Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Стыдно быть бедным, или К какому классу Вы относитесь
Новини
17.11.2008
Стыдно быть бедным, или К какому классу Вы относитесь
 

Согласно социологическим исследованиям, половина наших соотечественников считают себя представителями среднего класса. Хотя среди них немало людей с очень низкими доходами, которых ни социологи, ни экономисты ни в какую не соглашаются отнести к данной категории общества.

Как показало недавнее исследование, каждый второй житель Украины (50,7%) по-прежнему относит себя к среднему классу. Невзирая на столь оптимистическую самооценку, по дополнительным психологическим и имущественным признакам исследователи определили, что лишь 17,6% жителей Украины на сегодняшний день можно считать представителями среднего класса. Если же средний класс идентифицировать не только с экономической категорией, но и с основным двигателем демократических преобразований в стране, к нему можно отнести лишь 2,6% сограждан.

Почему же так отличаются объективная и субъективная оценка членов нашего общества? На каком основании украинцы причисляют себя к вожделенному среднему классу? Задав этот вопрос, социологи получили весьма интересные ответы. Оказалось, что основные причины, по которым украинцы зачислили себя в «крепкие середняки», следующие:

  • 29,3% — имеют средний уровень доходов;
  • 20,5% — «просто так себя чувствуют»;
  • 15,2% — не хотят себя относить к низкому классу, поскольку считают это унизительным;
  • 13,1% — хотят жить так, как живет средний класс в ЕС;
  • 12,5% — занимаются деятельностью, характерной для среднего класса;
  • 6,4% — имеют высокий уровень образования;
  • 1,6% — имеют друзей, принадлежащих к среднему классу.

Аргументы действительно убойные. Особенно про «жизнь как в ЕС» или про «стыдно быть бедным». Впрочем, завышенная самооценка — не только украинская особенность. Человеку в принципе свойственно относить себя к чему-то среднему, поскольку «средний» у многих ассоциируется с понятием «нормальный».

Реальность и вымысел

Опросы отражают, как люди себя позиционируют в обществе, а никак не объективную картину. Вряд ли перед опросом респонденты прочитали умные книжки по экономике, а потом на основании серьезного аналитического подхода отнесли себя к той или иной категории. Дело обстоит куда проще: люди смотрят на соседей, оценивают, кто живет хуже, а кто — лучше, и на основании этого делают определенные выводы примерно следующего содержания: «Я не олигарх, но живу не хуже соседа, значит, вполне могу себя причислить к среднему классу».

Исходя из тех критериев, по которым украинцы себя оценивают, у них по-прежнему есть основания считать себя «не хуже других». Ведь важно, как к этому вопросу подойти. Например, в мире есть страны, где хуже экология, есть страны, где люди хуже питаются, есть страны, ведущие войны. И в этом смысле украинцы вполне оправданно могут сделать вывод о том, что живут не только не хуже, но и лучше представителей некоторых других государств.

Если в Европе «зарплата», «благосостояние», «уверенность в завтрашнем дне» — это синонимы, то у нас это часто пути, которые ведут в разные стороны. В нашей стране нет единого среднего класса, а есть множество квазиклассов. Например, один квазикласс — это люди с хорошим образованием, скажем, профессора. Вряд ли по уровню доходов их можно отнести к среднему классу, но наличие прекрасного образования не позволяет отнести их и к более низкому классу. Другой квазикласс — это круг бизнесменов, не знающих языков, не умеющих пользоваться компьютером и т. д. Здесь ситуация прямо противоположная: люди полностью вписываются в средний класс по уровню доходов, но выбиваются по остальным показателям.

Еще одно существенное отличие между отечественным и зарубежным средним классом заключается в сложности «переквалификации». Если, например, среднестатистический американец в течение жизни принципиально меняет 7(!) сред обитания (это может быть как кардинальная смена работы — из парикмахеров в банковские клерки, так и переезд на другой конец страны), то для украинцев характерен гораздо более консервативный подход и оседлый образ жизни.

О «среднем» доходе большинство может только мечтать

Средний класс — это политико-экономическая категория, где ни один из параметров сам по себе не может быть определяющим. Набор параметров может варьироваться, однако чаще всего в него входят уровень образования, профессиональный уровень, стандарты потребления и, разумеется, уровень доходов.

Согласно данным Госкомстата, средняя зарплата в Украине в сентябре составила 1916 грн./месяц. Однако не следует торопиться с выводом о том, что значительная часть украинских трудящихся заработала в сентябре почти по 2000 грн. На самом деле таковых всего 13,8%, а зарплаты более половины украинцев до «средней» не дотянули.

