Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Февраль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
242526272829 

Март 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Какую профессию надо выбрать, чтобы стать счастливым и богатым
Новости / В мире
13.11.2007
Какую профессию надо выбрать, чтобы стать счастливым и богатым
 

Работа в самом деле может делать людей счастливыми, уверены социологи. С этой мыслью они и занялись исследованиями на тему «Какие профессии являются самыми счастливыми». Например, в США в прошлом году были опрошены 27 тысяч человек. В результате выяснилось, что большинство рабочих мест, приносящих удовлетворение — это главным образом профессии, связанные с заботой о ком-то, с преподаванием и защитой других людей, а также с творческой конкуренцией. Об этом поведал Том Смит, директор GSS, проводящего исследования.

47% от общего числа опрошенных сказали, что удовлетворены своей работой, а 33% сообщили, что счастливы на рабочем месте. Наибольшее удовлетворение получают священнослужители в этом признались 87% представителей данной «профессии». На втором месте в десятке пожарные (80%). На третьей строчке оказались физиотерапевты (78%). За ними следуют писатели (74%), а на пятой позиции находятся преподаватели, занимающиеся специальным, коррекционным образованием умственно отсталых и инвалидов (70%).

Шестое место занимают обычные учителя (69%), седьмое — администраторы учебных заведений (68%), восьмое живописцы и скульпторы (67%), девятое — психологи (67%), а десятое — люди, предоставляющие услуги в сфере безопасности и финансов (65%). Около 50% в плане удовлетворения набрали полицейские, медсестры, бухгалтеры и журналисты.

Наиболее счастливыми себя признали те же священнослужители, пожарные, домохозяйки и дворецкие, архитекторы, автомеханики, педагоги, актёры и режиссёры, а также специалисты научно-технического профиля.

Что касается наименее приятных рабочих мест, то они, понятное дело, удовлетворяют и делают счастливыми немногих. Тем не менее довольными себя назвали 21% чернорабочих, 24% продавцов одежды, 24% упаковщиков, 24% представителей кухонной обслуги, 25% кровельщиков, 25% кассиров, 25% продавцов мебели, 26% барменов, 26% грузчиков и 27% официантов.

В свою очередь, британские ученые выяснили, представители каких профессий чувствуют себя самыми счастливыми и самыми несчастными. Социологи из британской организации City&Guilds пришли к выводу, что больше остальных довольны жизнью косметологи, флористы и парикмахеры. Чтобы выявить коэффициент счастья, социологи опросили 1300 человек. Замыкают четверку счастливцев священнослужители, как и в США.

Как выяснилось, у всех этих людей схожие основания для оптимизма. Существенная часть работы косметолога и парикмахера — общение с клиентами. Благодаря им люди обретают уверенность в себе и не скрывают восторгов по этому поводу, что дает мастерам ощущение своей полезности. Флористы также называют главным удовольствием в своей работе встречу с новыми людьми. Священнослужителям, в свою очередь, положительные эмоции приносит общение с прихожанами. Представители духовенства оценили свое настроение на 9,14 баллов по десятибалльной шкале, в то время как косметологи — на 9,20.

Кстати, и парикмахеры, и священники оказались лидерами такого же опроса и в 2005 году. Кроме них в «четверке» тогда оказались повара и сантехники. Помимо самых счастливых профессий социологи выявили и самые несчастные. Наибольшее недовольство сферой деятельности выразили юристы, чиновники и фармацевты. В прошлом году в этом списке фигурировали социальные работники и архитекторы. Согласно исследованию, «белые воротнички» вообще менее довольны своей жизнью, чем квалифицированные рабочие.

Самые перспективные

Счастье — это прекрасно. Но за работу хотелось бы и деньги получать. Какие же профессии являются самыми перспективными? С точки зрения экспертов из США, это инженер-программист, институтский профессор, финансовый консультант, эйчар-директор, маркетолог, медсестра, психоаналитик, системный администратор, оценщик недвижимости. Как ни крути, но Америка задает тон почти во всем, что касается развития рынка. Раз эти профессии являются самым многообещающими там, можно ожидать, что России тоже коснутся эти веяния. Рассмотрим, как обстоит дело с названными профессиями у нас.

Инженер-программист

Все зависит от индустрии и региона. Сегодня в Москве (да и не только) специалисты по программированию востребованы в банковской сфере настолько, что спрос значительно превышает предложение. Предлагаемые работодателями компенсации выше реальной стоимости специалистов, и кандидаты диктуют условия. Насколько завышены зарплаты, рекрутеры судить не берутся.

Институтский профессор

На высокую зарплату не стоит рассчитывать. Преимущество — большой отпуск и работа с молодежью.

Финансовый консультант

Таких специалистов можно найти в управляющих компаниях или банках. Высокооплачиваемые финансовые консультанты работают с лидерами рынка и наиболее богатой прослойкой населения, специализируясь на «доверительном управлении». Хороший финансовый консультант получает $9–14 тыс. в месяц плюс бонусы, а самые лучшие — до $1 млн. в год и более. Большая часть консультантов — мужчины. Вероятно, потому что олигархам удобнее с ними общаться. Хотя на менее финансово привлекательных позициях ($2000–3000 в месяц) среди консультантов встречается много женщин. Бесспорно, профессия имеет будущее, ведь все уже прекрасно поняли, что хранить деньги в банках совсем не выгодно.

