В опросе портала rabota.ua о том, на что люди готовы ради карьеры, приняло участие 4250 человек со всей Украины, и на основе этой выборки мы получили интереснейшие данные…
В отечественных компаниях появляются представители известных и востребованных на Западе и абсолютно новых для Украины профессий — несмотря на законы и коррупцию в страну проникает опыт цивилизованного ведения бизнеса.
Мечта многих молодых специалистов — устроится на работу в престижную компанию с перспективой карьерного роста. Однако полностью реализовать свои амбиции, удается далеко не всем. Среди огромного числа желающих получить «работу мечты», минуя этапы собеседования и испытательный срок, продержаться до конца удается не каждому.
Каким видят своего идеального кандидата ведущие компании страны? Что нужно знать и какими качествами обладать, чтобы получить желанное место? А также как, сами характеризуют себя компании?
После незначительного снижения активности работодателей в конце прошлого года, три месяца 2012 года запомнились оживлением ситуации на рынке труда. Это касается как компаний, которые ищут сотрудников, так и соискателей работы.
Если в далекие времена женщин все видели только в качестве хозяйки и хранительницы очага, то сегодня ситуация изменилась — прекрасный пол старается не уступать сильному, и сегодня хрупким и нежным женским рукам доверяют руководство огромными компаниями.
Время затягивания поясов закончилось, заявил на днях премьер Николай Азаров, начнется регулярное повышение зарплат, пенсий и других социальных выплат, например, при рождении ребенка. Напомним: ближайшее увеличение соцстандартов — уже с 1 апреля.
Журналисты провели опрос работодателей из различных сфер деятельности. Целью опроса было выяснение того, насколько диплом вуза играет в пользу выпускника при трудоустройстве, а также какие украинские вузы пользуются большим доверием у работодателей. На основе полученных данных был составлен рейтинг вузов по 5 специализациям: экономические, юридические, гуманитарные, технические и строительные.
Работать целый день одинаково продуктивно может разве что робот, но не человек. Человеку, как известно, свойственно уставать, отвлекаться, быть не в настроении или, наоборот, в очень уж хорошем настроении… Список можно продолжать до бесконечности.
По мнению представителей рекрутинговых компаний, на данный момент рынок труда восстановился на уровне 80% от докризисного. Основываясь на текущей ситуации в мировой экономике, темпы роста рынка труда Украины в этом году будут более медленными, чем в предыдущие годы — 2010 и 2011.
В конце XIX в. у госслужащих был 6-часовой рабочий день, один выходной в неделю и около 40 праздничных дней в году. В коммерческих структурах работали намного больше, зато заработки были значительно выше.
Зима на рынке труда в этом году была горячей: работодатели активно размещали вакансии. Не пасовали с резюме и соискатели. Так, по данным портала Superjob.ua, за три зимних месяца число вакансий выросло на 6,1%, а число резюме — на 7,3%. Рост показывают и цифры, предоставленные Международным кадровым агентством hh.ua. По их данным, в феврале-2012 работодатели разместили на 22,1% больше вакансий в сравнении с аналогичным периодом 2011 года. Вместе с тем увеличилось на 33% количество резюме. То есть этой зимой украинцев не засыпало работой.
Парламент принял во втором чтении и в целом (на базе законопроекта № 9074) закон о внедрении в Украине единой системы экстренной службы — «системы 112» — (по аналогии с американской «911»).
Добро пожаловать
Реклама
Реклама