Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
8 типов токсичных людей, от которых лучше держаться подальше
Новини
11.08.2021
8 типов токсичных людей, от которых лучше держаться подальше
 

Наверняка каждому приходилось замечать, что после общения с некоторыми людьми ухудшается настроение, возникает сильная усталость. От таких токсичных собеседников правильнее держаться подальше.

Существуют 8 типов токсичных людей, взаимодействие с которыми буквально лишает человека положительной энергии. Чтобы не уставать от подобного общения, не допускать резкого снижения настроения, не заражаться негативными мыслями, лучше не допускать таких ситуаций. От кого следует держаться подальше, чтобы не лишаться жизненных сил?

1. Пессимисты

Кажется, жизнь для этого типа людей состоит из вечных неудач и невезения. Они всегда о чем-то беспокоятся, недоумевают или разочаровываются. Находясь в грустном и пессимистическом настроении, такие люди часто вовлекают других в негативный диалог, чтобы перенести на них свою печаль.

Фактически такой тип поведения можно назвать эмоциональным вампиризмом, потому что после этих разговоров жалобщики начинают чувствовать себя менее несчастными и одинокими. А их жертвы, в свою очередь, теряют эмоциональные ресурсы и в конечном итоге проживают проблемы других как собственные.

2. Судьи

Такие люди всегда знают, что и как лучше делать, и при каждой возможности дают непрошенные советы. Вы можете не соглашаться с их идеями, но это ничего не меняет: они будут продолжать учить, как вам следует проживать свою жизнь.

«Судьи» понятия не имеют о личных границах, поэтому так легко их нарушают, диктуя свои правила. Они могут быть агрессивными и настойчивыми, убеждая в своей правоте и заставляя изменить свое мнение в их пользу.

3. Лжецы

Почти каждый человек хоть иногда использует лживые утверждения. Однако существует такой тип людей, для которых патологическая лживость стала образом жизни. Они лгут постоянно и по любому поводу, совершенно не думая о последствиях. Дело доходит до того, что лжецы сами начинают верить в собственные фантазии.

Общаться с такими особами довольно сложно, потому что необходимо всегда сомневаться и быть начеку, так как невозможно заранее предположить, что окажется правдой, а чему нельзя верить категорически.

4. Завистники

Завистники уверены, что за чужими заборами трава всегда зеленее, а также ярче солнце, яснее небо, и веселее щебечут птицы. Чувство неудовлетворенности собой и своей жизнью у них настолько сильно, что они постоянно передают его окружающим через осуждение, критику или сплетни.

Своими действиями завистники заставляют других сочувствовать им и ощущать ответственность за чужие неудачи. Критика таких людей столь же токсична — все их манипуляции направлены на то, чтобы заставить окружающих чувствовать себя неудовлетворенными своей жизнью.

5. Потребители

Есть люди, которые всегда ожидают поддержки от других, не в силах решить проблемы самостоятельно. Их жизнь полна вечных неурядиц, которые, казалось бы, невозможно преодолеть в одиночку. У них могут быть сложные отношения, финансовая нестабильность, ненавистная работа.

Используя тонкие манипуляции, эти люди могут убедить любого, что только он может сделать их жизнь намного проще. Ссужать деньги, готовить презентацию к предстоящей конференции, выгуливать собаку — этот перечень можно продолжать до бесконечности. Особенностью взаимоотношений с потребителем является «односторонняя дружба»: такой тип людей будет постоянно просить о помощи, абсолютно не будучи готовым помогать взамен.

6. «Танки»

Люди, которые подпадают под этот эпитет, никогда не принимают во внимание чувства других. Они всегда стараются показать свое, как им кажется, более высокое положение. «Танки» твердо верят, что они лучше других, и очень редко считают своих сверстников равными.

Высокомерие таких людей и их постоянное желание поставить себя на первое место может не только раздражать окружающих, но и негативно влиять на их самооценку и самоуважение.

