Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Сахань отмечает рост долгов по заработной плате в 16 регионах Украины
Новини
01.11.2005
Сахань отмечает рост долгов по заработной плате в 16 регионах Украины
 

Министр труда и социальной политики Иван Сахань отмечает рост долгов по заработной плате в 16 регионах Украины. Об этом министр сказал сегодня в ходе селекторного совещания по вопросам оплаты труда.

"В текущем году долги экономически активных предприятий возросли в 16 регионах Украины", - сказал министр. В частности, в Севастополе долги выросли на 85%, в Кировоградской области - на 61,7%, в Ривненской на 55%, в Одесской - на 49%, в Крыму - на 44%.

Сахань отметил, что только за сентябрь текущего года задолженность увеличилась в десяти областях  в Донецкой, Черниговский, во Львовской, в Крыму и других.

По его словам, в структуре задолженности почти 40% долга приходится на экономически активные предприятия государственно-корпоративной и коммунальной форм собственности.

Он отметил, что графики погашения задолженности по выплатам заработной платы в сентябре текущего года не выполнены ни в одном регионе Украины.

"С таким состоянием дел правительство не должно мириться", - убежден Сахань.

Он заметил, что законы Украины предусматривают первоочередность выплат заработной платы наравне с другими обязательствами предприятий. "Текущие долги составляют 326,5 миллиона гривен Долги экономически активных предприятий сформированы в этом году", - подчеркнул министр.

По его словам, наибольшая задолженность по выплатам текущей заработной платы наблюдается в Киеве, Волынской области, в Черновицкой, Черниговской, Донецкой областях.

Сахань проинформировал, что результаты проверок свидетельствуют о фактах нарушения действующего законодательства  когда при наличии задолженности по заработной плате предприятия осуществляют другие платежи.

"Руководители игнорируют законодательство и делают все, чтобы не выплачивать заработную плату", - считает министр.

По его убеждению, рост долгов свидетельствует о послаблении внимания к этому вопросу со стороны местных органов власти.

Он напомнил, что согласно поручению Президента руководители местных органов исполнительной власти несут персональную ответственность за несвоевременную выплату заработной платы.

Podrobnosti.ua

Переглядів: 9586 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як отримати підвищення зарплати: 5 вдалих і не дуже аргументів
Чи потрібно подавати повідомлення до ДПС про прийняття учня на виробничу практику?
Чи потрібно вести особові справи на працівників робітничих професій?
Як звільнитись працівнику, якщо роботодавець не виходить на зв’язок?
Який порядок встановлення та обліку часу роботи (відпочинку) під час війни?
Дозвіл на працевлаштування іноземців: що змінилося із 15 жовтня
Чи потрібна згода працівника на переведення його на іншу роботу під час війни?
Нові правила трудових відносин: постатейний коментар положень Закону
За труд женщин и мужчин в ЕС обяжут платить одинаково
Немецкий автогигант выплатит по 1000 евро каждому сотруднику за неудобства во время пандемии
Deutsche Bank предлагает обложить дополнительным налогом тех, кто работает из дома
Сотрудник просит повысить зарплату: когда соглашаться, а когда можно повременить
Працівник сам обиратиме банк для виплати заробітної плати
Как добиться повышения зарплаты: советы экспертов
Что делать, если вам платят меньше, чем коллеге, выполняющему такую же работу
Повышают зарплату тем, кто просит об этом
«Ловушка скромности», или Как компании экономят на робких сотрудниках
Яка тривалість неоплачуваної відпустки для працюючих пенсіонерів?
Нові штрафи для роботодавців за порушення трудового законодавства
Зміна істотних умов праці і скорочення штату на держслужбі: порядок попередження працівників
Врахування у страховий стаж періоду догляду за хворою дитиною
6 ошибок, которые совершают сотрудники, когда просят о повышении зарплаты
Как будет расти минимальная зарплата: прогноз экспертов на три года
«Поработаю еще часок»: почему держать в компании трудоголиков невыгодно?
Лучше промолчать: семь фраз, из-за которых вам не повысят зарплату
Пять шагов к повышению, о котором вам не придется просить
Пять вещей о зарплате, которые должен знать каждый
Зарплаты в Украине: где платят больше и как вырастут доходы украинцев
Когда зарплата не радует
Когда и как просить повышения заработной платы
3 отговорки, из-за которых вы не решались просить о прибавке
10 признаков, что вам мало платят
Какие страхи и ошибки мешают получить повышение зарплаты
«Не прибавят зарплату — уволюсь!». Стоит ли давить на работодателя?
Две ситуации, когда работу стоит сделать бесплатно
Спорим на зарплату!
Интересные факты о зарплатах
Как получить прибавку к зарплате: проверенный метод
Прибавка к зарплате: какие фразы нельзя говорить начальнику
Утром деньги, или Как убедить компанию платить вам больше
Это сладкое слово «зарплата», или Как все-таки разбогатеть?
Как увеличить свою зарплату?
Семь способов не получить прибавку к зарплате
Как добиться повышения зарплаты: 7 рецептов
Волнуетесь по поводу денежных вопросов? Давайте поговорим об этом
Девять примет того, что пора требовать прибавку
Названы самые НЕудачные способы просить прибавку к зарплате
Как справиться с урезанием зарплаты
Пять ловушек в зарплатных карточках
Когда просить прибавки: 5 ситуаций, которыми стоит воспользоваться, чтобы добиться увеличения оклада
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com