В октябре текущего года украинские работодатели особо остро нуждались в менеджерах по продажам. В частности, именно в этом месяце для работников данной категории было открыто 2888 вакансий...
На днях директор Государственной службы занятости и Фонда по страхованию от безработицы Владимир Галицкий заявил, что до конца года количество безработных в Украине увеличится на 36–39% — до 761–781 тысячи. В то же время служба занятости пока уверяет, что средств на выплату всех пособий по безработице у нее хватит. Откуда они возьмутся? На этот и другие актуальные вопросы и ответил Владимир Галицкий.
Согласно социологическим исследованиям, половина наших соотечественников считают себя представителями среднего класса. Хотя среди них немало людей с очень низкими доходами, которых ни социологи, ни экономисты ни в какую не соглашаются отнести к данной категории общества.
Наши эксперты сошлись в прогнозах того, что сектор малого и среднего бизнеса под влиянием финансового кризиса значительно активизируется. Ряды новичков-бизнесменов пополнят сокращенные специалисты, которые имеют солидные сбережение и те, кто получит разовую помощь на развитие бизнеса в государственных центрах занятости. О пошаговой процедуре оформления последней рассказала Тамара Харитонова, начальник отдела по организации содействия трудоустройству Киевского городского Центра занятости.
Специалисты предупреждают: сентябрь — это последний месяц, когда можно наблюдать повышение заработной платы. Еще в прошлом году компании заложили средства для роста зарплаты на этот год в размере 20–30%. Но финансовый кризис внес свои коррективы. Сегодня работодатели заняли выжидательную позицию, заморозив уровень зарплаты не только рядовых сотрудников, но и топ-менеджеров.
Тандем внутренних проблем Украины и мирового финансового кризиса нанес удар по социальной сфере. Впервые за 5 лет стабильного роста занятости и зарплат на рынке труда заговорили о сокращениях, снижении заработной платы, урезании премиальных, надбавок, бессрочных отпусках. В одних сферах эти разговоры (и действия) основываются на реальных проблемах, в других — абсолютно беспочвенны и сознательно «раскручиваются» работодателями на волне всеобщей паники, чтобы максимизировать свою прибыль за счет кошелька работников. «Сегодня» решила разобраться, кто в действительности окажется под ударом кризиса на рынке труда, а кого он вряд ли серьезно затронет.
Сотрудники разных компаний пополняют ряды безработных: этой осенью многие работодатели указывают персоналу на двери. Аргументация везде одна и та же — кризис. Специалисты каких профессий оказываются нынче «за бортом» и какими способами избавляются от «ненужных»?
Компания «HR Center» провела второй по счету цикл исследования «Лучшие работодатели в Украине» по методологии международной консалтинговой компании «Hewitt Associates». Данное исследование проводилось при помощи трех опросников, выявляющих мнения трех основных категорий людей, работающих в компании: сотрудники, лидеры (топ-менеджеры) и HR-команда компании.
Остались ли еще в Украине учебные заведения, гарантирующие, что пять лет жизни не будут потрачены впустую? Как, закончив вуз, стать полноценным менеджером, а не бывшим студентом, который что-то когда-то читал о менеджменте? Где можно выучиться на знающего специалиста, а не на интеллектуальный полуфабрикат для развитых стран? Какой вуз станет путевкой в жизнь, а не тропинкой, заканчивающейся тупиком?
Отставание трудового законодательства от потребностей бизнеса проявляется не только в недостаточной регламентации тех или иных деловых процессов, но и в запоздалом введении новых профессий и должностей в правовое поле...
Сейчас работник ежемесячно отчисляет в Пенсионный фонд 2% от своей зарплаты. Минфин выступил с инициативой повысить планку до 5%. Проект закона уже поддержан правительством и комитетом Рады по вопросам налоговой политики...
Сегодня в Украине количество обладателей дипломов юристов и экономистов на душу населения превысило все допустимые нормы. Имея в активе непомерные амбиции и выучившись на специалистов не самых востребованных специальностей, молодые люди сталкиваются с тем, что у них одна дорога — в продавцы-консультанты. Или в какую-нибудь «смежную отрасль», где их дорогостоящее образование так и останется невостребованным. Домохозяйки-юристы и кассиры-экономисты успешно потеснили на рынке инженеров-таксистов и учителей-реализаторов. Однако чаяния и стремления абитуриентов и их родителей остаются прежними...
Многие украинские компании ограничиваются выплатой отпускных и предоставлением сотрудникам возможности воспользоваться путевкой соцстраха. И все же есть фирмы, которые готовы взять на себя дополнительные расходы, с тем чтобы их работники получше отдохнули...
Осень традиционно ассоциируется с пиком активности на рынке труда. После периода летнего затишья работодатели «открывают охоту» на персонал. Как рекрутеры и работодатели оценивают перспективы нового делового сезона для разных профессий?
Если вы решили осуществлять поиск персонала с помощью кадровых агентств, следует серьезно подойти к этому вопросу. И хотя Хозяйственный кодекс Украины предусматривает заключение хозяйственных договоров упрощенным способом: обменом письмами, факсограммами, телеграммами, телефонограммами, а также подтверждением принятия к выполнению заявок, все-таки лучше оформить отношения в письменной форме, заключив двухсторонний договор, подписанный уполномоченными представителями сторон и скрепленный печатями предприятий.
В борьбе за квалифицированный персонал компании идут на расширение компенсационных пакетов и предоставляют их более широкому кругу сотрудников. Что дает возможность работодателю крепче «привязывать» к компании существующий персонал и успешней привлекать ценные кадры со стороны.
Теоретически каждый украинец может отдохнуть летом. Однако в этом вопросе есть множество «но», поэтому на практике для многих сотрудников компаний полноценный летний отпуск остается недостижимой мечтой. Несмотря на то что, согласно действующему законодательству, отпуск в Украине продолжается 24 календарных дня, сегодня редкий специалист решится уйти в отпуск более чем на две недели. Да и редкий работодатель позволит отдыхать больше…
Добро пожаловать
Реклама
Реклама