Люди, которые ищут хорошую работу с достойной зарплатой, должны задуматься о том, что их ум — это не единственный фактор, влияющий на уровень зарплаты. Согласно данным нового исследования, привлекательность наряду с уверенностью способна помочь ищущим работу предстать перед работодателем в лучшем свете.

«Мало известно, почему существует разница в доходах хорошо и не очень хорошо выглядящих сотрудников, — отмечает ведущий автор исследования, доктор наук Университета Флориды Тимоти Джадж. — Мы обнаружили, что чувство собственного достоинства человека усиливается, если он выглядит привлекательно, и это приводит к повышению заработной платы».

В рамках исследования был изучен 191 человек — мужчины и женщины в возрасте 25–75 лет, которые отвечали на вопросы о семейных доходах, образовании и финансовых неурядицах, а также оценивали, насколько счастливы или разочарованы они были в зависимости от своих достижений на определенный момент. Участники прошли несколько интеллектуальных и когнитивных тестов, а также были сфотографированы. Затем несколько человек из команды исследователей проранжировали привлекательность каждого участника в соответствии с возрастом и полом. Ранжирование проводили мужчины и женщины разных возрастов. Основываясь на этих рейтингах, авторы исследования рассчитали средний балл привлекательности для каждого участника эксперимента.

Исследователи выяснили, что физическая привлекательность оказывает существенное влияние на уровень зарплаты людей, на уровень образования и на самооценку. В основном, люди, внешность которых получила высокую оценку привлекательности, зарабатывали больше денег, были более образованными и уверенными в себе. Однако интеллект человека оказывал большее влияние на доходы, чем привлекательная внешность.

«Обнадеживает тот факт, все-таки, именно ум играет ведущую роль в размере наших доходов, — сказал Джадж. — Оказалось, тот, кто хорошо соображает не всегда в невыгодном положении в сравнении с красавцами. А если кто-то и соображает хорошо, и выглядит отлично, то это выигрышнее всего».

Исследование показало, что красивые люди склонны давать себе и своим возможностям более высокую оценку, что в итоге приводит к большим деньгам и меньшим финансовым проблемам. Однако исследователи отмечают, что выводы эксперимента должны стать предупреждением для работодателей, которые зачастую отдают предпочтение тем, кто лучше выглядит. «Стоит предостеречь работодателей от субъективного отношения к привлекательным людям на рабочем месте», — говорит Джадж. По словам исследователя, лучше ориентироваться на объективные показатели, которые можно получить в результате личностных и тестов, а также тестов на проверку способностей человека.

Тем не менее, Джадж отметил, что, когда речь касается уровня доходов, образование и ум дают гораздо более выигрышный эффект, чем привлекательность. Исследователь пришел к выводу, что для получения заветной цели, человеку гораздо полезнее развивать свои профессиональные навыки и иметь должное образование, а уже потом заниматься совершенствованием своего внешнего вида.

По материалам «Effecton»