Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Скрытые жесты
Новини
26.07.2006
Скрытые жесты
 

Психолог Говард Насбом и его коллеги из университета Чикаго на опыте показали, что помимо обычной информации, заключенной в словах, речь человека несет множество данных, воспринимаемых другим человеком, даже не знающим данного языка.

Так же точно, утверждают Насбом сотоварищи, в интонациях речи может быть зашифрована информация о передвижениях предмета, описываемого человеком — удаляется он или приближается, набирает ли высоту, или снижается.

24 добровольца — студенты колледжа описывали точку, перемещающуюся по экрану компьютера. Студентов попросили использовать одно из двух предложений: «Она повышается» или «Она понижается». Исследователи обнаружили, что когда студенты говорили, что точка идёт вверх, тон их голоса был, в среднем, на 6 герц выше, чем при произношении фразы «Она снижается».

То же самое случалось, когда другие 24 студента читали вслух предложения с экрана компьютера: если в предложениях речь шла о том, что «точка идет вверх», испытуемые, в среднем, произносили эти слова на более высоких тонах.

В другом эксперименте исследователи изменяли скорость точек и узнали, что, описывая точки, перемещающиеся быстрее, студенты и говорили быстрее.

Вторая часть исследования показала, что такую информацию люди не только закладывают в речь, но и подсознательно воспринимают. Так, группа добровольцев слушала записи того эксперимента, где скорость точек менялась, и в 63% случаев точно определяла быстро или медленно двигалась точка, увиденная испытуемым, основываясь, очевидно, именно на темпе произнесения слов.

Насбом назвал такую модуляцию голоса «разговорными жестами». Авторы исследования говорят, что такого рода знаки в речи легко пересекают языковые барьеры, подобно тому, как жесты руками помогают понять друг друга людям, говорящим на разных языках.

Также ученые считают, что эти неосознанные знаки имеют очень давнюю природу, восходящую, вероятно, еще к животному миру. Например, у некоторых обезьян один тон визга указывает на атакующего (сверху) орла, а другой — на атакующую (снизу) змею.

 

Корреспондент.net

Переглядів: 9543 Версія для друку
 
Дивіться також:
Сотрудники скорее уволятся, чем вернутся в офис — исследование
Каждый третий работник скорее уволится, чем вернется к работе из офиса — исследование
Не указывайте в вакансиях требуемый опыт работы — вы теряете лучших кандидатов
Як змінились заробітні плати в українських компаніях
Почему украинцы увольняются с работы — исследование
Офисный работник будущего. Совсем не то, о чем мы мечтали…
Вот же ж блин. Ученые нашли преимущества ругани на работе
Британские ученые предложили сократить рабочую неделю до четырех дней
Сотрудники будущего: где найти и чему учить
Как будет выглядеть работа в 2100 году
Новые тренды в области управления персоналом. Обзор компании EY
Исследования про отпуск
LinkedIn назвал 10 самых популярных компаний для работы
Что нужно знать об управлении кадрами в 2017 году
Что будет, если интернет исчезнет хотя бы на день
Какие вызовы стоят перед компаниями в сфере HR на развивающихся рынках
Синдром успеха: почему лучшие сотрудники бросают работу
Изменение поведения соискателей и работодателей в кризис
Самые необычные просьбы украинских руководителей
Как настроиться на работу после отпуска
Жизнь в 2025 году: наш быт после полной победы интернета
Почему лень полезна для здоровья
Рейтинг самых оплачиваемых профессий: диплом не обязателен
Куда пойти учиться, чтобы стать миллиардером
Самые важные мотиваторы для офисных сотрудников
Тесты IQ не определяют уровень интеллекта
Стили управления украинских топ-менеджеров на примере известных киногероев
Откуда берутся плохие работники: три научных объяснения
О чем говорит боссу твое припаркованное авто
Каких специалистов ищут компании через социальные сети
Невнимательность от внимательности, или Почему нельзя одновременно внимательно читать и внимательно слушать
Кофе и сахар не избавляют от сонливости
Хорошее настроение портит память
У кого самые грязные рабочие столы
Офисным работникам нужно есть груши
Харизму можно измерить
Повтор жестов и мимики собеседника не всегда полезен
Что на самом деле означает IQ?
Труженик по-украински
Украинские мужчины таки уходят в декрет
Названы 50 самых привлекательных работодателей мира
Психологи определили 10 составляющих счастья
Неудачник — не судьба, а заразная болезнь
Украинцы не церемонятся с работодателями
Ох уж этот человеческий фактор!
Офисные хамелеоны, или Как и зачем мы меняемся на работе
Хотите обрести уверенность — примите нужную позу
Завершился социальный эксперимент «Как прожить на прожиточный минимум»
Соцпакет по-украински: исследование
Работодатели, смелее кормите менеджеров вареньем!
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com