользнуть мимо бухгалтерии, с которой та самая «Шура», конечно же, знакома и находится в милейших отношениях. И вот уже по офису ползут слухи, что Иван Иваныч повысил вам зарплату исключительно из-за связывающих вас нежных отношений или из-за знакомства с женой его троюродного брата.

К сожалению, от таких вот «Шур» не спрятаться, не скрыться. Но это еще и означает, что не только вы можете пострадать от ее болтовни, а значит, все остальные сотрудники отнесутся с пониманием к вашему «роману» и «незаслуженному повышению».

Лучшим способом опровергнуть эти слухи, будет, если вы просто не станете обращать на них внимания. Нормальные люди должны понять, что беседа с коллегой — это просто беседа, а повышение — плод вашего упорного труда. И заметьте, что такой «Шурой» обычно бывают те, кому попросту нечем заняться на работе.

Слухи — как оружие

Другой разговор, когда слухи и сплетни специально распускаются с целью сместить вас с должности или вообще заставить уйти из этой компании. Здесь стоит держать ухо востро. Не нужно распространяться о своей личной жизни, даже если вам кажется, что этому человеку стоит доверять. Ведь в борьбе за более высокую должность, а соответственно более высокую зарплату, этот же самый человек спокойно перешагнет через вас и пойдет дальше, сумев ловко повернуть ваши откровения против вас.

Задушевные беседы в курилке стоит превратить в пустую болтовню ни о чем, а на провокации со стороны потенциальных соперников в виде расспросов о вашем отношении к политике компании не поддаваться и отвечать, что вас устраивает и компания, и политика.

Старайтесь поддерживать разговор на абсолютно нейтральные темы — погода, пресса, музыкальные пристрастия. Ведь ваше отношение к положению на ближнем Востоке, надвигающаяся жара и выступление Верки Сердючки на Евровидении вряд ли можно использовать против вашей карьеры.

Если вы не можете контролировать себя при употреблении алкоголя, то на корпоративных вечеринках стоит ограничиться бокалом вина. Язык будет завязан, и не будет поводов на следующий день ловить на себе осуждающие взгляды коллег.

Увы, настало такое время, когда честность и достоинство уже не имеют преимущества в нашем обществе. Выживает тот, кто хитрее и сильнее. Однако давайте не будем примыкать к их рядам и сохраним в себе и честь, и достоинство. Станем хитрее и не пойдем на поводу у провокаторов. Станем сильнее в борьбе за наше право.

По материалам Lady.mail.ru

HR-Лига

Просмотров: 13429 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Помер під час сексу у відрядженні — суд визнав це «нещасним випадком на виробництві»
На ножах: как правильно ссориться с начальником
Мир не хочет работать по 8 часов в день
Испанца уволили за то, что рано приходил на работу
Шесть типов плохого руководителя. Как поладить с каждым из них?
Информбезопасность предприятия: как защититься от недобросовестных сотрудников. Часть 2
Информбезопасность предприятия: как защититься от недобросовестных сотрудников. Часть 1
Пять признаков шпиона в вашем офисе
Как уволить друга, или С глаз долой, с работы вон!
10 способов довести сотрудника до увольнения по собственному желанию
«Большой брат» на работе, или Способы слежки за сотрудниками
Вся правда о лжи в офисе
Осторожно — хамы!
Горящие на работе
О правах и не очень связанных с ними обязанностях
Что бы вы хотели скрыть от начальства, или Где начальнику искать подвоха
Адреса, пароли, явки, или Как работодатели следят за сотрудниками
Правдивые истории офисных плакс
Сладкая месть уволенных работников
Внутренняя конкуренция персонала: как выжить в офисных «джунглях»
Работодатели США требуют от сотрудников пароли к соцсетям
Двойное подчинение на работе
Пять качеств, которые раздражают ваших коллег
Соберитесь, вас снимают! или Как понять, что руководство устроило за вами слежку
Налоговики в ужасе от украинских работодателей
«Пожиратели» рабочего времени подчиненных — найти и обезвредить
5 признаков, свидетельствующих о том, что ваш коллега работает на конкурентов
Как работает система доносов в крупных компаниях
Кадровые хитрости: как увольняют с «провокацией»
Офис следит за своими сотрудниками
«Я не могу выполнить работу в требуемые сроки»: варианты ответов
«Вы не могли бы перераспределить нагрузки? Мне кажется, я работаю больше других, и очень устал»: варианты ответов
Изощренная месть за увольнение
Самые ужасные подчиненные. Вид сверху
Какие слова могут грозить увольнением с работы?
Простые истины о конфликтах
«Вы тайком от меня ищете новую работу?!»: варианты ответов
Месть за увольнение
Скажи «нет» завалу на работе: 5 стратегий успеха
«Я слышал, что за моей спиной вы плохо обо мне отзывались»: варианты ответов
«С завтрашнего дня вы у нас больше не работаете»: варианты ответов
«Не могу работать!»: десять выходов из положения
Семь правил устранения конфликта с клиентом
Корпоративное стукачество
Как вас могут наказать на работе
Тестовое задание или неоплаченная работа?
Как вас могут уволить: 7 причин и 5 способов
Берут ли взятки кадровики?
«Кароши» — работа со смертельным исходом
Как предотвратить забастовку сотрудников?
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Нужна ли вам «белая» зарплата?
Да, без нее не получишь кредит и приличную пенсию
Лучше большая «черная», а о старости позабочусь сам
Для людей это лучше, а для малого бизнеса — крах
Мне все равно, лишь бы платили

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.