Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Октябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Все события
Реклама
Чего ожидать на рынке труда этой осенью
Новости / В Украине
15.08.2014
Чего ожидать на рынке труда этой осенью
 

Традиционно осень считается периодом оживления на рынке труда, поэтому конец лета — самый благоприятный период для поиска работы. Но эту осень традиционной назвать не удастся. Из-за нестабильной ситуации в стране компании заняли выжидательную позицию и предприняли меры по снижению расходов — приостановили планы по развитию бизнеса и оптимизировали штат. К тому же инвестировать в страну, в которой проходят боевые действия, никто не спешит. Стоит ли сейчас начинать искать работу и изменится ли ситуация на рынке труда осенью?

Нетрадиционная осень

«Несомненно, эту осень традиционной назвать вряд ли удастся. В связи со сложной экономической ситуацией в стране многие компании приняли решение подождать более стабильной обстановки и приостановили набор новых сотрудников до декабря 2014 года. Но среди наших клиентов есть и такие, кто готов укреплять свою команду профессионалами, несмотря на текущие затраты», — рассказывает руководитель направления «Высокие Технологии» кадрового холдинга АНКОР в Украине Инна Духота.

В сентябре всплеск вероятен, но увеличение количества открытых вакансий будет в пределах 30–50% (если сравнить сентябрь с одним из летних месяцев), тогда как в прежние годы случалось и двукратное увеличение. «Кстати, и в прошлом году осеннее оживление тоже было небольшим, сказывалось постепенное скатывание экономики в пике», — подчеркнул старший консультант по рекрутингу Brain Source International Дмитрий Шкурко.

Что касается тенденции, когда в последний месяц работодатели активнее начинают подбирать кандидатов исформировать кадровый резерв на осень, то она пока не наблюдается. Работодатели все еще ждут стабилизации ситуации в стране. Инна Духота добавила, что говорить о кадровом резерве пока не приходится в связи со сложностью в прогнозировании развития экономико-политической ситуации в стране. Основное количество проектов в работе — это замена существующих сотрудников, обязанности которых не представляется возможным разделить между их бывшими коллегами.

Осенью работы будет больше

Согласно данным кадрового портала HeadHunter Украина, ситуация на рынке труда в июле несколько выровнялась. Во втором летнем месяце можно было наблюдать положительную динамику — вакансий предлагали на 7% больше, чем в предыдущем месяце. Количество предложений работы в июле, по сути, сравнялось с количеством вакансий в мае. Таким образом, после значительного июньского падения ситуация на рынке начинает несколько улучшаться.

По слова аналитиков HeadHunter Украина, активного увеличения количества резюме на рынке труда не происходит — статистика показывает рост 6% по сравнению с июнем. Это нормальный летний показатель роста количества резюме на рынке труда, что позволяет говорить о том, что ярких вспышек безработицы или сокращений среди офисных работников пока не наблюдается.

В то же время Инна Духота прогнозирует, что вакансий к сентябрю станет больше, что связано, скорее, с окончанием летнего периода отпусков, чем с увеличением оборотов компаний или увеличением объема бизнеса.

«Сейчас имеет смысл начинать поиск работы до оживления, это даст возможность рассмотреть те вакансии, которые открылись в летний период. В любом случае, работодатели не спешат принимать решения летом, поэтому этот поиск может плавно перейти в осенний, с более оживленным рынком и предоставит шанс определится с наилучшим предложением», — говорит Дмитрий Шкурко.

К тому же, как отмечает эксперт, август вообще отпускной месяц, и хотя в этом году многие по финансовым соображениям пожертвовали отдыхом, активнее выходить на рынок труда с новыми вакансиями работодатели не будут. Конечно же, есть плановый набор и закрытие вакансий, но это, как правило, относится к найму «синих воротничков».

Семь раз отмерь

Около 70% соискателей, которые трудоустроены и имеют стабильный доход, «сто раз отмерят, прежде чем раз отрежут», и примут решение переходить на новое место работы. Хотя такая статистика частично компенсируется количеством «свободного» персонала на рынке труда.

