
		СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

Добро пожаловать

Новые материалы

Руководство по HR-аналитике для начинающих

Оплата праці у вихідні та святкові дні

Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 10

Календарь-заставка на рабочий стол

Facebook

Календарь событий

Все события

Библиотека статей / Практическая психология

Название статьи	Автор
Правда о детекторах лжи
Business Chemistry: четыре стиля сотрудников в команде
17 шагов для разрешения конфликтов	Анцулов Анатолий
Моббинг	Базаров Тахир
Использование психологии во внутрикорпоративном PR	Баканова Марина
Переговоры: искусство профессионалов	Белоус Майя
Как «приручить» неформального лидера?	Березецкая Анна
Школа руководителя. Конфигурация личности	Бринькова Наталья
Как достойно реагировать на критику	Васильченко Ольга
Конфликт: выиграть может каждый	Васильченко Ольга
Когда нам приятно и удобно работать вместе	Васильченко Ольга
Характер вашего начальника	Васильченко Ольга
Характеристика индивидуальности человека	Виханский Олег
Искусство общения	Демещенко Виолетта
«Стеклянный потолок» — иллюзия или реальность?	Демещенко Виолетта
Как критиковать с умом	Джоблинг Саманта
Графический тест Вартегга	Дрыгваль Лариса
Верное средство	Дудник Людмила
Иероглифы души, или О чем свидетельствуют каракули на бумаге	Егор Тополов, Захарова Ирина
Как правильно ставить перед собой цели	Жалило Борис
Родитель? Взрослый? Ребенок? Кто работает в твоей команде и как наладить с ними коммуникацию?	Исакиева Ольга
«Не ври, не бойся, не проси», или Главные заповеди руководителя	Калабин Антон
Харизма директора: «быть» или «казаться»?	Калабин Антон
Сигналы успеха: шесть приемов, которые помогут выглядеть уверенно	Кася Везовски
Настоящий Люшер: Эксклюзивное интервью с господином Люшером	Кичкаев Валерий
451 градус по Фаренгейту — температура, при которой воспламеняется и горит бумага	Кичкаев Валерий
Комплексный подход в борьбе с выгоранием	Кичкаев Валерий
Разговоры, разговоры, сердце к сердцу тянется…	Кичкаев Валерий
Тайм-менеджмент: Определите личные приоритеты	Клюй Елена
Искусство договариваться	Кобенек Олег
Психоэкология отпуска	Коняева Алла
Конфликты на предприятии и вне его	Кравченко Светлана
Принудительное увольнение	Кривошеев Сергей, бизнес-тренер
Переговоры без поражений	Лазарева Нина
Психологическое тестирование в процессе кадрового менеджмента	Лановенко Евгений
Психология управления преобразованиями	Лоусон Эмили, Прайс Колин
Манипулирование как элемент управления	Мельник Людмила, Лозийчук Наталия
НЛП: взгляд изнутри	Мерзлякова Елена
Стиль управления: определяем, понимаем, помогаем	Мерзлякова Елена
Незаменимых нет?	Мерзлякова Елена
Противостояние нежелательному влиянию, или Как быть независимым	Мерзлякова Елена, Петухов Владимир
Сплетни и слухи: бороться или использовать?	Мерзлякова Елена, Петухов Владимир
Развитие эмоциональной грамотности HR-а	Метельская Анна
Акцентуации личности и их роль в профессиональной деятельности	Мостовая Ирина
Акцентуации личности руководителей и их влияние на стиль управления	Мостовая Ирина
Использование метода анализа продуктов деятельности в кадровой работе	Мостовая Ирина
Социально-психологические исследования на предприятии как инструмент кадровой работы	Мостовая Ирина
Метапрограммы в подборе и оценке персонала	Мягкова Ирина
Управление эмоциональным состоянием сотрудников	Найдовская Инесса
Охотники за удачей	Некрасов Денис
Бескровное оружие, или Юмор в деловой жизни	Некрасов Денис
В поисках «кукловода»	Петровская Алла
«…Не под седлом и без узды»	Петровская Алла
Победа — это еще не все! (Искусство ведения переговоров. Часть 1)	Петровская Алла
Контакт… Есть контакт! (Искусство ведения переговоров. Часть 2)	Петровская Алла
Убедительное рядом (Искусство ведения переговоров. Часть 3)	Петровская Алла
Мы критикуем, нас критикуют…	Петровская Алла
На «нет» и суда нет, или Правила правильного отказа	Петровская Алла
Выученная беспомощность персонала	Потеряхин Александр
Умолчание как форма обмана в деловом общении	Потеряхин Александр

Назад | 1 | 2 | Вперед

Издания для профессионалов

МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
	Свежий номер Пролистать журнал О журнале Подписаться Архив журнала Форум эйчаров

ДОВІДНИК КАДРОВИКА
	Свежий номер Пролистать журнал Пролистать вложение О журнале Подписаться Форум кадровиков

ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ
	О журнале Пролистать журнал Подписаться

КАДРОВИК-онлайн
	Гостевой доступ О системе Получить доступ

КАДРИ і ЗАРПЛАТА
	О газете Пролистать газету Подписаться

Опросы

Существует ли в вашей компании «дресс-код»?

Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется

Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников

Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются

Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться

Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление

Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору

Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.