Головна
Карта сайту
Розміщення реклами на порталі
СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
Новини
В Україні
В світі
Моніторинг законодавства
Новини компаній
Всі новини
Бібліотека статей
Кадрова стратегія
Пошук та підбір персоналу
Навчання та розвиток персоналу
Мотивація персоналу
Адаптація персоналу
Корпоративна культура
Оцінка персоналу
Практична психологія
Інструменти HR-менеджера
Керування компанією
Технології управління
Професійна класифікація
Безпека компанії
Трудове законодавство
Практика кадровика
Нормативна база
Зразки документів
Акти
Накази
Довідки
Положення
Типові форми
Заяви
Журнали та книги
Бланки/форми
Подання
Розпорядження
Договори
Анкети
Доповідні записки
Виробничий календар
Книжкова полиця
Рецензії
Керування компанією
Управління персоналом
Психологія
Риторика
Кадрова справа
Хто є хто
Гуру HR
Гуру менеджменту
Глосарій
Алфавітний покажчик
Тематичний покажчик
Розміщення реклами
Наші партнери
Форум
Нові матеріали
Регулювання праці сезонних працівників
З чого починати вести військовий облік, якщо раніше він не вівся?
Записки в кадровому діловодстві: які бувають і чим відрізняються?
Підписатися на розсилку
Facebook
Реклама
Реклама
Бібліотека статей / Пошук та підбір персоналу
Назва статті
Автор
Если собеседование проводите вы...
Предоплата услуг рекрутингового агентства
Воронка рекрутинга по-новому
Рынок кадровых услуг: последние тенденции развития
Адаменко Елена
Поиск и подбор персонала
Адаменко Елена
Проверка на должность: тестирование
Алеева Елена, Яновская Юлия
Студенческий подряд
Багнюк Олеся
Поиск и подбор кадров низшего звена
Белущенко Татьяна, Таран Марина
Как выбрать агентство по подбору персонала?
Беляев Сергей
Загляните соискателю в душу, а не в паспорт
Березецкая Анна
Вакансия — заместитель руководителя, или Где взять «правую руку»?
Березецкая Анна
Кого не стоит нанимать на работу
Бобински Дэн
Брифинг как форма собеседования при подборе персонала
Буторин В.
Кадровая политика в ресторанном бизнесе
Васильченко Ольга
Подбор директора контактного центра от «А» до «Я»
Величко Ирина
Методы поиска персонала
Волобуев Михаил
5 правил собеседования с сейлзами
Гаврилова Катерина
Поиск и подбор сотрудника кадровой службы
Герзанич Юлия, Стеблецкая Наталия
Эффективное взаимодействие эйчара с руководителями отделов
Гермак Наталья
Подбор менеджера по продажам в IT-компанию от «А» до «Я»
Гермак Наталья
Особенности рекрутинга в фармацевтической компании
Григорьев Андрей
Как правильно искать работников
Грушникова Ольга
Рекрутинг в цифрах: как измерять эффективность подбора
Дзекунова Екатерина
Как нанять специалиста на позицию HR-generalist, чтобы получить качественное управление?
Добровольская Ольга
Как превратить поиск сотрудника в конкурс на желанную позицию
Дубчак Вита
Проблемы подбора персонала в Западном регионе Украины
Дюжева Ольга
Почему я выбрала профессию рекрутера
Дюжева Ольга
Как построить систему отбора персонала
Жалило Борис
Этика бизнес-охоты
Зацепин Игорь
Кадровое донорство
Воровство специалистов как реалии сегодняшнего бизнеса
Зацепин Игорь
Подбор менеджера по продажам от «А» до «Я»
Зеленкова Марина
Правила подбора управленческой команды
Калабин Антон
Настоящая работа — лучшая практика для студента
Кананыхин Роман
Формирование команды
Карабанов Борис
Частные агентства занятости: проблемы законодательного регулирования деятельности
Киселева Татьяна
Глаза, уши и голос
1
Кичкаев Валерий
Эффективное телефонное интервью
Клепас Надежда
Качественный подбор торговых представителей
Коваленко Елена
Описание бизнес-процесса «Поиск и подбор персонала»
Коваленко Елена
Банківські службовці: пошук працівника, працевлаштування, «вирощування» кадрів
Коваленко Марина
Хэдхантинг по-русски
Комаров Алексей
Подготовка претендента на вакансию к вступительному интервью
Коняева Алла
Рынок труда требует услуги Executive Search
Коняева Алла
Подготовка соискателей вакансий к интервью по компетенциям
Коняева Алла
Эффективные переговоры при покупке рекрутингового сервиса
Коняева Алла
Как правильно провести групповое собеседование
Коряковцева Евгения
Вавилонское столпотворение среди рекрутеров: обзор терминологии
Костьева Мария
Интервью по компетенциям (поведенческое интервью по модели STAR)
Краснобабцев Антон
Кто лучше: внешний или внутренний рекрутер? (и чем именно лучше)
Краснопольская Оксана
Завидное лидерство
Крецул Роман
Практика многоступенчатого интервью
Крецул Роман
Читаем резюме по методу Шерлока Холмса
Крымов А. А.
Возвращение «блудного сына»
Крымов Александр
Друг мой — враг мой
Критерии подбора руководителей СБ в компании
Крымов Алексей, Бабанова Ольга
Принятие решений при подборе персонала
Кузнецова Наталья
Executive Search: взгляд изнутри
Лазарева Нина
10 парадоксов рекрутмента от Александра Литягина
Литягин Александр
Ошибки при проведении собеседований
Мезенцова Елена
Люди для людей: спрос и предложение
Моржова Ирина
Профессиография в подборе персонала, или Какой работник вам нужен
Мостовая Ирина
Назад |
1
|
2 |
Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
КАДРОВИК.UA
Свіжий номер
Про журнал
Живий Журнал
Придбати
Форум кадровиків
ДІЛОВОДСТВО
Про журнал
Архів журналу
Живий Журнал
Придбати
ОХОРОНА ПРАЦІ і ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА
Про журнал
Архів журналу
Живий Журнал
Придбати
ПОСІБНИКИ/СПЕЦВИПУСКИ
«Медогляди — що має знати спеціаліст з ОП»
«Підстави звільнення працівників. Частина 2»
«ФОП і охорона праці. Як правильно організувати в умовах війни?»
«Мобілізований працівник: алгоритм дій для кадровика. Оновлене видання»
КУРСИ, ВЕБІНАРИ
Курс «Підвищення кваліфікації кадровиків. ПРОФІ»
Серія вебінарів про трудові договори
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до
адміністратора
2023 © МЕДІА-ПРО
2023 © HR-Ліга
Copyright © 2005–2023 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на
admin@hrliga.com