Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Ласкаво просимо

Нові матеріали

Табель обліку робочого часу: тонкощі заповнення

Підсумований облік робочого часу: для чого і як враховують неявки працівників

Номенклатура справ: етапи розроблення

Підписатися на розсилку

Facebook

Бібліотека статей / Трудове законодавство

Назва статті	Автор
Вахтовий метод роботи	Путії Олена та Павло
Введение на предприятии сменной работы	Хомций Ярина
Випадки звільнення на вимогу третіх осіб	Домбругова Анжеліка
Вихідна допомога при звільненні: розмір, розрахунок, умови виплати	Синько Неля, Коновалова Олена
Відпустка при переведенні працівника на інше підприємство: все що потрібно знати	Казначей Галина
Відпустка «за свій рахунок»: кому і скільки	Іванова Валерія
Відпустки без збереження зарплати: види, умови та строки надання
Відпустки «чорнобильцям»	Лебединська Яна
Відпустки: види та умови надання	Гриб Віталій
Відсторонення від роботи	Пасічник Марія
Возмещение материального и морального ущерба. Часть 1 Основания и условия материальной ответственности работников	Бойко Николай
Возмещение материального и морального ущерба. Часть 2 Виды материальной ответственности работников	Бойко Николай
Возмещение материального и морального ущерба. Часть 3 Определение размера ущерба и порядок его возмещения	Бойко Николай
Возмещение материального и морального ущерба. Часть 4 Порядок возмещения морального ущерба	Бойко Николай
Выговор: как правильно объявить и снять	Бойко Николай
Выплаты, включаемые в понятие «заработная плата»	Крысенко Татьяна
Гарантии для работников при ликвидации или реорганизации предприятия, учреждения, организации	Донченко Татьяна
Гарантии и компенсации работникам
Гендерна рівність у законодавстві про працю	Пасічник Марія
Действия предприятия в случае получения от работника справки о временной нетрудоспособности или листка нетрудоспособности старого образца	Лазоренко Александр
Деякі аспекти звільнення за угодою сторін та його відмінність від звільнення за власним бажанням	Киба Володимир
Деякі особливості правового регулювання та оплати службових поїздок	Синько Неля
Деякі питання законодавства про працю, пов’язані з укладанням трудових договорів	Тищенко Геннадій
Догана: порядок накладення і зняття	Бойко Микола
Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей	Сташків Тетяна, Рожнов Віктор
Додержання трудових прав працівників — запорука соціального спокою в колективі	Лось Володимир
Дополнительная работа вне трудового договора: совмещение должностей, расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и временное заместительство	Рожнов Виктор
Допомога по безробіттю при звільненні працівників за угодою сторін	Антонюк Олександр
Дотримання норм трудового законодавства в умовах кризи	Киба Володимир
Ежегодные отпуска: порядок, условия предоставления, расчет отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск	Петрусенко Ирина, Гайдукевич Людмила
Експертиза цінності документів: науково-практичні засади	Беспянська Галина
Закон «О занятости населения» — новации для работодателя	Сташенко Елена
Заохочення працівників як метод управління персоналом	Чефранов Андрій
Захист персональних даних: що треба знати кадровикові	Степаненко Сергій, Степаненко Тетяна, Лось Володимир
Захист при перевірці органами контролю: алгоритм дій	Хахула Микола
Зачем и как составлять коллективный договор?	Митченко Светлана
Звільнення з ініціативи власника	Калінко Юлія
Звільнення за ініціативою осіб, які не є стороною такого трудового договору	Биць Ігор
Звільнення за прогул: порядок дій та оформлення	Клименко Олександр
Звільнення працівників у разі ліквідації підприємства	Пасічник Марія
Звільнення як захід дисциплінарного стягнення	Рожнов Віктор
Изменения в организации производства и существенных условиях труда	Киба Владимир
Испытание: установление, сроки, определение несоответствия и прекращение трудового договора (в вопросах и ответах)	Бойко Николай
Кадровая специфика оформления сезонных работ	Носиков Александр
Как правильно определить страховой стаж и оплатить временную утрату трудоспособности: новые требования	Лазоренко Александр
Как уволить «льготного» работника	Бойко Николай
Колективний договір: загальні положення (у запитаннях і відповідях)	Кобцов Іван
Коллективный договор: недостатки и ошибки при заключении	Киба Владимир
Компенсация за отпуск: при увольнении, переводе на другую должность или предприятие	Максименко Григорий
Контракт як особлива форма трудового договору	Ігор Биць
Контрактна форма трудового договору	Тубелець Ірина
Материальная ответственность персонала	Стеценко Владимир, Воловенко Иван
Матеріальна відповідальність: чи з усіма працівниками укладаються договори?	Бойко Микола
Матеріальна допомога на підприємстві	Крисенко Тетяна
На підприємстві працює інвалід	Хамайдюк Ольга
Набуття строковим трудовим договором характеру безстрокового (ст. 39¹КЗпП)	Бойко Микола
Навчання працівника: форми договорів	Коваленко Марина
Надомный труд: когда используют и как оформляют	Клименко Александр
Наемный труд в аграрном секторе экономики	Бойко Николай
Наложение дисциплинарного взыскания	Бойко Николай

Назад | 1 | 2 | 3 | 4 | Вперед

Проекти для професіоналів

КАДРОВИК.UA
	Свіжий номер Про журнал Живий Журнал Придбати Форум кадровиків

ДІЛОВОДСТВО
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

ОХОРОНА ПРАЦІ і ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

ПОСІБНИКИ/СПЕЦВИПУСКИ
	«Медогляди — що має знати спеціаліст з ОП»

	«Підстави звільнення працівників. Частина 2»

	«ФОП і охорона праці. Як правильно організувати в умовах війни?»

	«Мобілізований працівник: алгоритм дій для кадровика. Оновлене видання»

КУРСИ

	Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»

	Курс підвищення кваліфікації «Кадрова справа для професіонала»

Оголошення

Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до адміністратора

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com