Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Топ-10 самых развивающихся профессий в США
Новини
14.07.2008
Топ-10 самых развивающихся профессий в США
 

Американское издание «The Forbes» опубликовало список лучших развивающихся профессий в США. Так, эксперты обработали данные Американской правительственной национальной оценки государственной и столичной областей по профессиональной занятости и заработной плате. Использованные данные включают показатели 2007 и 2006 годов и основаны на национальном обзоре работодателей во всех секторах промышленности независимо от объема производства. Исследовались 800 сфер деятельности.

Например, разнорабочие в нефтяной промышленности — люди, которые собирают и ремонтируют нефтяное и газовое оборудование. Они также делают и другую работу, не требующую профессиональных знаний на буровых установках. В частности, это уборка пролитой нефти, перегрузка труб с фур и управление подъемными кранами, которые перемещают грузы вокруг палуб. Это тяжелая и грязная работа. Тем не менее, эта наиболее растущая категория спроса «рабочих рук» занимает ведущее место в списке развивающихся профессий. Так, число разнорабочих увеличилось за последний год на треть — с 41 120 до 54 200 человек, отображая «бум» на энергетических рынках.

Первое место в данном рейтинге занимают разнорабочие в нефтяной и газовой промышленности. Средняя зарплата — $30,480. Обязанности: собирать или ремонтировать топливное оборудование с использованием ручного и машинного труда.

Вторую позицию занимает сфера авиастроения, обработки поверхности, сбора систем. Средняя зарплата — $44,180. Обязанности: оперативная сборка частей самолета, космических или ракетных устройств, обработка поверхности и контроль оборудования или систем обогрева, вентилирования.

На третьей ступеньке списка оказались сервисные операторы нефтяной, газовой, добывающей сфер. Средняя зарплата — $45,560. Обязанности: управление бурами для добычи нефтяных продуктов с земли, поиск и добыча образцов руды для тестов во время нефтяных и газовых исследований.

Четвертое место — адвокаты. Средняя зарплата — $40,710. Обязанности: адвокатская деятельность, консультирование по делам образования, семьи, здоровья, восстановления прав.

Пятыми в рейтинге оказались установщики систем охраны и пожарной безопасности. Средняя зарплата — $37,290. Обязанности: установка, программирование, поддержка и ремонт оборудования.

Шестое место занимают неспециализированные преподаватели, библиотекари. Средняя зарплата — $36,950. Обязанности: все сферы преподавания, не требующие специализированного образования, библиотекари.

Седьмая позиция — финансовые аналитики. Средняя зарплата — $81,700. Обязанности — проводить качественные анализы информации.

Восьмыми в данном списке числятся рабочие-сборщики и производители. Средняя зарплата — $32,700. Обязанности — неспециализированные сборка и производство.

Девятое место — врачи и хирурги. Средняя зарплата — $155,150.

Замыкают десятку самых развивающихся профессий в США логисты. Средняя зарплата — $66,240. Обязанности — анализ и координация функций организации фирмы. В частности, приобретение, дистрибуция, внутреннее распределение и доставка продукции.

По материалам BIZ.liga.net

HR-Лига

Переглядів: 10186 Версія для друку
 
Дивіться також:
Сотрудники скорее уволятся, чем вернутся в офис — исследование
Каждый третий работник скорее уволится, чем вернется к работе из офиса — исследование
Не указывайте в вакансиях требуемый опыт работы — вы теряете лучших кандидатов
Як змінились заробітні плати в українських компаніях
Почему украинцы увольняются с работы — исследование
Офисный работник будущего. Совсем не то, о чем мы мечтали…
Вот же ж блин. Ученые нашли преимущества ругани на работе
Британские ученые предложили сократить рабочую неделю до четырех дней
Сотрудники будущего: где найти и чему учить
Как будет выглядеть работа в 2100 году
Новые тренды в области управления персоналом. Обзор компании EY
Исследования про отпуск
LinkedIn назвал 10 самых популярных компаний для работы
Что нужно знать об управлении кадрами в 2017 году
Что будет, если интернет исчезнет хотя бы на день
Какие вызовы стоят перед компаниями в сфере HR на развивающихся рынках
Синдром успеха: почему лучшие сотрудники бросают работу
Изменение поведения соискателей и работодателей в кризис
Самые необычные просьбы украинских руководителей
Как настроиться на работу после отпуска
Жизнь в 2025 году: наш быт после полной победы интернета
Почему лень полезна для здоровья
Рейтинг самых оплачиваемых профессий: диплом не обязателен
Куда пойти учиться, чтобы стать миллиардером
Самые важные мотиваторы для офисных сотрудников
Тесты IQ не определяют уровень интеллекта
Стили управления украинских топ-менеджеров на примере известных киногероев
Откуда берутся плохие работники: три научных объяснения
О чем говорит боссу твое припаркованное авто
Каких специалистов ищут компании через социальные сети
Невнимательность от внимательности, или Почему нельзя одновременно внимательно читать и внимательно слушать
Кофе и сахар не избавляют от сонливости
Хорошее настроение портит память
У кого самые грязные рабочие столы
Офисным работникам нужно есть груши
Харизму можно измерить
Повтор жестов и мимики собеседника не всегда полезен
Что на самом деле означает IQ?
Труженик по-украински
Украинские мужчины таки уходят в декрет
Названы 50 самых привлекательных работодателей мира
Психологи определили 10 составляющих счастья
Неудачник — не судьба, а заразная болезнь
Украинцы не церемонятся с работодателями
Ох уж этот человеческий фактор!
Офисные хамелеоны, или Как и зачем мы меняемся на работе
Хотите обрести уверенность — примите нужную позу
Завершился социальный эксперимент «Как прожить на прожиточный минимум»
Соцпакет по-украински: исследование
Работодатели, смелее кормите менеджеров вареньем!
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com