7. Самовлюбленные

Кажется, что некоторые настолько увлекаются собой, что готовы рассказывать об этом всему миру. Даже если их не спрашивать, они расскажут подробности своей жизни и не позволят собеседнику вставить ни единого слова в собственный монолог. Самовлюбленные не будут задавать вопросы или ожидать какой-то реакции на свои слова просто потому, что им все равно — они сосредоточены исключительно на себе.

Неудивительно, что обычные люди устают от таких односторонних разговоров и даже начинают чувствовать себя униженными.

8. Непонятые гении

Непонятые гении уверены, что они слишком хороши для этого мира, поэтому всегда есть кто-то, кто виноват в их неудачах и невезении. Высшая власть, люди, звезды, которые выстроились неправильно, — их проблемам всегда есть важное объяснение.

«Гении» всегда ждут внимания и слишком чувствительны для критики. Они могут заставить людей, с которыми разговаривают, чувствовать себя несчастными. Особенно, если те осмелятся высказать мнение, которое не понравится «гениальному», но непонятому собеседнику.

Вас может заинтересовать

Журнал для руководителей и HR-ов «Управление персоналом»

«Управление персоналом» — первое и единственное на сегодняшний день специализированное периодическое издание в Украине для профессионалов в сфере управления человеческими ресурсами.

О журнале
Свежий номер
Презентационный номер

Приобрести издание

 
Joinfo

Переглядів: 2020 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як впоратися з робочим навантаженням?
Як повідомити в університеті, що ви працюєте?
Як зробити онлайн-зустрічі продуктивнішими?
Як поводитися з токсичним керівником?
«Читаю новини 24/7»: що таке думскролінг та як його позбутись
Работа и личная жизнь: почему не стоит считать компанию своей семьей
7 рабочих советов, которые психологи дали на 2022 год
Як підбити підсумки року та спланувати наступний: зручний алгоритм
Як відпочивати тим, хто зовсім не вміє цього робити?
Как установить баланс между работой и отдыхом: три простых шага
Что делать, если вас любит начальник?
Шесть советов для тех, кто решил уволиться
Как вести себя с токсичным начальником: 5 полезных советов
Как пережить профвыгорание, если нет сил работать перед отпуском
Як повернутися до справ після відпустки: 13 порад
Опять ничего не успеваете? Во всем виноват ваш список дел
5 порад фахівцям, які працюють дистанційно
Как победить предновогодний завал на работе: 5 подсказок
Как легко адаптироваться к работе после карантина: ТОП-7 лайфхаков
Тайм-менеджмент для удаленщика
Как правильно работать дома
Ловушки перфекционизма: как перестать все усовершенствовать
Искусство достигать желаемого: 10 шагов к успеху по методу Дэвида Шварца
Три приема, как не думать о работе и коллегах дома
«День прошел не зря», или Как осознать, чем вы занимаетесь на самом деле в рабочее время?
Что делать, если вы сорвались на работе
Как пережить плохой день: пять полезных советов
Феномен JOMO: 9 шагов к внутреннему спокойствию
Что нужно успеть до Нового года: 10 важных дел
Как найти время на все: эффективные техники тайм-менеджмента
Как вырваться из плена соцсетей
Как обезопасить бизнес от кибератак
Что нам мешает достигать поставленных целей
3 способа настроиться на волну мотивации, если совсем не хочется работать летом
Как выиграть бой с прокрастинацией: 11 приемов тайм-менеджмента
Индивидуальный подход к организации рабочего места
Чужое мнение на работе: прислушиваться или игнорировать?
Три расточителя времени, которые мешают работать в офисе
Топ-7 простых и действенных способов улучшить настроение на рабочем месте
7 советов тем, кто боится публичных выступлений
Советы для всех, кто не может выучить иностранный язык
Как изменить свою жизнь к лучшему и привлечь нужных людей
10 лекарств, которые должны быть в офисной аптечке
Ближе к телу, или Как сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях
Как противостоять негативу в социальных сетях: что советуют психологи
Как реагировать на критику: советы психологов
Как убить в себе перфекциониста
Советы для работы с почтой, которые сэкономят 81 минуту в день
Самый большой миф тайм-менеджмента
«Вы все меня бесите», или 7 способов сбросить негатив на работе
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com