Женщинам придется подождать еще полтора столетия, прежде чем они начнут получать заработную плату наравне с мужчинами.

Согласно исследованию Лондонской школы экономики, опубликованному газетой Times, за последние 30 лет разрыв сократился, и наметилась тенденция к достижению равноправной оплаты труда.

Основными причинами различия в оплате называют более частые прерывания карьеры по причине беременности или ухода за ребенком. Однако даже те женщины, которые отказались от личной жизни в пользу карьеры, продолжают зарабатывать на 12 процентов меньше своих коллег-мужчин.