Динамика реальной зарплаты в Украине может оставаться негативной на протяжении всего текущего года, поскольку экономический подъем не ожидается, по крайней мере, до IV квартала 2009 года. Такой прогноз высказывают аналитики «ING Банк».
Последняя неделя апреля не принесла существенных изменений на мировой и украинский рынок труда. На фоне продолжающихся сокращений персонала на глобальном рынке, Украина продолжает вести борьбу с должниками по зарплатам.
В марте 2009 года наибольший уровень средних зарплат отмечался у работников авиации (4770 грн.). Второе место в данном рейтинге досталось финансистам — их оплата труда в среднем составляла 3986 грн. Третью позицию по зарплатам заняли работники сферы дополнительных транспортных услуг (2792 грн.).
Национальный форум профсоюзов Украины (НФПУ) составил «черный список» предприятий, где нарушаются социальные права работников. Он был составлен по результатам опроса среди профсоюзных активистов и работников крупнейших предприятий страны относительно ситуации с соблюдением социальных прав работников.
В последнее время рынок труда Украины динамично изменяется, на нем постоянно появляются новые тенденции. Массовые сокращения и неуверенность сменились некоторой стабилизацией ситуации. Компании уже оптимизировали основные затраты, переориентировались, и на рынке постепенно стали появляться новые вакансии… Каких действий ждать сотрудникам от работодателей? Как поступать сокращенным сотрудникам, которые еще не нашли работу?
На прошлой неделе ведомства огласили мартовскую статистику по рынку труда. Так, Госкомстат обнародовал данные по безработице и уровню средней зарплаты украинцев, а Госслужба занятости — количество незанятых граждан, находящихся на учете. Тем временем Минтруда боролось с должниками по выплате зарплат, призывая их активнее погашать долги.
Во вторник, 28 апреля, в Киеве будет обнародован «черный список работодателей Украины». Презентовать его сегодня намереваются представители Национального форума профсоюзов Украины.
В марте украинским соискателям предлагали зарплаты почти на 6% выше, чем в январе текущего года. Аналитики это объясняют тем, что работодатели предпочитают нанимать высококвалифицированных работников с солидным опытом работы, чей труд стоит дороже. К тому же зачастую такие специалисты, как юристы, консультанты и главные бухгалтера, отказывались работать за сниженную зарплату, переходили на фриланс, почасовую оплату труда или вовсе увольнялись.
За период с сентября 2008 по март 2009 года в профессиональной области «Маркетинг/Реклама/PR» самый высокий уровень предлагаемых зарплат отмечался у аналитиков ($997). Вторую ступеньку по уровню предлагаемых зарплат занимают менеджеры по маркетингу ($950), а третье место досталось медиапланерам ($900).
Сфера «Маркетинг/Реклама/PR» исторически пользуется большой популярностью среди кандидатов. Порядка 11% украинских соискателей ищут работу именно в этой профессиональной области.
Минувшая неделя принесла украинцам надежду на стабилизацию рынка труда. Так, рекрутеры заявили о завершении в Украине второй волны сокращений и грядущем кадровом «потеплении». Со своей стороны, Премьер-министр Украины Юлия Тимошенко продемонстрировала жесткое отношение к невыплате зарплат.
Национальный форум профсоюзов Украины в конце апреля огласит «черный список» худших работодателей страны. Об этом сообщил председатель НФПУ Мирослав Якибчук.
Наступление весны ознаменовалось позитивной тенденцией на рынке труда Украины — окончанием второй волны массовых увольнений сотрудников. Основные действия, связанные с оптимизацией штатов, работодателями уже совершены, и март стал финишным месяцем второй волны масштабных сокращений.
Весна принесла на рынок труда некоторое оживление спроса со стороны работодателей: многие поняли, что оставшиеся «боевые единицы» не справляются с объемами, и стали возвращать старые кадры. Однако утверждать, что массовые сокращения персонала прекратились, к сожалению, еще рано. Как уже сообщала, компания «Богдан» заявила о возможном сокращении персонала на 3,5 тыс. человек.
Минувшая неделя (30.03–05.04) принесла немало новостей для рынка труда. В частности, с 1 апреля увеличился размер пенсий, а также поднялся уровень минимальной зарплаты. Кроме того, власти решили активно бороться с госпредприятиями — должниками по выплате зарплат. Для решения этой проблемы предприятиям установили срок до 15 апреля.
Компания «HeadHunter» презентовала ежегодный отчет о представленности мужчин и женщин на рынке труда. Так, сегодня на позиции в административном персонале, HR, бухгалтерии и маркетинге претендуют преимущественно кандидаты-женщины. При этом «мужскими» за время своего становления и развития стали: информационные технологии, производство и продажи.
Сегодня практически все наши эксперты отмечают, что паника на рынке труда пошла на спад. По сравнению с декабрем количество сокращений уменьшилось почти в три раза. Изменилась и схема увольнений…
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама