Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Январь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
Зарплаты украинских менеджеров заняли седьмое место в мире
Новости / В Украине
26.07.2007
Зарплаты украинских менеджеров заняли седьмое место в мире
 

По уровню зарплат украинские менеджеры, финансовые директора и начальники департаментов в ведущих корпорациях и холдингах находятся на седьмом месте в мире. Их средний чистый доход, после выплаты налогов, уплаты расходов на автомашину, квартиру и питание составляет 150 тысяч долларов в год.

Для сравнения, средний годовой заработок рядового гражданина в Украине, по данным Госкомстата, не превышает 3 тысячи долларов.

По данным отчетов Hay Group, доходы управленцев в развивающихся и восточных странах и в 2005 году были значительно выше, чем в странах западного мира. В первую очередь, это связано с методикой расчета.

В данные отчетов попадает не начисленная заработная плата, а чистый доход, который остается в распоряжении менеджера после уплаты расходов на жизнь. К таким издержкам относятся налоги, оплата жилья, в том числе выплаты по закладным и коммунальные платежи, а также текущие расходы — одежда, питание, развлечения и услуги.

Управленцы, имеющие опыт работы за рубежом и в Украине, отмечают отличия реальной жизни от данных статистических отчетов, пишет газета Дело.

По словам Петра Матияшека, директора компании Dutko Worldwide, деловая активность не замыкается только на столицах. «Я сомневаюсь, что средняя зарплата руководителя департамента крупной компании в Харькове или Львове 150 тысяч долларов в год».

Также и в США: огромная разница в зарплатах и стоимости жизни в Нью-Йорке и других городах», — отмечает Матияшек. Сославшись на личный опыт, он рассказал, что на половину нью-йоркской зарплаты в Хьюстоне можно купить отличный дом и дорогой автомобиль. В то же время в Нью-Йорке при большой зарплате о покупке таких вещей даже не задумываются. «Это обойдется в огромные деньги», — объяснил менеджер.

Он отметил, что уровень заработных плат ведущих специалистов в Киеве за последние три года увеличился в пять раз. В первую очередь, добавил Матияшек, это касается финансовых, аудиторских и юридических компаний. «Специалистов высокого уровня мало, и они ходят из компании в компанию вслед за повышением зарплаты», — признал он.

Управляющий партнер рекрутинговой компании Comilfo Илья Фомин лидерство зарплат менеджеров Украины и России объясняет различиями в системе оплаты труда. «Базовая зарплата, которая лежит в основе отчета, в США и Великобритании невысока. Не учитываются бонусы и опционы, которые получает руководитель за успешную работу, а эти суммы вознаграждения в разы превышают заработную плату», — говорит рекрутер.

По его словам, в западных странах платят за сделанную работу, реализованные проекты, а не за то, что кто-то просто ходит на работу. «Есть четкие критерии оценки работы. Достигаешь цели — получи, не достигаешь — на выход», — констатирует Фомин. В качестве иллюстрации он привел пример главы автомобильной компании Porshe.

Его базовая заработная плата в размере чуть более 1 миллиона евро в год до последнего времени была самой высокой в Европе. Для сравнения, годовая зарплата главы украинского автоконцерна Богдан Олега Свинарчука составляет чуть более 200 тысяч долларов или 16,6 тысячи долларов в месяц. По данным Госкомстата, в мае средняя зарплата в стране составила 1169 гривен. По состоянию на 1 июня сумма невыплаченной заработной платы в Украине составила 828 млн. 853 тыс. грн.

Наивысший уровень задолженности по заработной плате в Донецкой (189 млн. 47 тыс. грн.), Луганской (82 млн. 604 тыс.), Харьковской (68 млн. 944 тыс.), Днепропетровской (42 млн. 595 тыс.) областях и Автономной республике Крым (50 млн. 127 гривен).

