Заработные платы мужчин и женщин должны быть выравнены. Соответствующее законодательное предложение от Европейской комиссии призвано обеспечить прозрачность оплаты труда в ЕС.

По словам комиссара ЕС по вопросам равенства Хелены Далли, идея направлена на соблюдение принципа равной оплаты за равноценный труд женщин и мужчин. «Это положит конец гендерной предвзятости в оплате труда», — сказала она.

Суть предложения сводится к тому, что работодатели, у которых трудоустроены не менее 250 сотрудников, должны публиковать информацию о разнице в оплате труда женщин и мужчин. В случае выявления фактов дискриминации сотрудники будут иметь право на компенсацию. Также будет улучшен доступ к правосудию для жертв дискриминации в этой области.

Законопроект направят на утверждение в Европарламент и Совет ЕС. В случае его принятия у государств-членов союза будет 2 года, чтобы перенести его положения в национальное законодательство.

Вас може зацікавити
	Газета «Кадри і зарплата» Газета «Кадри і зарплата» — надійний помічник у роботі кадровика та бухгалтера. Наші передплатники двічі на місяць отримують оперативну інформацію про всі зміни в законодавстві, свіжі листи Міністерства соціальної політики України та Державної фіскальної служби України, з питань праці. Наше видання нагадає про строки звітності та сплату податків, надасть консультації з проблемних ситуацій, фахові відповіді досвідчених експертів на актуальні запитання з практичними прикладами та посиланнями на законодавчі акти. Придбати видання