Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Продавай и управляй своим юзабилити. 26 правил влияния на людей
Новини
25.05.2016
Продавай и управляй своим юзабилити. 26 правил влияния на людей
 

В нашем мире все прощается только гениям и детям. Именно эти категории макси-мально защищены от претензий, которые зачастую предъявляются к остальным категори-ям населения нашей планеты. Гении традиционно вносят инновации в наш мир, гении приносят прибыли компаниям, гении создают перспективу всем процессам. И поэтому им прощают все: и недостатки внешнего вида, и характер, и причуды. Детям все прощают потому что…

Чем похожи между собой руководители и менеджеры по продажам? И те, и другие продают. Продавцы продают товары и услуги, привлекая живые деньги в оборот компа-нии. Руководители продают свои идеи, привлекая в процесс идеи, настроение, стратегии, которые, в свою очередь, помогают специалистам привлекать в компанию деньги в обо-рот компании.

Пример из жизни № 1: Сегодня зашел в достаточно дорогой магазин. В зале находилось четыре продавца. Девушки. Я по жизни не «бабник» (извините за нели-тературный сленг), но потянуло меня в первую очередь на девушку, которая выглядела наиболее прилично. Первое впечатление решает. Интуитивно я понимал, что необходимо искать продавца с опытом и пониманием продукта, но внутренняя симпатия была на сто-роне аккуратности. Это мой поведенческий инстинкт.

Пример из жизни № 2: Во времена управления отделом продаж, я все-гда старался управлять людьми, исходя понимания принципов юзабилити. Люди охотнее идут на контакт с человеком, который выглядит прилично (по многим параметрам). Важные собрания я старался проводить при полном параде, важные диалоги с сотрудни-ками я старался проводить с учетом детального подбора элементов своего гардероба. И это приносило свой результат.

Пример из жизни № 3: Работая менеджером по продажам, я всегда ис-пользовал различные приемы, которые привлекали внимание клиентов, заставляя их всматриваться, заставляя их обращать на меня усиленное внимание. И это всегда прино-сило свой результат. Мой КПД периодически зашкаливал. Основным моим приемом при работе с клиентами был прием смены галстука. Каждый раз встречаясь с одним и тем же клиентом я одевал разные галстуки (иногда и разные костюмы). И это всегда вносило определенную интригу.

Таким образом появились правила. Правила продажи себя. Управляй внешним видом, управляй результатами. Стоит также понимать, что внешний вид складывается из не-скольких понятий: как ты одет, как ты говоришь, как ты себя ведешь.

Наблюдения из жизни № 1: Качество одежды (не зависимо от умения носить) всегда добавляет определенной уверенности.

Наблюдение из жизни № 2: В одежде важно не то, где вы ее покупали, а с какой целью и с каким настроением вы ее покупали.

В начале карьеры я покупал пиджаки в магазине, где шли распродажи старых коллек-ций со скидками. Но главное не это. Главное то, для чего я их там покупал. А покупал я их для того, чтобы разить клиентов наповал. Вкуса у меня не было тогда, но было ощу-щение того, что людям нравятся «ряженные» продавцы. Это я прочитал в книжке. То ли книжка была умной, то ли я искренне верил в это, но клиенты были действительно до-вольны и покупали.

Наблюдение из жизни № 3: Я обратил внимание, что так или иначе, люди (мои сотрудники) наблюдают за тем, что я ношу. Как маленькие дети, которые ко-пируют родителей, они пытались подражать (если я носил хорошие вещи) или наоборот пытались устраивать революции, если я позволял себе расслабляться «в гардеробе».

Наблюдение из жизни № 4: Продавать помогают связи и понты. Не всегда, но чаще всего. Кто-то эти понты называет маркетингом. А кто-то — харизмой. Некоторые — природным обаянием.

Мои 26 правил влияния на людей, которые приносят мне максимальный ре-зультат всегда и во всем:

  1. Люди всегда имеют привычку смотреть на три зоны. Сверху вниз, изредка снизу вверх. Голова, зона груди, обувь. Запомни это правило и всегда думай об этом. Подумай, что у тебя на голове, подумай как выглядит «твоя грудь», и обрати внимание на то, что с твоими ботинками. Старайся продавать этими зонами, ибо в них все «золо-то».

  2. У каждого мужчины есть своя «зона X», которую необходимо всегда держать в порядке. Всегда приводи в порядок свою шею! Пространство между головой и воротом рубашки должно быть аккуратно забрито. Волосатость данной зоны вызывает дикое раз-дражение.

  3. Иногда бывает ощущение, что зеркало — это роскошь. Следи за тем, как ты бреешь-ся. Бриться необходимо так, чтобы не складывалось ощущение оазиса в пустыне, когда неожиданно торчит пук волос в районе кадыка. Смотрится футуристически и комич-но.

  4. Стоит также напомнить о том, что уши и нос — это тоже зоны ответственности для мужчины. И там тоже что-то растет и это что-то тоже необходимо приводить в порядок. Как есть, но это часть общей картинки.

