Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Поколение будущего: мир молодых в цифрах
Новини
16.08.2007
Поколение будущего: мир молодых в цифрах
 

Что значит быть молодым в XXI веке? Чем живут юноши и девушки в разных уголках планеты? Какие возможности предоставляет им современный мир?

Число молодых людей в мире достигло рекордно высокой отметки. На планете проживают около 1 миллиарда человек в возрасте от 12 до 18 лет, почти 90% из которых — в развивающихся странах.

Отношение числа молодых людей к общей численности населения является максимальным в странах Африки и минимальным в Европе. К примеру, в Уганде 57% населения — это юноши и девушки до 18 лет. А в Италии, Греции и Испании эта цифра составляет 17%.

Четверть всего молодого населения Земли живет менее чем на 1 доллар в день. Как заявляет Всемирный банк, если развивающиеся страны инвестируют средства в программы для молодежи, то это может вылиться в резкий рост темпов экономического роста.

Права

Несмотря на то, что во многих странах молодые люди составляют значительную часть населения, зачастую их свобода в принятии тех или иных решений существенно ограничена.

В ряде стран родители определяют судьбу своих детей уже тогда, когда эти дети давным-давно выросли. К примеру, лишь 4% бангладешцев сами решают, с кем сочетаться браком, а почти половина таджикской молодежи не вольна сама выбирать место работы.

Во многих развитых странах юноши и девушки стали дольше жить вместе со своими родителями из-за нехватки средств на самостоятельную жизнь.

В большинстве государств молодые люди получают право голосовать на выборах по достижении 18 лет. В Иране избирательный возраст является самым низким в мире — 15 лет.

Возможности

Большинство молодых людей лучше образованы, чем их родители. Самый высокий уровень грамотности среди разных возрастных групп в развивающихся странах отмечается как раз среди молодежи.

Тем не менее, 57 миллионов юношей и 96 миллионов девушек в возрасте от 15 до 24 лет в развивающихся странах не умеют читать и писать. Кроме того, по некоторым оценкам 115 миллионов детей не посещают начальные школы, что может серьезно ударить по перспективам их дальнейшей жизни.

Около 352 миллионов молодых людей в возрасте от пяти до 17 лет работают на тех или иных работах. Но вместе с тем, эксперты говорят о нехватке миллионов дополнительных рабочих мест для молодого поколения. Уровень безработицы является самым высоким именно среди молодежи — в таких странах, как Босния, ЮАР и Гаити он превышает 40%.

Отношения

Почти во всех уголках мира большинство молодых людей начинают вести сексуальную жизнь в возрасте от 15 до 19 лет. У юношей она обычно начинается раньше, чем у девушек.

Согласно результатам исследования, проведенного британским медицинским журналом Lancet, в целом тенденция к более раннему началу половой жизни не наблюдается. Вместе с тем, с ростом среднего возраста заключения брачных союзов всё больше молодых людей — особенно на Западе — вступают в сексуальные связи до свадьбы.

У жителей развивающихся стран в среднем больше сексуальных партнеров, чем у их ровесников на Западе. Но при этом моногамия является доминирующей формой отношений по всему миру. Самый низкий возраст начала половой жизни у девушек отмечается в таких государствах, как Нигерия и Непал — в странах, где велика вероятность выйти замуж раньше.

По материалам News.bbc.co.uk

HR-Лига

Переглядів: 8830 Версія для друку
 
Дивіться також:
Сотрудники скорее уволятся, чем вернутся в офис — исследование
Каждый третий работник скорее уволится, чем вернется к работе из офиса — исследование
Не указывайте в вакансиях требуемый опыт работы — вы теряете лучших кандидатов
Як змінились заробітні плати в українських компаніях
Почему украинцы увольняются с работы — исследование
Офисный работник будущего. Совсем не то, о чем мы мечтали…
Вот же ж блин. Ученые нашли преимущества ругани на работе
Британские ученые предложили сократить рабочую неделю до четырех дней
Сотрудники будущего: где найти и чему учить
Как будет выглядеть работа в 2100 году
Новые тренды в области управления персоналом. Обзор компании EY
Исследования про отпуск
LinkedIn назвал 10 самых популярных компаний для работы
Что нужно знать об управлении кадрами в 2017 году
Что будет, если интернет исчезнет хотя бы на день
Какие вызовы стоят перед компаниями в сфере HR на развивающихся рынках
Синдром успеха: почему лучшие сотрудники бросают работу
Изменение поведения соискателей и работодателей в кризис
Самые необычные просьбы украинских руководителей
Как настроиться на работу после отпуска
Жизнь в 2025 году: наш быт после полной победы интернета
Почему лень полезна для здоровья
Рейтинг самых оплачиваемых профессий: диплом не обязателен
Куда пойти учиться, чтобы стать миллиардером
Самые важные мотиваторы для офисных сотрудников
Тесты IQ не определяют уровень интеллекта
Стили управления украинских топ-менеджеров на примере известных киногероев
Откуда берутся плохие работники: три научных объяснения
О чем говорит боссу твое припаркованное авто
Каких специалистов ищут компании через социальные сети
Невнимательность от внимательности, или Почему нельзя одновременно внимательно читать и внимательно слушать
Кофе и сахар не избавляют от сонливости
Хорошее настроение портит память
У кого самые грязные рабочие столы
Офисным работникам нужно есть груши
Харизму можно измерить
Повтор жестов и мимики собеседника не всегда полезен
Что на самом деле означает IQ?
Труженик по-украински
Украинские мужчины таки уходят в декрет
Названы 50 самых привлекательных работодателей мира
Психологи определили 10 составляющих счастья
Неудачник — не судьба, а заразная болезнь
Украинцы не церемонятся с работодателями
Ох уж этот человеческий фактор!
Офисные хамелеоны, или Как и зачем мы меняемся на работе
Хотите обрести уверенность — примите нужную позу
Завершился социальный эксперимент «Как прожить на прожиточный минимум»
Соцпакет по-украински: исследование
Работодатели, смелее кормите менеджеров вареньем!
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com