Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Антикризисный фэн-шуй, или Как оформить рабочее место, чтобы закрепиться на нем
Новини
15.12.2008
Антикризисный фэн-шуй, или Как оформить рабочее место, чтобы закрепиться на нем
 

«Разруха у нас в головах», — говорил профессор Преображенский в «Собачьем сердце». Адаптируя эту крылатую фразу к нашему времени, можно сказать, что «кризис у нас в головах». Чем больше мы о нем думаем, тем больше притягиваем в свою жизнь всякие неприятности. Так, первым делом уволят человека, который боится этого. Но легко сказать — не думай о кризисе, когда кругом такое творится. В ситуации, когда у страха глаза велики, нужно действовать. С чего начать? Да хотя бы с наведения порядка на своем рабочем столе, заваленном кипой бумаг. При этом, как утверждает китайской учение фэн-шуй, предметы на нем можно разместить так, что они станут вашим «якорем» на рабочем месте и помогут в продвижении по карьерной лестнице. О том, как сделать антикризисное рабочее пространство, нам рассказала директор украинской школы фэн-шуй, консультант по фэн-шуй Арина Ярош.

7 правил позитивного интерьера

  1. Провода (телефонные, компьютерные) спрячьте за коробами или под ковролином: если они открыты, по ним легко утекают деньги.
  2. Избавьтесь от старых бумаг на полках и в шкафах: в них аккумулируется негативная энергия, которая не позволяет вам развиваться.
  3. Важные бумаги храните в ярких (красных, зеленых, синих) папках: эти цвета активизируют положительную энергию. А красный, кроме всего прочего, еще и притягивает деньги.
  4. Вымойте в рабочей комнате окна: яркий свет, который несет энергию Ян, в трудные времена необходим в первую очередь. Он поможет разрушить привычные схемы мышления и подскажет неординарный путь выхода из кризиса или новый, успешный проект — начальство вас точно не уволит.
  5. Купите большое мусорное ведро и чаще его выносите: в комнате не должен собираться аккумулирующий негативную энергию мусор. Избавьтесь от источника грязной воды: она собирает в себе весь негатив.
  6. Отгородите себя от коллег, сидящих в комнате ширмой, офисной перегородкой, стеллажом. Если сложно это сделать, поставьте между собой и соседом горшок с деревом (лучше бамбуком — он способствует финансовому росту), обозначая свою территорию.
  7. Поставьте в комнате фонтанчик с льющейся водой: вода приносит положительную энергию, способствующую успеху. Не увлекайтесь: если вода будет литься через край или большим потоком, та же положительная энергия уйдет, и могут случиться неприятности.

Каким должно быть рабочее место

Рабочее место — кусочек личного пространства, которое, согласно китайскому учению, разделено на несколько зон, каждая из которых отвечает за определенную сферу в нашей жизни и карьере.

Сразу перед вами — зона карьеры — главная зона рабочего стола, которая отвечает за успех и продвижение по службе. Она всегда должна быть открытой (без бумаг, ежедневников, сувениров): чтобы не было никаких помех для карьерного роста и работы.

Центр, расположенный сразу за зоной карьеры, тоже должен быть абсолютно пустой: чтобы зона карьеры не была ничем ограничена. Если на вашем рабочем столе там расположен монитор, поставьте на заставку рабочего стола компьютера картинку с перспективой: она будет продлевать центр, открывая перспективу.

Справа от зоны карьеры — зона творчества. На ней расположите бумаги с завершенными проектами: они очень скоро должны передаться подчиненным или руководству.

Слева от зоны карьеры — зона здоровья. Здесь сложите документы, над которыми вы работаете. Отвечающий за здоровье дракон сильней отвечающего за творчество тигра: работа над документами будет продолжаться с большими силами. Поэтому же левая стопка должна быть всегда выше правой: чем она больше, тем больше работы, а значит — тем продуктивней вы будете трудиться, и увольнение вам не грозит.

Дальний край напротив (за центром) — зона слава и тщеславия, где расположите то, ради чего вы работаете: символ фирмы или изображение того, к чему стремитесь.

