Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
25% украинцев получают зарплату ниже прожиточного минимума
Новини
03.11.2005
25% украинцев получают зарплату ниже прожиточного минимума
 

Около 10% населения Украины получают минимальную заработную плату, 25% - зарплату ниже прожиточного минимума, сообщил министр труда и социальной политики Иван Сахань.

На брифинге во вторник, 1 ноября, в Киеве он отметил, что основным приоритетом работы Министерства должно стать повышение уровня оплаты труда и легализация зарплат, так как именно они являются источником формирования Пенсионного фонда и фондов социального страхования, увеличение которых, в свою очередь, позволяет повысить размеры социальных выплат населению.

Он сообщил, что в этом году наблюдаются позитивные тенденции в отношении роста социальной защищенности, в частности, что в октябре в общий фонд госбюджета поступило на 164 миллиона гривен больше, чем ожидалось, и отметил необходимость удержать эти тенденции с тем, чтобы реализовать запланированное в следующем году повышение пенсий и других социальных выплат.

По данным Минтруда, за январь-август 2005 года номинальные доходы населения возросли на 44,2% по сравнению с 2004 годом, а реальные - на 24,4%. Среднемесячная зарплата составила 751,74 гривны, что почти на 66% больше прожиточного минимума (на сегодняшний день - 453 гривны). Минимальная зарплата (332 гривны) на сегодня составляет 73,3% прожиточного минимума при том, что прожиточный минимум в этом году повысился на 17%. Задолженность по зарплате на 1 октября составила 1,09 миллиарда гривен, что на 20 миллионов меньше, чем по состоянию на 1 января этого года.

Средний размер пенсии увеличился на 19% и составил 375 гривен. Повысились также и другие социальные выплаты: помощь по уходу за ребенком до трех лет - 107 гривен, выплаты по безработице для застрахованных лиц - 150 гривен, незастрахованным - 108 гривен, ежемесячная помощь на детей из многодетных семей - от 181 до 234 гривен в зависимости от возраста ребенка, для одиноких матерей - от 362 до 468 гривен, помощь детям-инвалидам - от 166 до 543,5 гривны в зависимости от группы инвалидности.

За три квартала 2005 года создано 883 тысячи новых рабочих мест, количество безработных сократилось на 213,8 тысячи человек и составила 1,74 миллиона человек.

Podrobnosti.ua

Переглядів: 9418 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як отримати підвищення зарплати: 5 вдалих і не дуже аргументів
Чи потрібно подавати повідомлення до ДПС про прийняття учня на виробничу практику?
Чи потрібно вести особові справи на працівників робітничих професій?
Як звільнитись працівнику, якщо роботодавець не виходить на зв’язок?
Який порядок встановлення та обліку часу роботи (відпочинку) під час війни?
Дозвіл на працевлаштування іноземців: що змінилося із 15 жовтня
Чи потрібна згода працівника на переведення його на іншу роботу під час війни?
Нові правила трудових відносин: постатейний коментар положень Закону
За труд женщин и мужчин в ЕС обяжут платить одинаково
Немецкий автогигант выплатит по 1000 евро каждому сотруднику за неудобства во время пандемии
Deutsche Bank предлагает обложить дополнительным налогом тех, кто работает из дома
Сотрудник просит повысить зарплату: когда соглашаться, а когда можно повременить
Працівник сам обиратиме банк для виплати заробітної плати
Как добиться повышения зарплаты: советы экспертов
Что делать, если вам платят меньше, чем коллеге, выполняющему такую же работу
Повышают зарплату тем, кто просит об этом
«Ловушка скромности», или Как компании экономят на робких сотрудниках
Яка тривалість неоплачуваної відпустки для працюючих пенсіонерів?
Нові штрафи для роботодавців за порушення трудового законодавства
Зміна істотних умов праці і скорочення штату на держслужбі: порядок попередження працівників
Врахування у страховий стаж періоду догляду за хворою дитиною
6 ошибок, которые совершают сотрудники, когда просят о повышении зарплаты
Как будет расти минимальная зарплата: прогноз экспертов на три года
«Поработаю еще часок»: почему держать в компании трудоголиков невыгодно?
Лучше промолчать: семь фраз, из-за которых вам не повысят зарплату
Пять шагов к повышению, о котором вам не придется просить
Пять вещей о зарплате, которые должен знать каждый
Зарплаты в Украине: где платят больше и как вырастут доходы украинцев
Когда зарплата не радует
Когда и как просить повышения заработной платы
3 отговорки, из-за которых вы не решались просить о прибавке
10 признаков, что вам мало платят
Какие страхи и ошибки мешают получить повышение зарплаты
«Не прибавят зарплату — уволюсь!». Стоит ли давить на работодателя?
Две ситуации, когда работу стоит сделать бесплатно
Спорим на зарплату!
Интересные факты о зарплатах
Как получить прибавку к зарплате: проверенный метод
Прибавка к зарплате: какие фразы нельзя говорить начальнику
Утром деньги, или Как убедить компанию платить вам больше
Это сладкое слово «зарплата», или Как все-таки разбогатеть?
Как увеличить свою зарплату?
Семь способов не получить прибавку к зарплате
Как добиться повышения зарплаты: 7 рецептов
Волнуетесь по поводу денежных вопросов? Давайте поговорим об этом
Девять примет того, что пора требовать прибавку
Названы самые НЕудачные способы просить прибавку к зарплате
Как справиться с урезанием зарплаты
Пять ловушек в зарплатных карточках
Когда просить прибавки: 5 ситуаций, которыми стоит воспользоваться, чтобы добиться увеличения оклада
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com