Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Реклама
На что хватает зарплаты украинского «профи»
Новости / В Украине
18.08.2010
На что хватает зарплаты украинского «профи»
 

Большинству украинских профессионалов (тем, кто зарабатывает на жизнь своей профессией, т. е. образованием, полученным в ходе специальной подготовки, обучения) хватает зарплаты только на продукты питания, оплату услуг связи, коммунальные платежи, транспортные расходы и одежду. На медикаменты и лечение хватает денег уже менее чем половине опрошенных. Об этом свидетельствует исследование, проведенное международным кадровым порталом «HeadHunter».

Табл. 1. Ответ украинских профессионалов на вопрос: «На что хватает Вашей зарплаты?»

Статья расхода

Процент опрошенных,
которым хватает зарплаты на покрытие данной статьи расхода

Продукты питания

90%

Оплата услуг связи

85%

Коммунальные платежи

83%

Транспортные расходы

65%

Одежда

62%

Медикаменты и лечение

42%

Развлечения

40%

Подарки

36%

Занятия спортом

27%

Содержание домашних питомцев

26%

Путешествия и отдых

25%

Бытовая техника

24%

Содержание личного автомобиля

24%

Кредиты и долги

24%

Предметы интерьера, посуда

20%

Накопления, сбережения

20%

Хобби

20%

Образование

20%

Посещение салона красоты

19%

Благотворительность

5%

Предметы роскоши

4%

Кроме того, респонденты упоминали такие варианты расходов: содержание ребенка-студента, употребление пива с друзьями, услуги няни и домработницы.

Наиболее активной частью респондентов стали люди в возрасте 23–26 лет — 34%.

По данным исследования, большинство украинских профессионалов (25%) получают ежемесячный доход в размере от 3 до 5 тыс. грн., 21% получают до 3 тыс. грн., от 5 до 7 тыс. грн. получают 15% опрошенных, от 7 до 9 тыс. грн. — 10%, 9–11 тыс. грн. — 7%:

Ежемесячный доход украинских профессионалов, грн.

По данным исследования, украинские профессионалы в среднем желают зарабатывать на 20% больше чем сейчас:

Табл. 2. Желаемый украинскими профессионалами ежемесячный доход

Желаемый доход, грн.

Процент респондентов

До 3000

1%

3000–5000

7%

5000–7000

11%

7000–9000

13%

9000–11 000

14%

11 000–13 000

7%

13 000–15 000

9%

15 000–20 000

13%

20 000–25 000

9%

25 000–30 000

13%

Свыше 30 000

3%

Свое желание приумножить доходы украинские профессионалы реализуют следующими путями:

  • 63% респондентов экономят;
  • 51% повышают собственную квалификацию;
  • 16% украинских профессионалов занимаются фрилансом;
  • 15% созналось в том, что работает на несколько компаний одновременно, возможно даже сотрудничают с конкурентами;
  • 5% отечественных «синих» и «белых» воротничков ищут спонсоров для своей безбедной жизни.

Кроме того, респонденты упоминали такие способы повышения благосостояния:

  • уехать из страны;
  • находиться на содержании у мужа (или даже жены);
  • пользоваться помощью родителей, сдавать одежду в комиссионные магазины;
  • вкладывать деньги в депозиты.

Не нуждаются в дополнительном заработке лишь 1% опрошенных.

В опросе приняло участие 2400 респондентов со всей Украины.

По материалам «BIZ.liga.net»

HR-Лига

Просмотров: 13667 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Почему украинцы увольняются с работы — исследование
Офисный работник будущего. Совсем не то, о чем мы мечтали…
Вот же ж блин. Ученые нашли преимущества ругани на работе
Британские ученые предложили сократить рабочую неделю до четырех дней
Сотрудники будущего: где найти и чему учить
Как будет выглядеть работа в 2100 году
Новые тренды в области управления персоналом. Обзор компании EY
Исследования про отпуск
LinkedIn назвал 10 самых популярных компаний для работы
Что нужно знать об управлении кадрами в 2017 году
Что будет, если интернет исчезнет хотя бы на день
Какие вызовы стоят перед компаниями в сфере HR на развивающихся рынках
Синдром успеха: почему лучшие сотрудники бросают работу
Изменение поведения соискателей и работодателей в кризис
Самые необычные просьбы украинских руководителей
Как настроиться на работу после отпуска
Жизнь в 2025 году: наш быт после полной победы интернета
Почему лень полезна для здоровья
Рейтинг самых оплачиваемых профессий: диплом не обязателен
Куда пойти учиться, чтобы стать миллиардером
Самые важные мотиваторы для офисных сотрудников
Тесты IQ не определяют уровень интеллекта
Стили управления украинских топ-менеджеров на примере известных киногероев
Откуда берутся плохие работники: три научных объяснения
О чем говорит боссу твое припаркованное авто
Каких специалистов ищут компании через социальные сети
Невнимательность от внимательности, или Почему нельзя одновременно внимательно читать и внимательно слушать
Кофе и сахар не избавляют от сонливости
Хорошее настроение портит память
У кого самые грязные рабочие столы
Офисным работникам нужно есть груши
Харизму можно измерить
Повтор жестов и мимики собеседника не всегда полезен
Что на самом деле означает IQ?
Труженик по-украински
Украинские мужчины таки уходят в декрет
Названы 50 самых привлекательных работодателей мира
Психологи определили 10 составляющих счастья
Неудачник — не судьба, а заразная болезнь
Украинцы не церемонятся с работодателями
Ох уж этот человеческий фактор!
Офисные хамелеоны, или Как и зачем мы меняемся на работе
Хотите обрести уверенность — примите нужную позу
Завершился социальный эксперимент «Как прожить на прожиточный минимум»
Соцпакет по-украински: исследование
Работодатели, смелее кормите менеджеров вареньем!
Работа на одном месте: рейтинг усидчивости
Какую работу ищут выпускники
Смеха ради, или Производительность труда
Семь смертных офисных грехов
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Лучшее средство борьбы с опозданиями сотрудников — это...
Денежный штраф
Публичный выговор
Просто не обращать на это внимание
Наши сотрудники не опаздывают!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.