Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
7 рабочих советов, которые психологи дали на 2022 год
Новини
04.02.2022
7 рабочих советов, которые психологи дали на 2022 год
 

Когда мы вступаем в новый год, наполненный неопределенностью, психическое здоровье и чувство благополучия снова подвергаются испытанию. Согласно опросу The Office Group, 32% сотрудников заявили, что жизнь в условиях карантина приблизила их к выгоранию. А в декабре 2021 главный санитарный врач США Вивек Мурти предупредил о надвигающемся кризисе ментального здоровья у молодежи.

7 советов психологов о том, как в 2022 году справляться со стрессом, выстроить границы на работе и поддерживать здоровый work-life баланс.

1. Учитесь говорить «нет»

Нежелание отклонять любые новые проекты может сбивать вас с пути. А когда их станет слишком много — они займут все время, начнут отвлекать вас от главных целей и задач, говорит Ванесса Бонс, социальный психолог и профессор Корнельского университета.

Будьте более внимательны к вещам, которым говорите «да». Каждый раз, когда соглашаетесь на новый проект, вы отнимаете время у другой сферы жизни, поэтому тщательно взвешивайте решение.

Это не означает, что нужно отказываться от всех потенциальных проектов. Просто дайте себе время подумать — какие предложения соответствуют вашим целям и действительно ли это то, что вам необходимо.

2. Не пренебрегайте другими сферами жизни

Семья, хобби, отношения — перестаньте игнорировать эти сферы, чтобы выполнить еще одно срочное задание или ответить на очередное важное сообщение.

«Если мы полностью вовлечены в задачу, за которую беремся, — то получаем лучший опыт. Поэтому, когда приходит время быть сотрудником, — будьте им. Но когда приходит время быть родителем или другом, — оставьте работу и полностью присутствуйте в моменте», — говорит Эйми Монтерроса, клинический психолог.

Да, мы способны многое взять на себя, но это не значит, что нам хватит физических, умственных и эмоциональных ресурсов.

Начните задавать себе вопросы:

  • Какие сферы жизни сейчас требуют особого внимания?
  • Что приносит мне покой?
  • Что помогает отключиться от работы?

Это позволит регулировать вектор развития и четко понимать, когда вы двигаетесь в противоположную сторону.

«Людям, которые усердно трудятся, зачастую нелегко устанавливать границы. Я нередко повторяю: «работа платит вам за ваше время, опыт и усилия, но не за вашу душу». Это помогает осознать, что отдавать всего себя работе не стоит, и зачастую подобного даже не требуют. Вы можете устанавливать границы с чистой совестью и знать, как важно оставлять время и энергию для себя», — говорит Райан Хоус, клинический психолог.

3. Не нужно зарабатывать выходной, чтобы позволить себе отдохнуть

Исследование Гарвардской школы бизнеса показало, что после начала карантина люди стали работать в среднем на 48 минут больше. А согласно данным Чикагского университета, удаленные сотрудники увеличили свой рабочий день на 30%, не повысив при этом производительность.

«Мы живем в обществе, которое ценит продуктивность, плотный график и ежедневную переработку. Важно установить четкие границы своей трудовой жизни, чтобы лучше заботиться о себе», — утверждает Кэтрин Перес, семейный психотерапевт.

Разрешите себе отдохнуть, взять выходной, использовать отгулы/больничные и сказать «нет» тому, на что вы физически или эмоционально не готовы. Вам не нужно доказывать, что вы заслуживаете отдыха, чтобы позволить себе его.

4. Сталкиваясь со стрессом — расслабляйте тело

В напряженной ситуации не всегда есть возможность сделать перерыв или уйти. Марлен Вальтер, психолог и основатель компании по поддержке психического здоровья AnaVault предлагает взять за привычку в течение 5–10 секунд сканировать свое тело на наличие напряжения — от макушки до кончиков пальцев ног, попутно расслабляя все мышцы. Это упражнение можно повторять в течение всего дня.

«Теперь, когда вы сталкиваетесь со стрессом, дедлайном, трудным начальником, коллегой или членом семьи, достаточно 5 секунд, чтобы расслабиться, встать лицом к лицу с проблемой и, возможно, изменить перспективу. Это небольшое упражнение избавит от постоянного круговорота беспокойства и тревоги в течение дня».

По словам Марлен, суть не в том, чтобы жить без стресса, — речь идет о решении проблем с ясным умом.

5. Когда чувствуете себя подавленным — сделайте хотя бы одно дело

Психологическая стратегия избегания стресса — один из механизмов выживания, который сознательно или бессознательно используется, чтобы уклониться от сложной проблемы либо столкновения с неприятными мыслями и чувствами. Именно он включается в момент, когда вы испытываете стресс от огромного количества задач и подсознательно избегаете принятия решения, чтобы временно почувствовать себя лучше.

«Проблема, которая постоянно возникает у моих клиентов, — желание закрыться, когда чувствуешь себя перегруженным на работе. Но в такой момент нужно сделать хотя бы что-то. Пусть даже одно небольшое дело. Это сократит список задач и предотвратит усугубление стресса на следующий день», — говорит психотерапевт Шеннон Гарсия.

6. Если сомневаетесь — общайтесь напрямую

С переходом на удаленную работу и цифровое общение, заменившее личные встречи, появляется все больше рисков недопонимания.