Верхний левый угол отвечает за богатство и финансовое благополучие. Поставьте копилку, лягушку (животное, символизирующее богатство) или искусственное дерево с монетками (денежное).

Правый верхний угол — зона партнерства и семьи, в которую нужно поставить семейную фотографию или фотографию с близкими друзьями, партнерами: это укрепляет ваши узы.

Правый нижний угол отвечает за покровительство и помощь, которую вам оказывают на расстоянии: сюда поставьте телефон.

Левый нижний угол обеспечивает знание и мудрость, символами которых являются справочники, глобусы, мини-карты или совы — их там и поставьте.

Оформленный по фэн-шуй стол должен располагаться таким образом, чтобы слева от вас находился восток (все зоны, связанные с начинанием, ростом, развитием расположены там — они питаются солнечной энергией). Сидя за столом, лицом вы должны быть обращены на юг, за спиной — север и справа, соответственно, запад (завершенные дела: зоны стабильности). Сам стол не должен быть маленьким: за небольшим столом не могут совершаться большие успехи. Чем он больше, тем больше перед вами откроется перспектив.

Татьяна Шагинян
По материалам Сегодня.ua

HR-Лига

Переглядів: 11317 Версія для друку
 
Дивіться також:
Відверта маніпуляція: 7 невинних фраз на роботі, які дратують колег
Як спілкуватися з токсичними людьми: 9 рекомендацій
«Психосоціальна підтримка на роботі»: новий розділ Держпраці
«Психологічні права» на роботі
Як правильно реагувати на неконструктивну критику?
Як реагувати на агресію на роботі?
Soft skills, або Розвиваємо наші особисті якості
Як донести свою думку й не образити інших: 4 ефективні поради
8 признаков токсичных людей
Small talk: 6 найпоширеніших помилок
Що робити, якщо колега провокує на конфлікт: ефективні поради
Як розпізнати маніпулятора та протистояти йому
Як поводитися в конфлікті: гайд для HR-менеджера
Не тільки IQ: 18 видів інтелекту
Вчимося запам’ятовувати інформацію швидше та краще: 9 ефективних методик
Как работать со сложными людьми: основные реакции и варианты поведения
Як оцінити та розвивати навички активного слухання?
Как реагировать на манипуляцию в коммуникации?
Профессионализм и эмоции: как общаться с коллегами
Признаки того, что вам недостает эмоционального интеллекта
Победить в конфликте, не объявляя войну: проверенный алгоритм
Психология счастья: 10 главных принципов довольных людей
7 отличительных качеств умных людей
Психология общения с «Главным» (собственником или директором)
Стоп стресс: как перестать орать на работе
Самовлюбленные типы: инструкция по взаимодействию
«И тебя вылечат»: пять советов о том, как вести переговоры с неадекватными людьми
Как начальникам реагировать на неприятности
«Не знал, что я такой придурок», или Что нельзя говорить сотрудникам
Как быстро справиться с негативными эмоциями
Как противостоять манипуляциям в деловом общении
Когда ничего не получается: восемь правил, которые должен знать каждый
13 раздражающих типов людей, которые найдутся в каждом в коллективе
Как устоять перед жесткой критикой
5 негативных эмоций, которые мешают развитию карьеры
Что делать после неприятного разговора с коллегой
Откуда берутся «серые кардиналы»
4 способа перестать переживать о чужом мнении
Только спокойствие: как перестать нервничать перед выступлениями
Первое впечатление: 2 критерия по которым мы оцениваем друг друга
Как не цепенеть от страха в важные моменты вашей жизни
«Не переживай» не работает или 5 фраз, которыми действительно можно поддержать
Осваиваем искусство похвалы: 3 простых совета
Стресс: алгоритм управления и причина сказать ему «спасибо»
Не бойтесь похвалы: как стать еще лучше, замечая свои лучшие качества
Умению убеждать можно научиться
Проактивность в работе и в жизни
Работа не в радость: выгорание или апатия?
Осознанное проявление благодарности помогает избежать стресса
Ученые нарисовали портрет человека с высоким IQ
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com