Жизнь в ситуации явного экономического кризиса, состояния ожидания войны, оглашения военной мобилизации, а также другие факторы уже повлияли на сознание украинцев, на их мироощущение, привели к переоценке ценностей. Игнорирование новой идеологии собственных подчиненных приведет к снижению эффективности труда сотрудников и может стать большой проблемой для компании. Парадоксально, но на волне нового восприятия подчиненных можно создать сильную и лояльную команду при минимизации затрат на кадры.
Новость о частичной мобилизации стала причиной не только бурных дискуссий в интернете, но и вызвала повышенную явку в военкоматы. Согласно законов «О частичной мобилизации» и «О Национальной гвардии Украины» будут мобилизированы 40 тыс. человек. В связи с этим возник вопрос: Кто будет работать вместо людей, которые призваны в ряды ВСУ?
Хорошие специалисты покидали Украину и в лучшие времена. Поэтому неудивительно, что в период кризиса желающих уехать из страны становится все больше. Негативные настроения украинцев подстегивают увольнения сотрудников в разных сферах, урезание зарплат и, конечно же, военный кризис.
Сложившаяся ситуация в стране аукнулась на рынке труда. Многие компании стали постепенно сокращать персонал. Происходит это как в рамках слияний-поглощений и смены собственников, так и панических действий компании. Каким специалистам будет легче удержаться на плаву?
Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob в марте 2014 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Директор филиала» в Киеве.
Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob в феврале 2014 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Инженер по охране труда и технике безопасности» в Киеве.
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob в феврале 2014 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Руководитель отдела продаж» в Киеве.
В течение последних дней зафиксированы случаи рассылки писем с использованием доменного имени Министерства доходов и сборов — minrd.gov.ua. Файлы-спам направляются на электронные адреса предприятий и содержат вредоносное программное обеспечение.
Знакомая ситуация, когда кажется, что у друга, знакомого или родственника, работающего в той же сфере, что и вы, или в смежной, или абсолютно в другой сфере, зарплата больше, а условия работы лучше. Так ли это на самом деле?
Ушедший год не добавил веса кошелькам украинцев, которые трудятся в частном секторе. Только 23% опрошенных компаний повысили зарплату всем своим сотрудникам, в большинстве из них (40%) повышение коснулось только тех, кто показал наилучшие результаты или же является ценным для компании специалистом. Зарплаты украинцев выросли преимущественно на 3–10%. Что будет с зарплатами в 2014 году?
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама