В США работодатели при приеме на работу требуют от соискателей личные пароли к аккаунтам в социальных сетях. Такая история произошла с нью-йоркским экономистом Дастином Бассеттом во время собеседования. Сотрудник отдела кадров открыла его страницу в сети Facebook и потребовала ввести логин и пароль. Бассетт отказался, заявив, что не будет работать на компанию, пытающуюся контролировать личную жизнь сотрудников.

Подобную практику применяют, в основном, государственные службы, в особенности те, что связаны с безопасностью и правопорядком. В частности, требования открыть доступ к аккаунтам в соцсетях получают кандидаты на должности диспетчеров службы 911. Также стал известен еще один случай, когда при устройстве на работу в одну из тюрем, работодатель потребовал от соискателя открыть доступ к странице на Facebook, мотивируя это тем, что обязан проверить наличие связей с криминалитетом.

В связи с этим юристы компании Facebook опубликовали письмо, в котором пригрозили работодателям юридическими мерами за требования предоставить личные данные пользователей. Представители самой популярной в мире социальной сети особо отметили, что в последнее время получают массу жалоб от пользователей о предоставлении доступа к личным страницам.

По материалам «ИТАР-ТАСС»