Самый низкий уровень задолженности по заработной плате в городе Севастополь (1 млн. 853 тыс. грн.), Закарпатской (3 млн. 541 тыс.), Волынской (4 млн. 160 тыс.), Черновицкой (5 млн. 581 тыс.) и Ивано-Франковской (6 млн. 211 тыс.) областях.

При этом задолженность по зарплате промышленных предприятий составила 431 млн. 273 тыс. гривен. Задолженность по зарплате в сельском хозяйстве составила 154 млн. 644 тыс. гривен.

По материалам POSADA.com.ua

HR-Лига

Просмотров: 9057 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Чи можна перевести працівника на легшу роботу за його бажанням?
Как добиться повышения зарплаты: советы экспертов
Оплата праці за час відрядження
Что делать, если вам платят меньше, чем коллеге, выполняющему такую же работу
Повышают зарплату тем, кто просит об этом
«Ловушка скромности», или Как компании экономят на робких сотрудниках
Яка тривалість неоплачуваної відпустки для працюючих пенсіонерів?
Нові штрафи для роботодавців за порушення трудового законодавства
Особливості організації військового обліку в ОМС
Зміна істотних умов праці і скорочення штату на держслужбі: порядок попередження працівників
Врахування у страховий стаж періоду догляду за хворою дитиною
6 ошибок, которые совершают сотрудники, когда просят о повышении зарплаты
Как будет расти минимальная зарплата: прогноз экспертов на три года
«Поработаю еще часок»: почему держать в компании трудоголиков невыгодно?
Лучше промолчать: семь фраз, из-за которых вам не повысят зарплату
Пять шагов к повышению, о котором вам не придется просить
Пять вещей о зарплате, которые должен знать каждый
Зарплаты в Украине: где платят больше и как вырастут доходы украинцев
Когда зарплата не радует
Когда и как просить повышения заработной платы
3 отговорки, из-за которых вы не решались просить о прибавке
10 признаков, что вам мало платят
Какие страхи и ошибки мешают получить повышение зарплаты
«Не прибавят зарплату — уволюсь!». Стоит ли давить на работодателя?
Две ситуации, когда работу стоит сделать бесплатно
Спорим на зарплату!
Интересные факты о зарплатах
Как получить прибавку к зарплате: проверенный метод
Прибавка к зарплате: какие фразы нельзя говорить начальнику
Утром деньги, или Как убедить компанию платить вам больше
Это сладкое слово «зарплата», или Как все-таки разбогатеть?
Как увеличить свою зарплату?
Семь способов не получить прибавку к зарплате
Как добиться повышения зарплаты: 7 рецептов
Волнуетесь по поводу денежных вопросов? Давайте поговорим об этом
Девять примет того, что пора требовать прибавку
Названы самые НЕудачные способы просить прибавку к зарплате
Как справиться с урезанием зарплаты
Пять ловушек в зарплатных карточках
Когда просить прибавки: 5 ситуаций, которыми стоит воспользоваться, чтобы добиться увеличения оклада
«Почему я получаю меньше коллеги?»: варианты ответов
Что мешает нам хорошо зарабатывать?
Как напроситься на повышение зарплаты
«Довольны ли вы своей зарплатой?»: варианты ответов
Куча денег за три минуты, или Принципы и стратегии успешных переговоров о зарплате
Три вопроса для будущих руководителей
11 советов начальнику, как обсуждать с подчиненными повышение зарплаты
Советы работнику как просить повышения зарплаты
Как просить повышения зарплаты: подходы, наблюдения и правила игры
Как просить повышения зарплаты: пять возможных вариантов развития событий
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Осенне-зимний период характеризуется увеличением числа простудных заболеваний. Принимаете ли вы на своем предприятии какие-либо меры по борьбе с этим явлением?
Проводим вакцинацию сотрудников за счет предприятия
Бесплатно раздаем сотрудникам витамины
Производим уборку помещений с добавлением антибактериальных средств
Рекомендуем чаще проветривать офисы
Платим компенсации тем, кто никогда не берет больничный
Ничего не делаем. Пускай болеют

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.