Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Оплата труда: работодателям предлагают потуже затянуть часовой пояс
Новини
06.02.2007
Оплата труда: работодателям предлагают потуже затянуть часовой пояс
 

В субботу стало известно, что депутаты-социалисты Александр Мороз и Иван Бокий внесли в Верховную раду законопроект об изменении системы оплаты труда. 
 
По мнению авторов документа, переход на почасовую схему оплаты позволит избавиться от практики получения денег «в конвертах» и усилит социальную защиту работников. Инициатива социалистов уже столкнулась с серьезным сопротивлением со стороны работодателей-промышленников, которые считают, что такая система может привести к коллапсу украинской экономики. 
 
В конце прошлой недели в парламенте был зарегистрирован проект закона об изменении системы оплаты труда, подготовленный председателем Верховной рады Александром Морозом и лидером фракции Социалистической партии (СПУ) Иваном Бокием. Документ вводит понятие почасовой минимальной заработной платы, которая будет учитывать прожиточный минимум, общий уровень средней зарплаты и занятости. В частности, оплату неквалифицированного труда предлагается установить на уровне не менее 10 грн в час, а квалифицированного — от 25 грн и выше. «В случае принятия законопроекта доля заработной платы в структуре себестоимости продукции возрастет с нынешних 8-10 процентов до 25 процентов и более», — рассказал народный депутат Василий Волга (СПУ). Для сравнения, в развитых странах этот коэффициент составляет 30-35%. Среднюю зарплату в бюджетной сфере авторы законопроекта предлагают уравнять со средней зарплатой в промышленности. 
 
Идея почасовой оплаты труда не нова. В декабре 2006 года в Верховной раде уже был зарегистрирован законопроект «О внесении изменений в Кодекс законов о труде и Закон «Об оплате труда» (относительно определения почасовой минимальной заработной платы)», разработанный Кабинетом министров.

По мнению депутатов-социалистов, новая модель оплаты труда позволит прекратить практику выплаты заработной платы по «черным» схемам, при которых основная часть реального фонда оплаты труда выводится из-под налогообложения.

Принятие такого законопроекта — один из ключевых пунктов избирательной программы социалистов. По его словам, переход на новую схему сегодня могут себе позволить практически все украинские предприятия. «Это будет непросто, в результате увеличения зарплаты может возрасти и цена на конечную продукцию, но незначительно,— уверен господин Волга.— Однако в конечном счете это заставит работодателя оптимизировать затраты на производство продукции, перейти на менее энергозатратные схемы».

Между тем предложения социалистов уже вызвали протест представителей промышленности. По их мнению, внедрение новой системы завершится коллапсом украинской индустрии, в частности ее наиболее затратных отраслей — металлургической и химической. Если увеличить зарплату в разы, цена конечной продукции резко вырастет, а ее конкурентоспособность упадет, снизится экспорт и стабильность украинской валюты, начнется инфляция. Этот законопроект — атомная бомба под бюджетом на 2008 год.

По материалам «Коммерсант»

 

HR-Лига

Переглядів: 9908 Версія для друку
 
Дивіться також:
Правовий статус домашніх працівників
Делікатне питання: як не боятися просити гроші за свою роботу?
Який розмір мінімальної зарплати очікувати у 2025 році?
Як отримати підвищення зарплати: 5 вдалих і не дуже аргументів
Чи потрібно подавати повідомлення до ДПС про прийняття учня на виробничу практику?
Чи потрібно вести особові справи на працівників робітничих професій?
Як звільнитись працівнику, якщо роботодавець не виходить на зв’язок?
Який порядок встановлення та обліку часу роботи (відпочинку) під час війни?
Дозвіл на працевлаштування іноземців: що змінилося із 15 жовтня
Чи потрібна згода працівника на переведення його на іншу роботу під час війни?
Нові правила трудових відносин: постатейний коментар положень Закону
За труд женщин и мужчин в ЕС обяжут платить одинаково
Немецкий автогигант выплатит по 1000 евро каждому сотруднику за неудобства во время пандемии
Deutsche Bank предлагает обложить дополнительным налогом тех, кто работает из дома
Сотрудник просит повысить зарплату: когда соглашаться, а когда можно повременить
Працівник сам обиратиме банк для виплати заробітної плати
Как добиться повышения зарплаты: советы экспертов
Что делать, если вам платят меньше, чем коллеге, выполняющему такую же работу
Повышают зарплату тем, кто просит об этом
«Ловушка скромности», или Как компании экономят на робких сотрудниках
Яка тривалість неоплачуваної відпустки для працюючих пенсіонерів?
Нові штрафи для роботодавців за порушення трудового законодавства
Зміна істотних умов праці і скорочення штату на держслужбі: порядок попередження працівників
Врахування у страховий стаж періоду догляду за хворою дитиною
6 ошибок, которые совершают сотрудники, когда просят о повышении зарплаты
Как будет расти минимальная зарплата: прогноз экспертов на три года
«Поработаю еще часок»: почему держать в компании трудоголиков невыгодно?
Лучше промолчать: семь фраз, из-за которых вам не повысят зарплату
Пять шагов к повышению, о котором вам не придется просить
Пять вещей о зарплате, которые должен знать каждый
Зарплаты в Украине: где платят больше и как вырастут доходы украинцев
Когда зарплата не радует
Когда и как просить повышения заработной платы
3 отговорки, из-за которых вы не решались просить о прибавке
10 признаков, что вам мало платят
Какие страхи и ошибки мешают получить повышение зарплаты
«Не прибавят зарплату — уволюсь!». Стоит ли давить на работодателя?
Две ситуации, когда работу стоит сделать бесплатно
Спорим на зарплату!
Интересные факты о зарплатах
Как получить прибавку к зарплате: проверенный метод
Прибавка к зарплате: какие фразы нельзя говорить начальнику
Утром деньги, или Как убедить компанию платить вам больше
Это сладкое слово «зарплата», или Как все-таки разбогатеть?
Как увеличить свою зарплату?
Семь способов не получить прибавку к зарплате
Как добиться повышения зарплаты: 7 рецептов
Волнуетесь по поводу денежных вопросов? Давайте поговорим об этом
Девять примет того, что пора требовать прибавку
Названы самые НЕудачные способы просить прибавку к зарплате
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com