Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Ласкаво просимо

Нові матеріали

Табель обліку робочого часу: тонкощі заповнення

Підсумований облік робочого часу: для чого і як враховують неявки працівників

Номенклатура справ: етапи розроблення

Підписатися на розсилку

Facebook

Бібліотека статей / Трудове законодавство

Назва статті	Автор
Отдельные вопросы делопроизводства и архивного дела на предприятиях
Створення на підприємстві комісії із соціального страхування — особливості документального оформлення
Страховий стаж для лікарняних
Трудовые гарантии для некоторых категорий работников
Трудовые льготы: права беременных женщин, женщин с детьми, молодежи, одиноких матерей и отцов при трудоустройстве
Гарантии и компенсации работникам
Поощрение работников и привлечение их к дисциплинарной ответственности
Відпустки без збереження зарплати: види, умови та строки надання
Допомога по безробіттю при звільненні працівників за угодою сторін	Антонюк Олександр
Експертиза цінності документів: науково-практичні засади	Беспянська Галина
Спрощений режим регулювання трудових відносин: реформа та її зміст	Бикова Ганна
Звільнення за ініціативою осіб, які не є стороною такого трудового договору	Биць Ігор
Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (п. 1 ст. 40 КЗпП)	Бойко Микола
Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (п. 2 ст. 40 КЗпП)	Бойко Микола
Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (п. 3 ст. 40 КЗпП)	Бойко Микола
Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (п. 4, 5 ст. 40 КЗпП)	Бойко Микола
Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (п. 6, 7, 8 ст. 40 КЗпП)	Бойко Микола
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника (ст. 38 КЗпП України)	Бойко Микола
Про позаштатних працівників	Бойко Микола
Особливості дострокового розірвання трудового договору, укладеного на визначений строк, з ініціативи працівника	Бойко Микола
Набуття строковим трудовим договором характеру безстрокового (ст. 39¹КЗпП)	Бойко Микола
Про призначення виконувачем обов’язків	Бойко Микола
Про визнання цивільно-правових договорів трудовими	Бойко Микола
Матеріальна відповідальність: чи з усіма працівниками укладаються договори?	Бойко Микола
Догана: порядок накладення і зняття	Бойко Микола
Возмещение материального и морального ущерба. Часть 1 Основания и условия материальной ответственности работников	Бойко Николай
Возмещение материального и морального ущерба. Часть 2 Виды материальной ответственности работников	Бойко Николай
Возмещение материального и морального ущерба. Часть 3 Определение размера ущерба и порядок его возмещения	Бойко Николай
Возмещение материального и морального ущерба. Часть 4 Порядок возмещения морального ущерба	Бойко Николай
Отстранение работника с инвалидностью от работы	Бойко Николай
Трудовые споры. Часть 1	Бойко Николай
Трудовые споры. Часть 2	Бойко Николай
Испытание: установление, сроки, определение несоответствия и прекращение трудового договора (в вопросах и ответах)	Бойко Николай
Недействительные трудовые договоры	Бойко Николай
Выговор: как правильно объявить и снять	Бойко Николай
Наемный труд в аграрном секторе экономики	Бойко Николай
Ошибки работодателей, которые становятся причиной трудовых споров (судебная практика)	Бойко Николай
Основания и порядок применения коллективной материальной ответственности	Бойко Николай
Как уволить «льготного» работника	Бойко Николай
Пребывание в непосредственном подчинении у близкого лица — основание расторжения трудового договора	Бойко Николай
Стажировка и производственная практика: сходство и отличие	Бойко Николай
Наложение дисциплинарного взыскания	Бойко Николай
Продолжительность рабочего времени и перерывы в работе водителя	Бондаренко Елена
Увольнение работников по инициативе работодателя Длительная нетрудоспособность работника. Восстановление на работе	Брилев Андрей
Правові підстави надання статусу ветерана праці	Василенко Марина
Перевод и перемещение работников: особенности применения	Василёва Зоя
Отстранение от работы	Василёва Зоя
Прекращение трудового договора с работником, не выдержавшим испытания при приеме на работу	Василёва Зоя
Правові наслідки вступу працівника у шлюб	Воловенко Іван
Робота та відпочинок у воєнний час	Вороная Наталія
Про відпустки	Галянтич Микола
Сокращение работников: основные этапы и документальное оформление	Герасимов Алексей
Відпустки: види та умови надання	Гриб Віталій
Предоставление дополнительных ежегодных отпусков за работу на компьютере	Гутгарц Дмитрий
Проверки Гоструда: виды, основания, права и обязанности инспекторов, обжалование результатов	Гутгарц Екатерина
Удосконалення порядку використання в Україні іноземної робочої сили	Довженко Ілля
Нарушение законодательства о труде: виды ответственности	Домбругова Анжелика
Строк випробування: тривалість, умови праці та звільнення	Домбругова Анжеліка
Випадки звільнення на вимогу третіх осіб	Домбругова Анжеліка
Підстави розірвання трудового договору, які є дисциплінарними стягненнями	Домбругова Анжеліка

Назад | 1 | 2 | 3 | 4 | Вперед

Проекти для професіоналів

КАДРОВИК.UA
	Свіжий номер Про журнал Живий Журнал Придбати Форум кадровиків

ДІЛОВОДСТВО
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

ОХОРОНА ПРАЦІ і ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

ПОСІБНИКИ/СПЕЦВИПУСКИ
	«Медогляди — що має знати спеціаліст з ОП»

	«Підстави звільнення працівників. Частина 2»

	«ФОП і охорона праці. Як правильно організувати в умовах війни?»

	«Мобілізований працівник: алгоритм дій для кадровика. Оновлене видання»

КУРСИ

	Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»

	Курс підвищення кваліфікації «Кадрова справа для професіонала»

Оголошення

Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до адміністратора

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com