  5. Как не крути, но стрижка должна быть! Это главнейший элемент в продажах после мозгов. Внимание клиента (сотрудника) до 80% приковано к голове продавца (руководи-теля). Мозги еще необходимо «откопать», а вот дизайн стрижки бросается в глаза сразу и на протяжении всего диалога.

  6. Наколки и пирсинг — это зло продаж. НО! Если уж вы поклонник живописи и украшений на теле, то старайтесь вписывать гармонично свои привычки в общий вид. У меня есть товарищ с наколкой до уха (на всю шею). Так вот, он научился носить мужские платки в тон своему увлечению. Отличный продавец при этом. Если уж есть привычка себя протыкать (это я для мужчин), то есть смысл подумать о классических украше-ниях и желательно скромных размеров (трубы — это перебор).

  7. Привычка носить рубашки днями напролет приводит к тому, что манжеты и ворот-ники превращаются в зону риска. Пятна, затертости, неотстирываемая желтизна. Актив-ные продажи и активное управление — это на 50% жестикуляция перед глазами собесед-ника. Помните об этом. Глаза собеседника видят все!

  8. Опять про руки. Я не сторонник маникюра (в плане услуги), но работая с кли-ентами-женщинами, понял простую вещь: женщина видит все. Нет мелочей, которые она не видит. Однажды поймал себя на мысли, что я всегда неосознанно смотрю на руки со-беседника (хоть я и не женщина). И кода я вижу необработанные ногти — это всегда не-приятно.

  9. На днях проводил собеседование. Передо мной сидел идеальный образчик из журна-ла мод. Впечатление было отличное, пока он не открыл рот. Следите всегда за своим ды-ханием. Ибо открывая рот мы выдаем не только слова, но и флюиды, от которых будет зависеть общее впечатление.

  10. Первые запахи придумали французы (я так думаю). Любвеобильные французы знали толк в умении обращать на себя внимание. Иногда след парфюма может «возбудить» сильнее, чем сам человек. Используйте это «оружие» при работе с людьми. Следите за своим запахом. Только помните о том, что наша работа — не возбуждать, а продавать. Недавно зашел в один из банков. Общаясь с операционисткой совсем «забыл о цели свое-го визита». Аромат был из разряда «суперсекси». Очень тяжело сконцентрироваться и найти «правильные мысли».

  11. Хорошая привычка, когда надо и не надо ты раздаешь визитки. Смысл даже не в ви-зитке, а в процессе. Как ты достаешь свою супервизитницу, как-ты вынимаешь карточку. Все это завораживает. Все это околдовывает собеседника. И чем круче визитница и ви-зитки, тем сильнее волшебство.

  12. Найди 5 минут «перед». Перед входом к клиенту, перед входом в свой офис, перед началом собрания. Приведи в порядок прическу, почисти ботинки, поправь галстук, вы-три испарину, помой руки. Выдохни и покоряй мир во всеоружии!

  13. Криво завязанный галстук, криво висящий на шее — это зло мужчин-продажников. Вся сила в деталях. Следите за собой и помните о впечатлении собеседни-ка.

  14. Можно одеваться ярко, можно одеваться консервативно, можно носить серые и невзрачные вещи, но… Если все подобрано гармонично, то эффект всегда будет вау. Гар-мония в вещах — гармония в делах!

  15. Если вещи — это первое впечатление, то вступление — это второе впечатление, и оно не менее важное. «Меня зовут Антон. Я старший менеджер по работе с ключевыми клиентами компании …», «Добро пожаловать в наш магазин. Меня зовут Анаста-сия, и буду рада помочь Вам в случае необходимости». Слово — это то, что должно идти впереди вас! Начинайте любую беседу с продуманной вступительной фразы. Это задает тон всей беседе.

  16. Хочешь попасть в десятку?! Всегда готовь речь. Думай о том, что ты хочешь сказать. Ты можешь говорить своими словами, но делай это по заранее продуманному алгоритму. Подбирай эффектные слова и выражения. Это продает всегда!

  17. Помни, тебя всегда «будут пробивать» по Интернету. Если ты произвел нужное впе-чатление, то тебя сразу начнут искать в соцсетях. Правильно оформляйте аккаунт в соцсе-тях. Ибо «я в постели с бодуна» — это не лучший способ завязывать деловые контак-ты.

  18. Заметил одну привычку у людей: внимательно разглядывать качественные фотогра-фии. Аватары, альбомы в соцсетях и т. д. Делайте качественные фотографии про себя — это привлечет дополнительное внимание.

  19. У вас потеют ладони? Приучите себя контролировать этот момент. Рукопожатие с мокрой ладонью — это всегда неприятно. Научитесь сушить ладони (салфетки, жидкости сушилки и т. д.).

  20. «Надо», «в смысле», «таким образом» — слова паразиты. Мои слова паразиты, с ко-торыми я веду нещадную борьбу. Лично меня всегда «передергивает», когда словарь со-беседника пестрит такими словечками.

