Когда сотрудник понимает, что на текущем месте его что-то не устраивает, он выходит на рынок труда в поиске нового работодателя. В результате большая часть украинцев проработали на последнем месте работы 1–2 года (диаграмма 1). Об этом, по материалам недавнего исследования, сообщили аналитики международного кадрового холдинга АНКОР.

Эксперты отмечают, что тенденция, отраженная на графиках, ясно свидетельствует о смелости кандидатов в принятии решения о смене работы, в случае если на текущем месте работы он сталкивается с крайне неприемлемыми для него условиями пребывания в компании. Об этом говорит также довольно высокая доля респондентов задержавшихся на последнем месте работы не более одного года.

Диаграмма 1. Продолжительность работы украинцев у одного работодателя

Данные исследования показывают, что лояльны одной и той же компании более 5 лет наименьшее количество респондентов — 13%

Если в 2008–2009 годах рынок труда оставался сферой доминирования интересов работодателя, то в 2010 году наметилась тенденция согласно которой именно кандидат выбирает из нескольких предложений работодателей. Об этом свидетельствует, и то, что при поиске работы большинство соискателей в 2010 году получали от двух до трех предложений одновременно (диаграмма 2).

Диаграмма 2. Количество одновременно получаемых украинцами предложений о работе

Напомним, количество безработных, зарегистрированных в Украине на 1 марта 2011 года, составило 616,7 тыс. человек, что на 31,1 тыс. больше, чем на 1 февраля 2011 года.

Опрос был проведен в Украине в декабре 2010 — январе 2011 среди 2,372 тыс. работников национальных и иностранных компаний с целью изучения мотивационных факторов, которые влияют на успешное трудоустройство кандидатов, а также соответствие требований работодателей и ожиданий соискателей. Исследование проходило одновременно в более 30 городах Украины. Большинство респондентов составили менеджеры среднего звена и специалисты (40% и 34% соответственно). Наиболее значительной долей принявших участие в опросе стали сотрудники отделов продаж (19%), финансовых отделов/бухгалтерии (13%) и сотрудники отделов маркетинга/ рекламы/ PR (9%). Соотношение мужчин и женщин в опросе — 54% и 46% соответственно.

По материалам «BIZ.liga.net»