Госслужащим скоро не будут платить только за то, что они «просиживают штаны» в офисах. В этом году новые зарплатные методики активно внедряют не только частные компании, но и государственные структуры. Они помогут платить больше самым ценным сотрудникам и тем самым позволят удержать персонал даже без увеличения общего зарплатного фонда.
Для внедрения реформы рынка труда при Государственной службе занятости создан проектный офис, в который вошли представители крупнейших международных организаций, представленных в Украине.
По итогам января средняя зарплата штатного работника в Украине снизилась на 868 грн. (–16,6%) по сравнению с декабрем-2015 и составила 4362 грн. Как менялась зарплата с 2009 года, смотрите в инфографике.
Несмотря на кризис и довольно сложную ситуацию на рынке труда, большинство «белых воротничков» не оставляют желания перейти на более интересную и перспективную должность.
Средняя зарплата по Украине на сегодня составляет 3–4 тыс. грн, в Киеве чуть больше — в среднем 7 тыс. грн. Но сколько же на самом деле нужно украинцам, чтобы достойно жить?
Украинцы, по словам экспертов, в этом году станут зарабатывать немного больше. Такие выводы они сделали на основе данных Госстатистики об уровне зарплат по стране.
2015 год стал годом определенного «плато», при котором компании, продолжая проводить оптимизацию затрат, удерживали необходимый штат. Масштабных сокращений персонала во многих отраслях удалось избежать. Об этом рассказали эксперты.
Безналичный курс доллара в Украине на этой неделе пробил новую психологическую отметку — 25 грн./$. На новом курсовом этапе UBR собрал информацию о наиболее важных курсовых отклонениях курса гривны за всю ее историю. Она подается в сравнении с текущими заработками населения и размером золотовалютных резервов — «подушкой безопасности» НБУ.
В Украине наблюдается значительное повышение уровня заболеваемости гриппом, близкого к эпидемическому. В настоящее время существует наибольший риск заразиться смертельно опасным недугом.
Многие соискатели жалуются, что работу найти сложно и долго. Для некоторых вакансий это действительно так. Тем не менее, на рынке труда есть вакансии, которые можно назвать «быстрыми». Как правило, это работа, не требующая больших начальных знаний и опыта, — работодатель больше смотрит на личностные компетенции. А при удачном стечении обстоятельств все этапы трудоустройства можно пройти за неделю.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама