Системные администраторы — это те люди, без которых практически невозможно представить себе жизнь любого офиса. Их присутствие заставляет технику работать, они спасают, когда «все пропало, все висит!». Какие специалисты нужны на рынке труда и сколько готовы платить работодатели за то, чтобы «все работало»?
В связи проведением АТО экономика восточных регионов значительно пострадала. Это неминуемо отразилось на рынке труда как областей, где идут активные действия, так и сопредельных регионов.
За последние несколько месяцев коммунальные платежки украинцев «тяжелели» несколько раз. Первой ласточкой было повышение цен на газ с 1 мая. Тогда тарифы для домохозяйств, которые отапливаются газом, взлетели практически наполовину, а для владельцев квартир, оборудованных газовыми плитами, на пару процентов. Далее с 1 июня на 10–40% выросли тарифы на электроэнергию (в зависимости от потребляемой энергии и наличия электроплит). А с 1 июля подорожали услуги водоснабжения и отопления.
В то время, когда работодатели начали урезать зарплаты и сокращать персонал на фоне нестабильной ситуации в стране, перед многими специалистами возник вопрос — как сохранить свое рабочее место. Ведь в подобных обстоятельствах удержаться на плаву очень не просто. Как повысить свою востребованность и ценность на рынке труда?
Рынок труда стремительно меняется, с развитием глобальных технологий и постоянным прогрессом потребность в новых и перспективных профессиях все больше возрастает. На смену старым проходят новые, более востребованные и интересные.
Хотя летний период считается сезоном отпусков, в этом году свой отдых планирует рекордно низкое число офисных работников. Как украинцы собираются провести летний отпуск?
В летний сезон каждый украинец может устроиться работать на море так, чтобы совместить работу с отдыхом. Правда, без опыта работы можно найти только вакансии с низким уровнем зарплаты, зато каждый работодатель предлагает бесплатное проживание и питание.
Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob в июне 2014 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Директор по развитию» в Киеве.
Последний квартал 2013 года и начало текущего года стали достаточно тяжелым испытанием для экономики и финансовой стабильности страны. Резкая девальвация гривны, отсутствие постоянного правительства, рост цен на горючие материалы, сырье, мобилизация — все это в результате привело к дополнительному давлению на бизнес, соответственно, и на персонал. Каким же образом происходит взаимодействие между работодателями и персоналом во время кризиса в совершенно новых рыночных условиях?
На рынке труда зарплаты определяются уровнем конкуренции. Однако не все претендующие на должность с высоким конкурсом готовы принять этот факт и отобразить его в своих зарплатных пожеланиях.
Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob в мае 2014 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Директор по IT» в Киеве.
Бытует мнение, что лето с точки зрения трудоустройства — это период затишья. Поэтому в сезон отпусков нет смысла искать новое место. Но для тех, кто так не считает, появляются новые возможности. Будет ли поиск работы этим летом пустой тратой времени или отличной возможностью успешно трудоустроиться?
Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob в мае 2014 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Личный помощник руководителя» в Киеве.
Конкуренция на рынке труда в апреле выросла. На одну вакансию претендует уже практически четыре соискателя — hh.Индекс (соотношение количества резюме к количеству вакансий) составил 3,9. Напомним, что в феврале аналогичный показатель был 3,2, а в марте — уже 3,6.
Политическая и экономическая ситуация в стране отразилась и на рынке труда: компании сокращают зарплаты сотрудникам, отправляют их в отпуск за свой счет, увольняют...
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама