Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
У 36% работающих украинцев зарплата не превышает прожиточный минимум
Новини
21.06.2006
У 36% работающих украинцев зарплата не превышает прожиточный минимум
 


У 36% граждан Украины зарплата не превышает уровень прожиточного минимума (423 грн. на одно лицо в расчете на месяц), тогда как всего у 10% работающих заработная плата соответствует установленному прожиточному минимуму. Об этом сегодня Министр труда и социальной политики Иван Сахань сообщил на совещании относительно состояния соблюдения минимальной зарплаты и ее легализации.

На сегодня 16,2% проверенных предприятий не выполняют требования законодательства относительно выплаты минимальной зарплаты, в то же время 16% предприятий нарушают нормы отраслевых договоров. При этом Министр И.Сахань подчеркнул, что не верит в такие низкие цифры. По его мнению, количество предприятий, на которых платят зарплату ниже минимальной, значительно больше.

Также на сегодняшний день наиболее низкой остается зарплата работников сельского хозяйства. В нынешнем году средняя зарплата на предприятиях АПК составила 397 грн. В 13 регионах Украины зарплата на сельхозпредприятиях превышает 400 грн., а в 6 — менее 300 грн. Разница в уровне оплаты свидетельствует о том, что кроме общих факторов, таких, как цены на зерно, сельхозпродукцию, существуют еще другие, которые нужно ликвидировать.

Также И.Сахань отметил, что, хотя за 9 месяцев 2005 года номинальная зарплата выросла на 35%, а реальная — на 118%, в целом по Украине она остается низкой. Кроме того, в связи с тем, что существует теневая заработная плата, невозможно с точностью определить реальные доходы населения.

Согласно статистике, зарплата на предприятиях государственной формы собственности выше, чем в частном секторе. В связи с этим Министр труда и социальной политики выразил удивления по поводу обязательств относительно социальной политики, которые брали на себя инвесторы, приватизировавшие украинские предприятия.

 

ЛигаБизнесИнформ

Переглядів: 10337 Версія для друку
 
Дивіться також:
Правовий статус домашніх працівників
Делікатне питання: як не боятися просити гроші за свою роботу?
Який розмір мінімальної зарплати очікувати у 2025 році?
Як отримати підвищення зарплати: 5 вдалих і не дуже аргументів
Чи потрібно подавати повідомлення до ДПС про прийняття учня на виробничу практику?
Чи потрібно вести особові справи на працівників робітничих професій?
Як звільнитись працівнику, якщо роботодавець не виходить на зв’язок?
Який порядок встановлення та обліку часу роботи (відпочинку) під час війни?
Дозвіл на працевлаштування іноземців: що змінилося із 15 жовтня
Чи потрібна згода працівника на переведення його на іншу роботу під час війни?
Нові правила трудових відносин: постатейний коментар положень Закону
За труд женщин и мужчин в ЕС обяжут платить одинаково
Немецкий автогигант выплатит по 1000 евро каждому сотруднику за неудобства во время пандемии
Deutsche Bank предлагает обложить дополнительным налогом тех, кто работает из дома
Сотрудник просит повысить зарплату: когда соглашаться, а когда можно повременить
Працівник сам обиратиме банк для виплати заробітної плати
Как добиться повышения зарплаты: советы экспертов
Что делать, если вам платят меньше, чем коллеге, выполняющему такую же работу
Повышают зарплату тем, кто просит об этом
«Ловушка скромности», или Как компании экономят на робких сотрудниках
Яка тривалість неоплачуваної відпустки для працюючих пенсіонерів?
Нові штрафи для роботодавців за порушення трудового законодавства
Зміна істотних умов праці і скорочення штату на держслужбі: порядок попередження працівників
Врахування у страховий стаж періоду догляду за хворою дитиною
6 ошибок, которые совершают сотрудники, когда просят о повышении зарплаты
Как будет расти минимальная зарплата: прогноз экспертов на три года
«Поработаю еще часок»: почему держать в компании трудоголиков невыгодно?
Лучше промолчать: семь фраз, из-за которых вам не повысят зарплату
Пять шагов к повышению, о котором вам не придется просить
Пять вещей о зарплате, которые должен знать каждый
Зарплаты в Украине: где платят больше и как вырастут доходы украинцев
Когда зарплата не радует
Когда и как просить повышения заработной платы
3 отговорки, из-за которых вы не решались просить о прибавке
10 признаков, что вам мало платят
Какие страхи и ошибки мешают получить повышение зарплаты
«Не прибавят зарплату — уволюсь!». Стоит ли давить на работодателя?
Две ситуации, когда работу стоит сделать бесплатно
Спорим на зарплату!
Интересные факты о зарплатах
Как получить прибавку к зарплате: проверенный метод
Прибавка к зарплате: какие фразы нельзя говорить начальнику
Утром деньги, или Как убедить компанию платить вам больше
Это сладкое слово «зарплата», или Как все-таки разбогатеть?
Как увеличить свою зарплату?
Семь способов не получить прибавку к зарплате
Как добиться повышения зарплаты: 7 рецептов
Волнуетесь по поводу денежных вопросов? Давайте поговорим об этом
Девять примет того, что пора требовать прибавку
Названы самые НЕудачные способы просить прибавку к зарплате
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com