«Поэтому если у Вас есть работа, которая приносит стабильный доход и удовлетворение, с активным поиском нового места работы стоит подождать. Хотя отказываться от рассмотрения интересных для Вас предложений все же не стоит, поскольку хорошее предложение возникает не так часто», — советует Инна Духота.

Беженцы с Востока

По словам экспертов, сегодня приходится иметь дело уже не просто с трудовой миграцией, а беженцами из нестабильных регионов. Внутренние мигранты и переселенцы вносят дополнительную нагрузку на рынок труда центральных и западных регионов Украины, что влияет на уровень безработицы. Сегодня это серьезный вызов для государственных служб по обеспечению таких людей работой на местах.

Уже в сентябре беженцы могут повлиять на рынок труда, если ситуация на Востоке не стабилизируется. «У людей иссякают сбережения, помощь волонтеров тоже не безгранична (о помощи государства стоит говорить очень сдержанно), надежды на скорое возвращение в родные края не реализуются, значит переселенцы станут активнее выходить на рынок труда в новых регионах. Это тенденция уже начала проявляться в августе», — рассказывает Дмитрий Шкурко.

UBR

Просмотров: 13485 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Кого ищут и сколько платят работодатели Киева
Карантин і безробіття: як Уряд допомагає українцям
Офіційне працевлаштування: буклет для випускника
Кто первым заберет вашу работу: робот или гиг?
Чим загрожує зловживання статусом безробітного?
Як зміниться ринок праці після карантину
Работа в Украине летом-2020
Допомога по безробіттю: умови отримання, розмір і термін виплат
Украинцы активно ищут удаленную работу: для кого есть вакансии
Как изменится рынок труда после завершения карантина
Втрата роботи під час карантину: відповіді влади на ключові питання
Звільнення в карантин: як краще?
Зарплаты за 1 квартал 2020 выросли, но получить их окажется сложнее
Отримання допомоги по частковому безробіттю: покрокова інструкція
Коли українці вийдуть на роботу?
Уволенным по собственному желанию пособие по безработице будут выплачивать сразу
Бизнес на удаленке: ТОП-10 способов заработать в карантин
Найти работу во время кризиса: какие навыки помогут украинцам
Збільшено розмір мінімальної допомоги по безробіттю на період карантину
Что делать, если потерял работу?
Допомогу по безробіттю підвищують для окремих категорій осіб
Як стати на облік до Центру зайнятості під час карантину
Если захочешь остаться. Сможет ли Украина трудоустроить вернувшихся домой мигрантов
Карантин: что делать украинцам, которых коронавирус лишил работы?
Допомога по безробіттю дистанційно: форми заяв та процедура
Подработка на время карантина: какие вакансии и сколько платят
Рынок труда на карантине: что происходит и как пережить турбулентность
Пособие по безработице будут начислять с 1-го дня
Рынок труда в марте: вакансии и зарплата
В тренде не только курьеры: как карантин повлиял на рынок труда?
Карантин за свой счет: миллионы украинцев перестали ходить на работу
Як працюють Центри зайнятості під час карантину?
Как и где школьникам легально работать
Повышен минимальный размер пособия по безработице
Каким работникам работодатели готовы платить высокие зарплаты?
Як не порушити порядок перебування на обліку в службі зайнятості?
Консультант роботодавця: ваш помічник на ринку праці
Работа в Украине: какие специалисты вскоре будут на вес золота
Молодежь на рынке труда: куда идет и сколько зарабатывает
Зарплаты в Украине: кому столько платят и как получить желаемую з/п
Везде нужны молодые: как найти работу людям в возрасте
Збільшено розмір мінімальної допомоги по безробіттю
В Україні запустили Career-бот для пошуку вакансій держслужби
Почему рабочий день длится 8 часов, и кто это придумал
Названы самые высокооплачиваемые рабочие профессии в Украине
Работа в Украине — почему ее стало сложнее найти
Самые популярные профессии 2020 года
Найти работу и персонал поможет образовательный портал службы занятости
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в ноябре 2019 года
Что с рынком труда в Украине?
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
При устройстве на работу в вашу компанию высшее образование:
Играет главную роль
Важно только для топовых позиций
Вообще не играет роли, главное — опыт сотрудника!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.