Согласно исследованию Альберта Мехрабяна, в разговоре на 93% считываются невербальные сигналы — и в гораздо меньшей степени анализируются слова (только 7%). Поэтому при невозможности оценить язык тела, выражение лица или тон голоса словам могут придавать разные смыслы и интерпретации.

Если чье-то письмо или сообщение кажется слишком коротким либо грубым, вместо того, чтобы предполагать, — уточните, задав дополнительный вопрос. Выбирайте способ общения, который максимально приближен к реальной жизни: видео, аудио, мессенджер и в крайнем случае — электронная почта.

«Не избегайте конфликтов. Лучше выяснить, есть ли проблема, чем испытывать стресс и тратить эмоциональную энергию, пытаясь угадать. Вместо того чтобы рассматривать конфликт как пугающую вещь, которой нужно избегать, воспринимайте его как возможность учиться и расти», — призывает Тереза Маскардо, клинический психолог и генеральный директор компании Exploring Therapy.

7. Вы — всегда в приоритете

Многие слишком усердно трудятся, жертвуя семьями, счастьем и душевным спокойствием ради работодателя, который не проявляет достаточно лояльности или заботы.

«Главный карьерный совет, который нужно взять в новый год, — всегда выбирайте себя. Выбирайте собственное благополучие, двигайтесь в направлении, подходящем вам и тем целям, которые вы ставите перед собой. Если не знаете своих целей — потратьте время на то, чтобы понять, чего вы действительно хотите. Пора сойти с этого «хомячьего колеса» и начать расставлять приоритеты в собственных потребностях», — говорит Таниша М. Рейнджер, клинический психолог.

Давайте посмотрим правде в глаза: многие из нас изменили свои приоритеты за последние 20 месяцев. По словам клинического психолога Сисели Хоршам-Братуэйт, пора выйти из режима «автопилота», в котором мы работали последние два года, вернуться к изучению собственных потребностей и того, что приносит радость.

«Проведите инвентаризацию своих навыков, интересов и ценностей, чтобы понять — отражает ли ваша сегодняшняя роль то, кем вы хотите быть», — говорит Хоршам-Братуэйт.

Вас может заинтересовать

Журнал для руководителей и HR-ов «Управление персоналом»

«Управление персоналом» — первое и единственное на сегодняшний день специализированное периодическое издание в Украине для профессионалов в сфере управления человеческими ресурсами.

О журнале
Свежий номер
Презентационный номер

Приобрести издание

 

По материалам Los Angeles Times, Huffpost, CNBC

Бизнес-школа Laba

Переглядів: 1351 Версія для друку
 
Дивіться також:
Як встановити особисті кордони на роботі: 7 корисних порад
10 ознак того, що ваш пристрій може бути заражений вірусом
Чому вас можуть звільнити: 7 потенційних причин
Як працювати на робочому місці, коли перебуваєш в постійному психоемоційному напружені?
Як не залишитися без зв’язку та інтернету при відключенні світла?
Як впоратися з робочим навантаженням?
Як повідомити в університеті, що ви працюєте?
Як зробити онлайн-зустрічі продуктивнішими?
Як поводитися з токсичним керівником?
«Читаю новини 24/7»: що таке думскролінг та як його позбутись
Работа и личная жизнь: почему не стоит считать компанию своей семьей
Як підбити підсумки року та спланувати наступний: зручний алгоритм
Як відпочивати тим, хто зовсім не вміє цього робити?
Как установить баланс между работой и отдыхом: три простых шага
Что делать, если вас любит начальник?
Шесть советов для тех, кто решил уволиться
Как вести себя с токсичным начальником: 5 полезных советов
8 типов токсичных людей, от которых лучше держаться подальше
Как пережить профвыгорание, если нет сил работать перед отпуском
Як повернутися до справ після відпустки: 13 порад
Опять ничего не успеваете? Во всем виноват ваш список дел
5 порад фахівцям, які працюють дистанційно
Как победить предновогодний завал на работе: 5 подсказок
Как легко адаптироваться к работе после карантина: ТОП-7 лайфхаков
Тайм-менеджмент для удаленщика
Как правильно работать дома
Ловушки перфекционизма: как перестать все усовершенствовать
Искусство достигать желаемого: 10 шагов к успеху по методу Дэвида Шварца
Три приема, как не думать о работе и коллегах дома
«День прошел не зря», или Как осознать, чем вы занимаетесь на самом деле в рабочее время?
Что делать, если вы сорвались на работе
Как пережить плохой день: пять полезных советов
Феномен JOMO: 9 шагов к внутреннему спокойствию
Что нужно успеть до Нового года: 10 важных дел
Как найти время на все: эффективные техники тайм-менеджмента
Как вырваться из плена соцсетей
Как обезопасить бизнес от кибератак
Что нам мешает достигать поставленных целей
3 способа настроиться на волну мотивации, если совсем не хочется работать летом
Как выиграть бой с прокрастинацией: 11 приемов тайм-менеджмента
Индивидуальный подход к организации рабочего места
Чужое мнение на работе: прислушиваться или игнорировать?
Три расточителя времени, которые мешают работать в офисе
Топ-7 простых и действенных способов улучшить настроение на рабочем месте
7 советов тем, кто боится публичных выступлений
Советы для всех, кто не может выучить иностранный язык
Как изменить свою жизнь к лучшему и привлечь нужных людей
10 лекарств, которые должны быть в офисной аптечке
Ближе к телу, или Как сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях
Как противостоять негативу в социальных сетях: что советуют психологи
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com