Распределение количества наемных работников по размерам начисленной им заработной платы в сентябре нынешнего года выглядит следующим образом:

  • до 525 грн./месяц — 4,8%
  • 525,01–649 грн./месяц — 8,2%
  • 649,01–800 грн./месяц — 9,6%
  • 800,01–1000 грн./месяц — 10,2%
  • 1000,01–1250 грн./месяц — 10,9%
  • 1250,01–1500 грн./месяц — 10,1%
  • 1500,01–2000 грн./месяц — 13,8%
  • 2000,01–2500 грн./месяц — 10,7%
  • 2500,01–3500 грн./месяц — 11,3%
  • 3500,01–5000 грн./месяц — 6,4%
  • более 5000 грн./месяц — 4,0%.

Впрочем, и эти данные весьма приблизительны, ведь в связи с серыми и черными зарплатами подсчитать доходы украинцев невозможно! Примечательно, что «недоговаривает» не только статистика, но и сами респонденты, поэтому при соцопросах вопрос об уровне доходов задается все реже…

Ты кто такой?

Итак, кого же можно причислить к среднему классу? Что важнее — мнение о себе самих людей, обладание неким набором дорогостоящего имущества или соответствие целому набору критериев? Однозначного ответа по-прежнему нет, в связи с чем в зависимости от подхода и выбора параметров оценки отечественный средний класс может составлять от 2,6 до 50,7% украинцев.

Между тем вряд ли кто-то станет спорить, что представитель среднего класса просто обязан иметь уровень доходов, не ниже некоего оптимума. Специалисты называют разные суммы. В частности, учитывая инфляцию и долларовые скачки, речь идет о сумме не менее $1000. Другие эксперты называют нижний порог дохода в размере $500–600 в месяц на человека.

Есть еще один способ приблизительно определить, соответствуете ли вы среднему классу. У представителей европейского среднего класса доля продуктов питания не превышает 20–25% от общего уровня расходов. Таким образом, подсчитав расходы на продукты и умножив их на пять, каждый сможет получить «нижний порог» заработка, имея который, можно с большой долей вероятности отнести себя к среднему классу.

Наталья Мичковская
По материалам «СЕЙЧАС»

HR-Лига

Переглядів: 14492 Версія для друку
 
Дивіться також:
Сотрудники скорее уволятся, чем вернутся в офис — исследование
Каждый третий работник скорее уволится, чем вернется к работе из офиса — исследование
Не указывайте в вакансиях требуемый опыт работы — вы теряете лучших кандидатов
Як змінились заробітні плати в українських компаніях
Почему украинцы увольняются с работы — исследование
Офисный работник будущего. Совсем не то, о чем мы мечтали…
Вот же ж блин. Ученые нашли преимущества ругани на работе
Британские ученые предложили сократить рабочую неделю до четырех дней
Сотрудники будущего: где найти и чему учить
Как будет выглядеть работа в 2100 году
Новые тренды в области управления персоналом. Обзор компании EY
Исследования про отпуск
LinkedIn назвал 10 самых популярных компаний для работы
Что нужно знать об управлении кадрами в 2017 году
Что будет, если интернет исчезнет хотя бы на день
Какие вызовы стоят перед компаниями в сфере HR на развивающихся рынках
Синдром успеха: почему лучшие сотрудники бросают работу
Изменение поведения соискателей и работодателей в кризис
Самые необычные просьбы украинских руководителей
Как настроиться на работу после отпуска
Жизнь в 2025 году: наш быт после полной победы интернета
Почему лень полезна для здоровья
Рейтинг самых оплачиваемых профессий: диплом не обязателен
Куда пойти учиться, чтобы стать миллиардером
Самые важные мотиваторы для офисных сотрудников
Тесты IQ не определяют уровень интеллекта
Стили управления украинских топ-менеджеров на примере известных киногероев
Откуда берутся плохие работники: три научных объяснения
О чем говорит боссу твое припаркованное авто
Каких специалистов ищут компании через социальные сети
Невнимательность от внимательности, или Почему нельзя одновременно внимательно читать и внимательно слушать
Кофе и сахар не избавляют от сонливости
Хорошее настроение портит память
У кого самые грязные рабочие столы
Офисным работникам нужно есть груши
Харизму можно измерить
Повтор жестов и мимики собеседника не всегда полезен
Что на самом деле означает IQ?
Труженик по-украински
Украинские мужчины таки уходят в декрет
Названы 50 самых привлекательных работодателей мира
Психологи определили 10 составляющих счастья
Неудачник — не судьба, а заразная болезнь
Украинцы не церемонятся с работодателями
Ох уж этот человеческий фактор!
Офисные хамелеоны, или Как и зачем мы меняемся на работе
Хотите обрести уверенность — примите нужную позу
Завершился социальный эксперимент «Как прожить на прожиточный минимум»
Соцпакет по-украински: исследование
Работодатели, смелее кормите менеджеров вареньем!
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com