Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Общепринятые у нас жесты, которые могут доставить тебе неприятности за границей
Новини
14.06.2012
Общепринятые у нас жесты, которые могут доставить тебе неприятности за границей
 

Большой палец вверх

У нас: У тебя все отлично.

Негатив: В Иране и Уругвае большой палец символизирует эрегированный половой член, а сам жест — угрозу изнасилования.

Нейтрально: В Германии — знак цифры 1.

«Коза»

У нас: Этим жестом развлекают детей.

Негатив: В Западной Европе и Северной Америке «козой» дразнят рогоносцев.

Нейтрально: «Коза» — интернациональный символ металлистов. Кроме того, в Колумбии значение этого жеста — пожелание удачи.

«Кукиш»

У нас: Детский жест отказа в чем-либо.

Негатив: В Центральной Америке и Турции кукиш значит «отсоси».

Позитив: В Португалии и Бразилии считается, что фига приносит удачу. Местная сувенирная промышленность производит талисманы в виде дули.

О’кей

У нас: Все идет по плану.

Негатив: В Парагвае, Бразилии и Уругвае кольцо из указательного и большого пальцев намекает на анальное отверстие. Или ты так сообщаешь собеседнику, что он — пассивный гомосексуалист. В Тунисе жест «о’кей» может быть истолкован как угроза: «Я тебя убью».

Нейтрально: У японцев значение этого жеста — наличные деньги — кольцо из пальцев похоже на монету.

V

У нас: Как правило, означает цифру два. Например, мы так заказываем пару пива в баре.

Негатив: В Англии, Ирландии, Австралии, Новой Зеландии и ЮАР знак «V» с рукой, повернутой ладонью к себе, означает, что ты в грубой форме посылаешь адресата куда подальше.

Позитив: В большинстве стран этот жест символизирует победу.

Перевернутый стакан

У нас: Во время застолья означает, что ты либо завязал, либо сегодня больше пить не хочешь.

Негатив: В Англии посуду переворачивают, когда собираются драться. Будь осторожен — жест может спровоцировать превентивный удар в челюсть.

Позитив: В Северной Америке бармен может дать тебе перевернутый стакан. Это значит, что он тебя угощает. Когда захочешь выпить, просто переверни емкость с «головы» на «ноги».

Да или нет?

Нет: В отличие от подавляющего большинства жителей Земли болгары и греки кивают головой, когда хотят сказать «нет».

Да: В знак согласия в Болгарии, Греции, Малайзии и Саудовской Аравии качают головой из стороны в сторону — точно так же, как делают у нас, когда что-либо отрицают.

Георгий Крейдлин
По материалам «Men’s Health»

HR-Лига

Переглядів: 13856 Версія для друку
 
Дивіться також:
Відверта маніпуляція: 7 невинних фраз на роботі, які дратують колег
Як спілкуватися з токсичними людьми: 9 рекомендацій
«Психосоціальна підтримка на роботі»: новий розділ Держпраці
«Психологічні права» на роботі
Як правильно реагувати на неконструктивну критику?
Як реагувати на агресію на роботі?
Soft skills, або Розвиваємо наші особисті якості
Як донести свою думку й не образити інших: 4 ефективні поради
8 признаков токсичных людей
Small talk: 6 найпоширеніших помилок
Що робити, якщо колега провокує на конфлікт: ефективні поради
Як розпізнати маніпулятора та протистояти йому
Як поводитися в конфлікті: гайд для HR-менеджера
Не тільки IQ: 18 видів інтелекту
Вчимося запам’ятовувати інформацію швидше та краще: 9 ефективних методик
Как работать со сложными людьми: основные реакции и варианты поведения
Як оцінити та розвивати навички активного слухання?
Как реагировать на манипуляцию в коммуникации?
Профессионализм и эмоции: как общаться с коллегами
Признаки того, что вам недостает эмоционального интеллекта
Победить в конфликте, не объявляя войну: проверенный алгоритм
Психология счастья: 10 главных принципов довольных людей
7 отличительных качеств умных людей
Психология общения с «Главным» (собственником или директором)
Стоп стресс: как перестать орать на работе
Самовлюбленные типы: инструкция по взаимодействию
«И тебя вылечат»: пять советов о том, как вести переговоры с неадекватными людьми
Как начальникам реагировать на неприятности
«Не знал, что я такой придурок», или Что нельзя говорить сотрудникам
Как быстро справиться с негативными эмоциями
Как противостоять манипуляциям в деловом общении
Когда ничего не получается: восемь правил, которые должен знать каждый
13 раздражающих типов людей, которые найдутся в каждом в коллективе
Как устоять перед жесткой критикой
5 негативных эмоций, которые мешают развитию карьеры
Что делать после неприятного разговора с коллегой
Откуда берутся «серые кардиналы»
4 способа перестать переживать о чужом мнении
Только спокойствие: как перестать нервничать перед выступлениями
Первое впечатление: 2 критерия по которым мы оцениваем друг друга
Как не цепенеть от страха в важные моменты вашей жизни
«Не переживай» не работает или 5 фраз, которыми действительно можно поддержать
Осваиваем искусство похвалы: 3 простых совета
Стресс: алгоритм управления и причина сказать ему «спасибо»
Не бойтесь похвалы: как стать еще лучше, замечая свои лучшие качества
Умению убеждать можно научиться
Проактивность в работе и в жизни
Работа не в радость: выгорание или апатия?
Осознанное проявление благодарности помогает избежать стресса
Ученые нарисовали портрет человека с высоким IQ
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com