Эйчар-директор

За последние полтора года рынок эйчар-директоров «взлетел», и если раньше «потолком» считалось $3000–7000 в месяц, то сейчас ситуация изменилась радикально. Например, эйчар-директор одной западной FMCG-компании получил предложение конкурента ($7000 в месяц) и воспринял его как личную обиду. Так что достойные кандидаты могут рассчитывать на $10  ыс. в месяц плюс бонусы. Работа эйчаром на любой позиции — ассистент, специалист, менеджер или директор — настолько перспективна, что даже многие кандидаты без опыта стремятся получить образование и начать карьеру в этой области.

Медсестра

Явно не самая перспективная работа в смысле оплаты, госучреждения предлагают $300–500 в месяц. Правда, есть все гарантии и льготы: дополнительный отпуск, оплата проезда и другие. В компаниях по подбору персонала некоторые медсестры просят $2000 в месяц, однако большинство скромно говорят о зарплате по договоренности. Скромность доходов частично компенсирует доброжелательный и понимающий женский коллектив.

Маркетолог — исследователь рынка

Как и на Западе, в компании-клиенте подобная позиция называется marketing research manager, в агентстве — исследователь-маркетолог, или project manager. В западной фирме приличный специалист получает $3000, в агентстве, входящем в двадцатку лидеров рынка, — $3500–4000. На эти позиции валом идут пробивные девушки (80% кандидатов) в возрасте 22–25 лет с самым разным образованием. Впрочем, в таком возрасте и без опыта можно рассчитывать только на $700–800 в месяц.

Системный администратор

Help desk получает $800 в месяц, ИТ-директор — $2500–4000. Самые востребованные системные администраторы работают с дорогим оборудованием UNIX и получают $2500–3000, а те, кто работает с Windows, — $1200–1500. Сейчас многие западные компании требуют от кандидатов знания разговорного английского.

Психоаналитик

Всего в России 250 сертифицированных специалистов по психоанализу. Эти люди имеют различный профессиональный уровень — от полноправного члена IPA (Международная Ассоциация психоаналитиков) с правом сертификации и без него до кандидатов и аппликантов. Психоаналитики-энтузиасты, выходцы старой советской школы, обычно держат офис на дому и демпингуют.

Пока вся реклама сектора идет по сарафанному радио. Для того чтобы стать психоаналитиком требуется:

  1. Получить теоретическое образование (3 года).
  2. Пройти личный психоанализ (2–4 года в зависимости от глубины проработки).
  3. Пройти супервайзерскую практику под надзором сертифицированного специалиста (2 года).

Впрочем, последние 2 этапа начинаются со второго курса обучения (см. первый этап). Подведем итог. Судя по результатам серьезных научных исследований, действительно все работы хороши, выбирай на вкус. Но, пожалуй, основным является вопрос самоопределения — чего хотите лично вы от своей работы? Удовлетворения или большой денежной компенсации. В идеале хорошо получать и то, и другое. И все же главное стремиться выполнять любую свою работу на «отлично». В этом случае ваш труд вам принесет именно то, чего вы ожидали.

По материалам Rhr.ru

HR-Лига

Просмотров: 10190 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Офисный работник будущего. Совсем не то, о чем мы мечтали…
Вот же ж блин. Ученые нашли преимущества ругани на работе
Британские ученые предложили сократить рабочую неделю до четырех дней
Сотрудники будущего: где найти и чему учить
Как будет выглядеть работа в 2100 году
Новые тренды в области управления персоналом. Обзор компании EY
Исследования про отпуск
LinkedIn назвал 10 самых популярных компаний для работы
Что нужно знать об управлении кадрами в 2017 году
Что будет, если интернет исчезнет хотя бы на день
Какие вызовы стоят перед компаниями в сфере HR на развивающихся рынках
Синдром успеха: почему лучшие сотрудники бросают работу
Изменение поведения соискателей и работодателей в кризис
Самые необычные просьбы украинских руководителей
Как настроиться на работу после отпуска
Жизнь в 2025 году: наш быт после полной победы интернета
Почему лень полезна для здоровья
Рейтинг самых оплачиваемых профессий: диплом не обязателен
Куда пойти учиться, чтобы стать миллиардером
Самые важные мотиваторы для офисных сотрудников
Тесты IQ не определяют уровень интеллекта
Стили управления украинских топ-менеджеров на примере известных киногероев
Откуда берутся плохие работники: три научных объяснения
О чем говорит боссу твое припаркованное авто
Каких специалистов ищут компании через социальные сети
Невнимательность от внимательности, или Почему нельзя одновременно внимательно читать и внимательно слушать
Кофе и сахар не избавляют от сонливости
Хорошее настроение портит память
У кого самые грязные рабочие столы
Офисным работникам нужно есть груши
Харизму можно измерить
Повтор жестов и мимики собеседника не всегда полезен
Что на самом деле означает IQ?
Труженик по-украински
Украинские мужчины таки уходят в декрет
Названы 50 самых привлекательных работодателей мира
Психологи определили 10 составляющих счастья
Неудачник — не судьба, а заразная болезнь
Украинцы не церемонятся с работодателями
Ох уж этот человеческий фактор!
Офисные хамелеоны, или Как и зачем мы меняемся на работе
Хотите обрести уверенность — примите нужную позу
Завершился социальный эксперимент «Как прожить на прожиточный минимум»
Соцпакет по-украински: исследование
Работодатели, смелее кормите менеджеров вареньем!
На что хватает зарплаты украинского «профи»
Работа на одном месте: рейтинг усидчивости
Какую работу ищут выпускники
Смеха ради, или Производительность труда
Семь смертных офисных грехов
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сотрудник собрался уходить из компании. Ваши действия
Повышаю в должности или поднимаю зарплату
Спокойно отпускаю, пожелав удачи
Провожу выходное интервью и анализирую причины
Тороплю его с уходом, незаменимых у нас нет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.