Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Январь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
Как кризис менял зарплаты украинцев
Новости / В Украине
03.06.2009
Как кризис менял зарплаты украинцев
 

«Жить стало легче, жить стало веселее», — на такие мысли наводят данные Госкомстата Украины. Так, по сравнению с апрелем этого года, задолженность по зарплатам снизилась на 18,5% — до 1,405 млрд. грн. Уменьшилось и число людей, сидящих на добровольно-принудительных началах в вынужденных отпусках, — на 10,6%. А как обстоят дела с размерами зарплат?

Чтобы ответить на этот вопрос, мы решили не прибегать к сухим статистическим данным, а сами проанализировали ситуацию. Для этого обратились в несколько столичных рекрутинговых агентств и попросили их назвать, какие сегодня специальности самые востребованные (т. е. количество вакансий превышает число резюме), какие средневостребованные (соотношение вакансий к резюме 1:1), а какие вообще не интересны работодателям (на 1 вакансию приходится несколько резюме). Разбив таким образом специалистов по группам, дальше мы анализировали, как изменялась их зарплата: какой она была до кризиса, какой стала на пике паники среди работодателей, когда массово сокращались люди и чуть ли не вдвое резались зарплаты, и на какие деньги можно рассчитывать сейчас (результаты смотрите в таблице). Цель нашего исследования — не только показать, как кризис менял зарплаты, но и дать ориентир тем, кто сейчас ищет работу. Ведь после зимнего обвала зарплат многие соискатели указывают в своих резюме гораздо меньшую сумму, чем им бы мог дать работодатель.

Специальность

Соотношение резюме/ вакансии

Средняя зарплата до октября 2008 г., грн.

Средняя зарплата в январе-феврале 2009 г., грн.

Средняя зарплата в мае 2009 г., грн.

САМЫЕ ВОСТРЕБОВАННЫЕ

1

Консультант-продавец в сфере сетевого маркетинга

1/6

3000

2000

2500

2

Торговый представитель

1/6

5000

4500

4500

3

Кризис-топ-менеджер (в сфере управле ния персоналом, экономики, организации продаж, маркетинга)

1/5

10 000–40 000

10 000–40 000

10 000–40 000

4

Ton-менеджер различных сфер (финансовый и коммерческий директор, директор розничной сети по продажам и логистике)

1/4

15 000

13 000

12 000

5

Юрист, специализирующийся на гражданском, трудовом праве

1/4

5500–7000

5000–6000

6000

6

IТ-специалист (программисты, в частности, Java, web-дизайнеры разработчики ПО и др.)

1/3

7000

5000–5300

6000–6300

7

Внутренний аудитор (денежные потоки, финансы, юриспруденция)

1/3

6000–8000

5000–7000

5500– 7000

8

Фармацевт (медицинские представители, специалисты производства, маркетологи со знанием рынка)

1/3

4500–5000

4000

4500–5000

9

Страховой агент

1/2

5000

2500

3000

10

Няня, гувернантка

1/2

2500–3000

2500–5000

3300

СРЕДНЕВОСТРББОВАННЫЕ

1

PR-менеджер, бренд-менеджер

1/1

5000

3000

4000

2

Маркетолог, рекламист

1/1

5000–6000

4000

4500

3

Риелтор

1/1

6000

3000

3000

4

Бухгалтер, финансист

1/1

4000

3500

3700

5

Официант

1/1

3000

2000

2500

6

Системный администратор, программист 1С, IT-директор

1/1

5000–5500

3500–4000

4500

7

HR-менеджер

1/1

5000–6000

4000

4500

8

Менеджер по качеству

1/1

5000

5000

5000

НЕВОСТРЕБОВАННЫЕ

1

Банковский служащий, занимающийся кредитованием населения

6/1

5000

2500

3500

2

Прораб на строительстве

6/1

5000

3000

3000

3

Юрист по  земельному праву

6/1

5000

4000

3500

4

Инженер в области телекоммуникаций и связи

5/1

3500

2500

2500

5

Секретарь, офис-менеджер

4/1

3500

2000– 2500

3500

6

Администратор гостиницы

4/1

3500

2500– 2800

3300

7

Переводчик

4/1

4000

3000

3300

8

Логист

4/1

5000

3500

4500

9

Охранник

3/1

2500–3000

2000

1800

Наши выводы

Итак, на докризисный уровень вернулись зарплаты фармацевтов и секретарей, офис-менеджеров. В первом случае это связано с тем, что Украина вышла на 2-е место в Европе по потреблению лекарств. Поэтому компании с иностранными инвестициями (а их около 35%) могут себе позволить индексацию зарплат в связи с ростом доллара. Что касается секретарей и офис-менеджеров, то здесь зарплата выросла потому, что на тех, кого ищут, сваливают много функций: секретарю приходится быть и переводчиком, и ассистентом руководителя, и менеджером по продажам.