  21. Ужасно не люблю носить часы. Но, оказывается делать это необходимо. Человек с часами всегда привлекает внимание. И чем лучше часы, тем лучше впечатле-ние.

  22. Такой же эффект у хорошей сумки. Покупайте дорогие и качественные сумки. Во времена трендов и юзабилити — это отличный козырь при работе с людьми. Обратил на это внимание случайно. Перехватил взгляд одного клиента. Потом увидел массовость этого явления.

  23. Всегда храните бумаги в идеальном состоянии. Опять же измеряю по себе. Меня вы-водит из себя, когда мне приносят затертые и помятые бумаги (не важно какого со-держимого).

  24. Приучился всегда носить с собой особый канцелярский набор: несколько ручек (од-на из которых «генеральская»), простой карандаш, текстовыделители, скрепки, файлы для бумаг и даже ножницы. Спасало очень часто. Однажды мне клиент сказал: «Антон, с Ва-ми приятно иметь дело. Вы очень собранный человек». Что я сделал? На совещание неожиданно пришло несколько человек, которые хотели поучаствовать в диалоге, и я смог их всех обеспечить бумагой, ручками и улыбкой.

  25. «Давайте» — слово победа. Всегда выражайте желание решить проблему. Даже, если в голове у вас нет решения. «Давайте поступим следующим образом…», «Давайте я под-готовлю альтернативное предложение…», «Давайте озадачимся возникшим вопросом прямо сейчас…».

  26. «Все говорят, что пить нельзя, я говорю, что буду» — знаменитая песня БГ. Новости — это зло. Доказанное. Но, работа с людьми, я понял, что информированность всегда иг-рает на руку. Всегда необходимо уметь подержать беседу, а для этого необходимо быть в курсе спорта, отчасти политики, отчасти светской жизни и моды. Главное — читать заго-ловки, но не читать содержимое. В заголовках все есть. Минимум времени на ознакомле-ние и максимум пользы для работы с людьми.

Наблюдение из жизни № 5: Можно жить и работать без правил. Но для этого необходимо быть или гением, или ребенком. Во всех остальных случаях лучше иметь правила и четко следовать им при работе с людьми…

Антон Берсерк

Деловой мир



Переглядів: 3773 Версія для друку
 
Дивіться також:
Відверта маніпуляція: 7 невинних фраз на роботі, які дратують колег
Як спілкуватися з токсичними людьми: 9 рекомендацій
«Психосоціальна підтримка на роботі»: новий розділ Держпраці
«Психологічні права» на роботі
Як правильно реагувати на неконструктивну критику?
Як реагувати на агресію на роботі?
Soft skills, або Розвиваємо наші особисті якості
Як донести свою думку й не образити інших: 4 ефективні поради
8 признаков токсичных людей
Small talk: 6 найпоширеніших помилок
Що робити, якщо колега провокує на конфлікт: ефективні поради
Як розпізнати маніпулятора та протистояти йому
Як поводитися в конфлікті: гайд для HR-менеджера
Не тільки IQ: 18 видів інтелекту
Вчимося запам’ятовувати інформацію швидше та краще: 9 ефективних методик
Как работать со сложными людьми: основные реакции и варианты поведения
Як оцінити та розвивати навички активного слухання?
Как реагировать на манипуляцию в коммуникации?
Профессионализм и эмоции: как общаться с коллегами
Признаки того, что вам недостает эмоционального интеллекта
Победить в конфликте, не объявляя войну: проверенный алгоритм
Психология счастья: 10 главных принципов довольных людей
7 отличительных качеств умных людей
Психология общения с «Главным» (собственником или директором)
Стоп стресс: как перестать орать на работе
Самовлюбленные типы: инструкция по взаимодействию
«И тебя вылечат»: пять советов о том, как вести переговоры с неадекватными людьми
Как начальникам реагировать на неприятности
«Не знал, что я такой придурок», или Что нельзя говорить сотрудникам
Как быстро справиться с негативными эмоциями
Как противостоять манипуляциям в деловом общении
Когда ничего не получается: восемь правил, которые должен знать каждый
13 раздражающих типов людей, которые найдутся в каждом в коллективе
Как устоять перед жесткой критикой
5 негативных эмоций, которые мешают развитию карьеры
Что делать после неприятного разговора с коллегой
Откуда берутся «серые кардиналы»
4 способа перестать переживать о чужом мнении
Только спокойствие: как перестать нервничать перед выступлениями
Первое впечатление: 2 критерия по которым мы оцениваем друг друга
Как не цепенеть от страха в важные моменты вашей жизни
«Не переживай» не работает или 5 фраз, которыми действительно можно поддержать
Осваиваем искусство похвалы: 3 простых совета
Стресс: алгоритм управления и причина сказать ему «спасибо»
Не бойтесь похвалы: как стать еще лучше, замечая свои лучшие качества
Умению убеждать можно научиться
Проактивность в работе и в жизни
Работа не в радость: выгорание или апатия?
Осознанное проявление благодарности помогает избежать стресса
Ученые нарисовали портрет человека с высоким IQ
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com