Интересно, что есть даже те специальности, зарплаты по которым перешагнули докризисную планку, — это гувернатки. Если осенью их средний заработок составлял 3000 грн., то сейчас — 3300 грн. Эксперты объясняют это их большой востребованностью: после того, как в 2005 г. начали платить деньги за рождение ребенка, в Украине произошел беби-бум. В Киеве показатель рождаемости один из самых высоких, а около 50% предложений о работе поступает от столичных работодателей.

Почти к докризисному уровню приблизились зарплаты программистов: они оптимизировали программное обеспечение в связи с форс-мажорами. Кроме того, западные IT-компании весной увеличили количество предложений для украинских программистов и предлагали более высокие зарплаты, чем украинские работодатели.

Приближаются к докризисному уровню и доходы у бухгалтеров: все больше компаний вынуждены переходить на двойную бухгалтерию, поэтому ищут опытных людей, которые не согласны работать за небольшие деньги.

Продолжают падать зарплаты у топ-менеджеров: многие из них не смогли найти эффективных путей выхода из кризиса. Снижается зарплата и у юристов по земельному праву: если квартиры хоть как-то продаются, то земля «лежит» в ожидании покупателей.

Прогнозы

Рынок труда, как лакмусовая бумажка, реагирует на то, что происходит в стране. Сейчас нам дали второй транш МВФ, курс доллара не лихорадит, уменьшился отток капитала — вот и имеем более-менее ровную ситуацию на рынке труда. Но в 3-м квартале снижается деловая активность, и на этом спаде украинские компании могут провести очередной этап оптимизации затрат, то есть может быть новая волна сокращений и урезания зарплат, которые уже в 4-м квартале смогут опять подрасти: эксперты ожидают, что к концу года экономика Украины может продемонстрировать положительные тенденции. Но окончательно ситуация в стране стабилизируется во второй половине 2010 г. — вот тогда и можно будет говорить о росте наших доходов.

Елена Жога, Елена Токарчук
По материалам
«Сегодня.ua»

HR-Лига

Просмотров: 9013 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Опасные вакансии: чем заманивают мошенники
Зарплаты в Украине: кем выгоднее работать
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в октябре 2019 года
С 1 декабря вырастет размер пособия по безработице
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в сентябре 2019 года
У кого в Києві найвищі зарплати
«Дорогие навыки», или Что интересует работодателей и за что готовы платить больше
Почему украинцы уходят с работы: топ-причины увольнений
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в августе 2019 года
Как технологии изменят рынок труда к 2030 году
Сколько работодатели готовы платить студентам
Как долго можно получать пособие по безработице
На какие критерии обращают внимание украинцы при поиске работы
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в июле 2019 года
Бизнес готов увеличивать зарплаты: кому ждать повышения осенью 2019 года
Внимание! Сомнительная работа
Институт консультанта работодателя — новый сервис госслужбы занятости
Работник будущего: чего работодатели хотят от сегодняшних абитуриентов?
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в июне 2019 года
Пособие по безработице хотят назначать по-новому
Какие стереотипы диктуют правила на рынке труда
Роботы вместо людей: к 2013 году 20 млн рабочих мест займут роботы
Для молодежи создадут модерновую биржу труда
Пособие по безработице в Украине: как получить
В Украине за 5 лет резко выросло количество вакансий
Теория поколений для рынка труда Украины
В Евросоюзе зафиксировали минимальную безработицу за 10 лет
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в мае 2019 года
Куда пойти работать украинцам старше 40 лет
Синдром высокого мака, декретофобия, эйджизм и другие тренды «женского» рынка труда
Минобразования и Пенсионный фонд будут проверять, трудоустроились ли выпускники
«Нужен работник до 45 лет»: работодателей в Украине ждут проблемы
Професійна перепідготовка безробітних — за новими правилами
Кадровый дисбаланс: каких профессий не хватает в Украине
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в апреле 2019 года
Сезонный ажиотаж на рынке труда в Украине: кого ищут и сколько платят
Горячий сезон заработков в Украине: каких специалистов ищут на лето
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в марте 2019 года
Разоблачители нарушений на работе в Европе получили защиту
Каких специалистов не хватает Украине и сколько компании готовы им доплатить
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в феврале 2019 года
В Швеции будут платить 2000 евро работнику-бездельнику
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в январе 2019 года
Работа на аутсорсинге для украинцев: что нужно знать
Как будет работать государственный онлайн-реестр вакансий
В течение года в Украине должен появиться госреестр вакансий
В Украине острый дефицит продажников. Молодым специалистам платят, как банкирам
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в декабре 2018 года
Какие зарплаты будут у украинцев в 2019 году
Нова форма направлення на працевлаштування безробітного від Мінсоцполітики
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Лучшее средство борьбы с опозданиями сотрудников — это...
Денежный штраф
Публичный выговор
Просто не обращать на это внимание
Наши сотрудники не опаздывают!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.